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工廠開除正式工賠多少錢

在線問法 時間: 2024.05.12
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一、用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內 申請勞動仲裁 維護自己的合法權益工廠開除正式工賠多少錢:1、用人單位與你 解除勞動關系 ,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償的,你沒有過錯不存在《 勞動合同法 》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的 違法解除勞動合同 情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資。
廠里辭退員工要補償員工多少錢

廠里辭退員工經濟補償按勞動者在本單位工作工廠開除正式工賠多少錢 的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系工廠開除正式工賠多少錢 ,關鍵問題要看原因。

1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”,就需要支付經濟補償金,否則就不需要支付。

2、被辭的,如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同,應當向勞動者支付經濟補償金的12情形”就需要支付經濟補償金,否則就不需要支付。被辭的,用人單位按照勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的不需要支付補償金,

按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的,提前30天通知就不需要支付補償金,沒有提前通知的支付一個月工資的補償金作為代通金。被辭的,如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定,

在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的,應當賠償2倍的經濟補償金。

正式工被辭退賠償多少工資

關于正式工被辭退賠償標準規(guī)定在《勞動合同法》中工廠開除正式工賠多少錢 ,員工無故被公司辭退工廠開除正式工賠多少錢 ,勞動者可以向公司索要賠償,而經濟補償按勞動者在本單位工作工廠開除正式工賠多少錢 的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算工廠開除正式工賠多少錢 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行工廠開除正式工賠多少錢 ;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金

廠里開除員工怎么賠償

被工廠老板開除,可以要求公司支付其賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資標準支付。一、用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內 申請勞動仲裁 維護自己的合法權益工廠開除正式工賠多少錢 :1、用人單位與你 解除勞動關系 ,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償的,你沒有過錯不存在《 勞動合同法 》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的 違法解除勞動合同 情形,應該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資。 2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應該支付你 經濟補償金 ,即每工作一年支付你一個月本人工資,符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金,3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位與你解除勞動關系的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知你工廠開除正式工賠多少錢 ;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。

正式員工被開除,補償工資怎么補償

公司開除員工工廠開除正式工賠多少錢 ,應按以下標準進行補償:

1.《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:

經濟補償按勞動者在本單位工作工廠開除正式工賠多少錢 的年限,每滿一年支付一個月工資工廠開除正式工賠多少錢 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2.如果是有以下的情形的,公司開除員工不需要補償或賠償:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

3.如果單位解除合同不屬于《勞動合同法》規(guī)定的單位可以解除合同的情形:屬于公司違法解除勞動合同,可以索要經濟賠償金,極為雙倍的經濟補償金_。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

工廠干了半天被辭退了說沒有工資怎么辦

律師回復中...
2024-10-07 19:56
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

工廠開除正式工賠多少錢

一、用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內 申請勞動仲裁 維護自己的合法權益工廠開除正式工賠多少錢:1、用人單位與你 解除勞動關系 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

被工廠無故開除有賠償嗎

根據《 勞動合同法 》 第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的被工廠無故開除有賠償嗎,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付 賠償金,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依 ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

被工廠開除怎么補償

被工廠辭退怎么賠償根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,工廠辭退員工被工廠開除怎么補償的賠償如下:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,一、用人單位解除與被工廠開除怎么補償你的勞動關系(或者說辭 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可?。?/div>

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

工廠無條件開除員工要賠償嗎

公司無理由開除員工怎么賠償1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關系工廠無條件開除員工要賠償嗎,可以依據《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定工廠無條件開除員工要賠償嗎,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關系的,不但要全額支付工資, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

工廠以罷工開除工人有補償嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

工廠開除員工如何賠償多少錢

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

東莞工廠開除員工如何賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

工廠開除員工是不是馬上結工資

公司開除員工工資是不是立馬結算公司開除員工工資是立馬結算工廠開除員工是不是馬上結工資,雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其工廠開除員工 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

工廠把我開除了會得到賠償嗎

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螞蟻協(xié)查中心調證,律師持調查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

工廠開除了怎么算

一、用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內 申請勞動仲裁 維護自己的合法權益:1、用人單位與你 解除勞動關系 ,沒有任何理由,也沒有 ...
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當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

工廠開除員工的條件

二、勞動者存在下列情形,并且單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同或者額外支付勞動者一個月工資:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,企業(yè)開除員工需要什 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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工廠開除有工資嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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工廠開除員工不給工資怎么辦

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一工廠開除員工不給工資怎么辦的,由勞動行政部門責令支付勞動者工廠開除員工不給工資怎么辦的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,《中華人民共和國 ...
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