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工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.12
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一、用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的,可以在1年內(nèi) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 維護(hù)自己的合法權(quán)益工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián):1、用人單位與你 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,沒(méi)有任何理由,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)不存在《 勞動(dòng)合同法 》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的 違法解除勞動(dòng)合同 情形,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資。
廠里辭退員工要補(bǔ)償員工多少錢(qián)

廠里辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) 的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。有無(wú)補(bǔ)償金和多少補(bǔ)償金與自辭、被辭沒(méi)有直接關(guān)系工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) ,關(guān)鍵問(wèn)題要看原因。

1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”,就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就不需要支付。

2、被辭的,如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就不需要支付。被辭的,用人單位按照勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的不需要支付補(bǔ)償金,

按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,提前30天通知就不需要支付補(bǔ)償金,沒(méi)有提前通知的支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金作為代通金。被辭的,如果用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,

在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)失的情況下無(wú)理由單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)賠償2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

正式工被辭退賠償多少工資

關(guān)于正式工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在《勞動(dòng)合同法》中工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) ,員工無(wú)故被公司辭退工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) ,勞動(dòng)者可以向公司索要賠償,而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) 的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) ;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金

廠里開(kāi)除員工怎么賠償

被工廠老板開(kāi)除,可以要求公司支付其賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。一、用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的,可以在1年內(nèi) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 維護(hù)自己的合法權(quán)益工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) :1、用人單位與你 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,沒(méi)有任何理由,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)不存在《 勞動(dòng)合同法 》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的 違法解除勞動(dòng)合同 情形,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資。 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的,其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資,符合《勞動(dòng)合同法》第40條,并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知你的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,3、你存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也不需要提前通知你工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) ;但是,這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知你解除勞動(dòng)關(guān)系。

正式員工被開(kāi)除,補(bǔ)償工資怎么補(bǔ)償

公司開(kāi)除員工工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) ,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償:

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條:

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) 的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián) 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2.如果是有以下的情形的,公司開(kāi)除員工不需要補(bǔ)償或賠償:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.如果單位解除合同不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位可以解除合同的情形:屬于公司違法解除勞動(dòng)合同,可以索要經(jīng)濟(jì)賠償金,極為雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián)

一、用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的,可以在1年內(nèi) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 維護(hù)自己的合法權(quán)益工廠開(kāi)除正式工賠多少錢(qián):1、用人單位與你 解除勞動(dòng)關(guān)系 ...
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根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》 第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的被工廠無(wú)故開(kāi)除有賠償嗎,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-09 17:37

被工廠開(kāi)除怎么補(bǔ)償

被工廠辭退怎么賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,工廠辭退員工被工廠開(kāi)除怎么補(bǔ)償?shù)馁r償如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,一、用人單位解除與被工廠開(kāi)除怎么補(bǔ)償你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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