【法律分析】：工傷鑒定和傷殘鑒定工傷和交通事故傷殘報(bào)哪個(gè)好 的區(qū)別為：工傷鑒定是為了確定勞動(dòng)者的損失是否屬于工傷工傷和交通事故傷殘報(bào)哪個(gè)好 ，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇，傷殘鑒定是在被鑒定為工傷后，經(jīng)過(guò)治療可能導(dǎo)致殘疾喪失勞動(dòng)能力的，進(jìn)過(guò)鑒定后可以享受傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。工傷鑒定應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，傷殘鑒定應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《工傷職業(yè)勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》　

第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷和交通事故傷殘報(bào)哪個(gè)好 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

1、依據(jù)工傷和交通事故傷殘報(bào)哪個(gè)好 的法律法規(guī)不一樣。 工傷依據(jù)的是《工傷保險(xiǎn)條例》工傷和交通事故傷殘報(bào)哪個(gè)好 ，鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》以勞動(dòng)法為根本。 交通事故傷殘鑒定依據(jù)的是《交通法》，工傷和交通事故傷殘報(bào)哪個(gè)好 他的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》。 2、工傷和交通事故傷殘報(bào)哪個(gè)好 他們所針對(duì)的對(duì)象不同。 工傷的對(duì)象是勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)三方，及勞動(dòng)者、雇用單位和社會(huì)保險(xiǎn)，他充分保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益，如果用人單位正常繳納了工傷保險(xiǎn)，同時(shí)也為企業(yè)減輕了工傷事故的經(jīng)濟(jì)損失，與交通事故不同的是，工傷事故，有停工留薪、有一次性就業(yè)補(bǔ)助金等與勞動(dòng)、勞動(dòng)能力相關(guān)的賠償方式，所以，他所保護(hù)的對(duì)象一定是合法勞動(dòng)者（年齡、工作狀態(tài)均滿足合法勞動(dòng)者要求）。而由于需要保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力和恢復(fù)狀況，所以評(píng)級(jí)起點(diǎn)低。 而交通事故傷殘鑒定，主要針對(duì)交通事故造成的人身傷害，他包括任何人群，比如退休的老人和嬰幼兒，他們?cè)u(píng)殘起點(diǎn)高，對(duì)勞動(dòng)務(wù)工的平常沒(méi)有工傷保險(xiǎn)條例的詳盡。 3、他們的意義和險(xiǎn)類(lèi)不同。 工傷主要針對(duì)企業(yè)難以避免的生產(chǎn)事故，對(duì)傷者和企業(yè)帶來(lái)較大的意外損失，所以他主要保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的雙方，在出現(xiàn)意外，都有一定的保障。核心還是勞動(dòng)保障，屬于社會(huì)險(xiǎn)。 交通事故核心主要是基本的人身生命保障，險(xiǎn)類(lèi)屬于商業(yè)險(xiǎn)。 綜合比較，工傷事故的傷殘待遇比交通事故更容易評(píng)殘，待遇更高。

在一般人身?yè)p害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。而在工傷賠償中，除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于傷者工傷和交通事故傷殘報(bào)哪個(gè)好 的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級(jí)傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，若在北京一般都有一百萬(wàn)元以上的總額累計(jì)。如果1-3級(jí)還有護(hù)理費(fèi)的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)總額累計(jì)可達(dá)數(shù)百萬(wàn)元之巨。所以，1-4級(jí)傷殘，國(guó)家法律一般不支持一次性賠償解決，因?yàn)閭叱蕴澨罅?。目前，在工傷和交通事故傷殘?bào)哪個(gè)好 我國(guó)有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級(jí)可以一次性解決(如北京、天津等)，但賠償額真的是杯水車(chē)薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會(huì)保險(xiǎn)法》生效了，1-4級(jí)傷者的后半生將會(huì)更加有保障了：第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付”。