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合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎

在線問法 時(shí)間: 2024.05.10
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法律分析根據(jù)勞動合同法,勞動合同條款中必須具備的條款中有一條為工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),本條約定的目的就是為合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎了目的在于限制用人企業(yè)隨意變更勞動合同增加勞動者工作及生活成本,如果約定為全國,就相當(dāng)于用人單位不和勞動者協(xié)商是可以隨便調(diào)動勞動者的工作地點(diǎn)的,這顯然不符合勞動合同法的精神,也與勞動合同法其合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎他的約定相悖,比如用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
勞動合同法工作地點(diǎn)約定珠三角有效嗎

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勞動合同上寫的工作地點(diǎn)是“全國”,這個(gè)合法嗎

根據(jù)問題描述,如果勞動合同上寫的是“全國”,這個(gè)約定太過于寬泛,根據(jù)勞動合同法規(guī)定,勞動合同中應(yīng)寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),如果寫的是“全國”,可以視為沒有約定,視為無效條款。

法律分析

根據(jù)勞動合同法,勞動合同條款中必須具備的條款中有一條為工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),本條約定的目的就是為合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 了目的在于限制用人企業(yè)隨意變更勞動合同增加勞動者工作及生活成本,如果約定為全國,就相當(dāng)于用人單位不和勞動者協(xié)商是可以隨便調(diào)動勞動者的工作地點(diǎn)的,這顯然不符合勞動合同法的精神,也與勞動合同法其合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 他的約定相悖,比如用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。顯然,如果地點(diǎn)變更,是要變更勞工合同的,這需要用人單位和勞動者協(xié)商一致,根據(jù)該條,如果用人單位隨意調(diào)動工作地點(diǎn),也是要和勞動者協(xié)商一致的,是要變更勞動合同的,如果地點(diǎn)寫為“全國”,也可解讀為用人單位隨意調(diào)動工作地點(diǎn),無需協(xié)商無需變更勞動合同,這就無限擴(kuò)大了用人單位的用人權(quán)限,因此,可以視為無效約定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動報(bào)酬;

(七)社會保險(xiǎn);

(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

公司在深圳,簽訂了合同寫著同意搬遷到深圳東莞中山等地區(qū),不同意的不用賠償,這樣的條款合法嗎?

首先公司的合同或規(guī)定不能與法律相抵觸合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,如遇與法律相抵觸的以法律為準(zhǔn)合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,雖然簽了這樣的合同但內(nèi)容與勞動到關(guān)于工作地點(diǎn)的規(guī)定有違背合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,故合同條款無效。建議想當(dāng)?shù)貏谥俨貌块T發(fā)起仲裁合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,想勞動稽查舉報(bào)合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,必要時(shí)發(fā)起訴訟維護(hù)自己合法權(quán)利。

勞動合同規(guī)定工作范圍在廣東省內(nèi),但實(shí)際工作地點(diǎn)在我的家庭所在城市

合法。因?yàn)閯趧雍贤忻鞔_約定了工作范圍是“廣東省內(nèi)”合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 ,你簽了字,表明你同意該條款,那么該條款就是具有約束力合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎 的。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

合同工作地點(diǎn)寫廣東省合法嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:34

勞動合同沒寫具體工作地點(diǎn)

法律依據(jù)《中華人民共和國 勞動合同法 》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款勞動合同沒寫具體工作地點(diǎn): (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,但是,相關(guān)法律規(guī)定勞動合同沒寫具體工作地點(diǎn)了勞動合同中要寫明工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容,工 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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勞動合同沒有約定工作地點(diǎn)

勞動合同沒有約定工作地點(diǎn)勞動合同法第八條規(guī)定了用人單位招用勞動者時(shí)勞動合同沒有約定工作地點(diǎn),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者“工作地點(diǎn)”,但是,相關(guān)法律規(guī)定了勞動合同中要寫明工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容,工作地址屬于勞動合同法強(qiáng)制規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的條款,所以 ...
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事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實(shí)地,還原現(xiàn)場,尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

單位變更工作地點(diǎn)合法嗎

” 情況二:勞動合同僅約定工作地點(diǎn)是XX市,用人單位在XX市范圍內(nèi)進(jìn)行工作地點(diǎn)變更 持肯定意見的判決,如“南通永安紡織有限公司、孔雪恒等申請撤銷仲裁裁決案”【(2014)通中民仲審字第0048號】,南通市中級人民法院認(rèn)為:“對企業(yè)因技術(shù)改造和產(chǎn) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

勞動合同上工作地點(diǎn)寫什么

二、 簽訂勞動合同 的注意事項(xiàng): 簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和 法律知識 上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢,因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng): 1、如果求職者進(jìn)入到單位是 ...
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