員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償
員工發(fā)生工傷后,可以主張員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 :1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中,喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后,賠償項目主要包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
工傷應(yīng)該得到哪些賠償【法律分析】
工傷能得到員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 的賠償有:工傷醫(yī)療待遇員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 ;安裝輔助器具的費用;停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變,所在單位按月支付,不超過12個月;職工評定傷殘等級的,享受傷殘待遇;按月享受支付生活護(hù)理費,標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的百分之五十、四十、三十。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》 第十五條 視同工傷的情形有三種:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償根據(jù)員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 我國工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 ,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,其治療工傷所需費用、住院治療工傷的伙食補助費以及交通、食宿費用等均可以得到賠償。
勞動者工傷應(yīng)當(dāng)獲得什么賠償工傷員工可以獲得下列賠償員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 :
一、未造成殘疾員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 的可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
二、構(gòu)成殘疾的可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、工亡的可以獲得喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 :
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 ;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
員工工傷單位需要賠償哪些費用員工工傷單位要賠償哪些
除從工傷保險基金中支付
(1) 工傷醫(yī)療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護(hù)理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)康復(fù)性治療費用;
(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫(yī)療補助金;
(12)勞動能力鑒定費外員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 ,用人單位還需要支付工傷員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 的職工一定員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 的補償金員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 :
(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費:住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費用由用人單位按協(xié)議支付。
(3)傷殘津貼:傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業(yè)補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
另外,如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
工傷可以得到哪些賠償工傷能得到的賠償有員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 :工傷醫(yī)療待遇;安裝輔助器具的費用;停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償 ,所在單位按月支付,不超過12個月;職工評定傷殘等級的,享受傷殘待遇;按月享受支付生活護(hù)理費,標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的百分之五十、四十、三十。