工作期間突發(fā)疾病死亡的算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

擴(kuò)展資料

工傷鑒定后，如果用人單位購買了工傷保險(xiǎn)的，可以持工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料，向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)賠償金。

首先要看你這個(gè)是什么病班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ，如果是職業(yè)病也可能能認(rèn)定，如果不是職業(yè)病班中突發(fā)疾病算工傷嗎 的話，一般不夠成工傷。但是也有例外，在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同工傷，除上述情況外，生病一般不能構(gòu)成工傷。按照 工傷保險(xiǎn)條例 對(duì)于 工傷的認(rèn)定 ，通常只有因工作受傷或者與工作有聯(lián)系的其班中突發(fā)疾病算工傷嗎 他事情如掃尾工作或者上下班途中非主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定工傷。司法依據(jù)班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除 一次性傷殘補(bǔ)助金 以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

上班期間突發(fā)疾病 算不算工傷 ？ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一班中突發(fā)疾病算工傷嗎 的班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡班中突發(fā)疾病算工傷嗎 的。 因此，只要具備以下兩個(gè)條件，那么，上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為：“工作時(shí)間”和“工作崗位”班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)班中突發(fā)疾病算工傷嗎 的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

【法律分析】班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ：工作中突發(fā)疾病算工傷。如果是在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上的時(shí)候班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ，如果突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，則視為工傷。我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定班中突發(fā)疾病算工傷嗎 ：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。