員工下班途中車禍 在線問法 時間: 2023.02.05 210 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的員工下班途中車禍,相關(guān)法條:依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。 員工下班途中遇車禍死亡,公司該如何賠償?1、員工下班途中遇車禍死亡員工下班途中車禍 ,本人負主要責任員工下班途中車禍 ,按 工傷保險條例 員工下班途中車禍 的規(guī)定,是無法 認定為工傷 的,公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的員工下班途中車禍 ; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的員工下班途中車禍 ; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 3、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 十、職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負傷 死亡,發(fā)給喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計,下同); 供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資; 一次性 撫恤金標準 :在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。 已參加 社會養(yǎng)老保險 的離退休人員死亡,由當?shù)厣鐣kU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外,由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。員工下班路上出車禍公司需要承擔嗎,第對方全責?對方全責員工下班途中車禍 的話,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,屬于工傷,工傷按工傷進行賠償。相關(guān)法條:依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其員工下班途中車禍 他情形。員工下班出車禍算工傷嗎下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷。根據(jù)員工下班途中車禍 我國工傷保險條例規(guī)定員工下班途中車禍 ,在上下班途中員工下班途中車禍 ,如果是非因本人主要責任員工下班途中車禍 的交通事故導致員工下班途中車禍 的傷害,或者是客運輪渡、火車事故以及城市軌道交通事故,是可以被認定為是工傷的,用人單位應(yīng)當對此負責。應(yīng)當對負有工傷的勞動者賠償相關(guān)的傷殘費、醫(yī)藥費等,如果勞動者死亡的應(yīng)當賠償死亡補償費。員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理【法律分析】:1、職工在上下班途中發(fā)生交通事故后造成身體傷害員工下班途中車禍 的,應(yīng)當保護現(xiàn)場并報警,公安機關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場,對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查,并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認定書》。2、職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場報警的,職工或其近親屬應(yīng)在事后及時向用人單位報告。【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的?!肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作。但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等,均可以認定為“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準備工作,或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等。(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。“工作時間”和“工作場所”必須同時具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。(四)患職業(yè)病的。即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。【溫馨提示】以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考員工下班途中車禍 !如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 人高空摔落會有哪些傷害 交通事故傷殘鑒定是按責任劃分嗎 打架輕微傷鑒定標準賠償 交通事故司法鑒定需要什么材料 交通事故私了對方不履行 上一篇:工人在下班路上發(fā)生交通事故下一篇:員工下班私人時間發(fā)生意外 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽