解除無固定合同賠償金怎么算 在線問法 時間: 2024.05.07 0 解除無固定期限勞動合同賠償金如何計算法律分析解除無固定合同賠償金怎么算:解除無固定期限勞動合同經(jīng)濟補償金的計算是經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,(五)勞動者同時與其解除無固定合同賠償金怎么算他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位取得相關證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金。 解除無固定期限勞動合同賠償金如何計算法律分析解除無固定合同賠償金怎么算 :解除無固定期限勞動合同經(jīng)濟補償金的計算是經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)解除無固定合同賠償金怎么算 :《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。解除無固定合同賠償金怎么算(一)用人單位可以和勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同解除無固定合同賠償金怎么算 ,用人單位首先提出并與勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同解除無固定合同賠償金怎么算 的解除無固定合同賠償金怎么算 ,應按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金;(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的,需提前三天通知勞動者,但無需支付經(jīng)濟補償金;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度用人單位解除無固定期限勞動合同的,用人單位取得相關證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金;(四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害用人單位解除無固定期限勞動合同的,用人單位取得相關證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金;(五)勞動者同時與其解除無固定合同賠償金怎么算 他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位取得相關證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的解除無固定合同賠償金怎么算 ;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。解除無固定期限勞動合同賠償項目標準是多少一、解除無固定期限勞動合同賠償項目標準是多少? 解除無固定期限勞動合同有兩種情形解除無固定合同賠償金怎么算 : 1、協(xié)商解除 補償標準: 參照《 勞動合同法 》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限解除無固定合同賠償金怎么算 ,每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動 合同解除 或者終止前十二個月的平均工資。 2、用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同 補償標準: 參照《勞動合同法》第八十七條:用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 二、無固定期限 合同解除條件 《勞動》第十四條規(guī)定:“,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。”第三十七條也規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以 解除勞動合同 。勞動者在 試用期 內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!?可以解除的情形有很多種: 1、員工有犯罪行為,被追究 違約責任 的。 2、員工嚴重違反公司規(guī)章制度。 3、員工營私舞弊,給公司造成重大損失的。 4、員工與其他公司建立 勞動關系 ,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)單位通知后人不改正的。 5、勞動者患病或非因公負傷,在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 6、員工不能勝任本職工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任本職工作的。 7、企業(yè)發(fā)生嚴重經(jīng)營困難,需要裁員的;當然可能還有其他情形,不一一列舉。 實際上在勞動合同法當中也沒有規(guī)定無固定期限的勞動合同被解除解除無固定合同賠償金怎么算 了以后會產(chǎn)生其他很多的賠償項目,唯一的解除勞動合同的賠償金也是建立在非當事人錯誤的情形下被解除的,賠償?shù)臉藴屎褪遣皇枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤瑳]有關系,也是工作每滿一年就多支付一個月的工資作為補償。無固定合同解除怎么賠解除無固定期限合同解除無固定合同賠償金怎么算 的賠償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付雙倍。六個月以上不滿一年的解除無固定合同賠償金怎么算 ,按一年計算;不滿六個月的解除無固定合同賠償金怎么算 ,按半個月計算。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限解除無固定合同賠償金怎么算 ,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 打籃球致人骨折需要賠償嗎 交通肇事逃逸違法行為的處罰 交通事故科節(jié)假日上班嗎 右轉(zhuǎn)和掉頭誰優(yōu)先 先降薪一年后裁員 上一篇:車輛租賃合同終止違約賠償下一篇:拍小租怎么解除租車合同 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽