合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎
不合法合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,因?yàn)閷憦V東省范圍太廣合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,工作地點(diǎn)要寫祥細(xì)合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 的地址。
勞動合同上寫的工作地點(diǎn)是“全國”,這個(gè)合法嗎根據(jù)問題描述,如果勞動合同上寫的是“全國”,這個(gè)約定太過于寬泛,根據(jù)勞動合同法規(guī)定,勞動合同中應(yīng)寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),如果寫的是“全國”,可以視為沒有約定,視為無效條款。
法律分析
根據(jù)勞動合同法,勞動合同條款中必須具備的條款中有一條為工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),本條約定的目的就是為合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 了目的在于限制用人企業(yè)隨意變更勞動合同增加勞動者工作及生活成本,如果約定為全國,就相當(dāng)于用人單位不和勞動者協(xié)商是可以隨便調(diào)動勞動者的工作地點(diǎn)的,這顯然不符合勞動合同法的精神,也與勞動合同法其合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 他的約定相悖,比如用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。顯然,如果地點(diǎn)變更,是要變更勞工合同的,這需要用人單位和勞動者協(xié)商一致,根據(jù)該條,如果用人單位隨意調(diào)動工作地點(diǎn),也是要和勞動者協(xié)商一致的,是要變更勞動合同的,如果地點(diǎn)寫為“全國”,也可解讀為用人單位隨意調(diào)動工作地點(diǎn),無需協(xié)商無需變更勞動合同,這就無限擴(kuò)大了用人單位的用人權(quán)限,因此,可以視為無效約定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動報(bào)酬;
(七)社會保險(xiǎn);
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
公司在深圳,簽訂了合同寫著同意搬遷到深圳東莞中山等地區(qū),不同意的不用賠償,這樣的條款合法嗎?首先公司的合同或規(guī)定不能與法律相抵觸合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,如遇與法律相抵觸的以法律為準(zhǔn)合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,雖然簽了這樣的合同但內(nèi)容與勞動到關(guān)于工作地點(diǎn)的規(guī)定有違背合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,故合同條款無效。建議想當(dāng)?shù)貏谥俨貌块T發(fā)起仲裁合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,想勞動稽查舉報(bào)合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,必要時(shí)發(fā)起訴訟維護(hù)自己合法權(quán)利。
勞動合同規(guī)定工作范圍在廣東省內(nèi),但實(shí)際工作地點(diǎn)在我的家庭所在城市合法。因?yàn)閯趧雍贤忻鞔_約定了工作范圍是“廣東省內(nèi)”合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,你簽了字,表明你同意該條款,那么該條款就是具有約束力合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 的。