企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了搬遷的企業(yè)房屋土地等價(jià)值、搬遷產(chǎn)生的費(fèi)用、臨時(shí) 安置補(bǔ)償費(fèi) 以及因?yàn)檎魇瞻徇w導(dǎo)致的停工停產(chǎn)造成的損失補(bǔ)償?shù)冗@些部分的費(fèi)用企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，具體的賠償數(shù)額是依據(jù)實(shí)際的征收政策決定?！秶型恋厣戏课菡魇张c補(bǔ)償條例》第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括： （一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償； （三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。 《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十二條 因征收房屋造成搬遷的企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷費(fèi)；選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付臨時(shí)安置費(fèi)或者提供周轉(zhuǎn)用房。 《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十三條 對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

說到公司 拆遷補(bǔ)償 標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，我們要注意，公司拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和房屋的拆遷補(bǔ)償是有一定的區(qū)別的，我們?cè)谶M(jìn)行補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，不能單純和房屋的拆遷補(bǔ)償混為一談。 公司拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？ (一)房產(chǎn)價(jià)值賠償。 房產(chǎn)價(jià)值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質(zhì)決定; 企業(yè)房產(chǎn)用途一般是工業(yè)廠房和倉庫,但也有部分住宅和辦公房,具體以 房產(chǎn)證 登記為準(zhǔn);土地使用性質(zhì)也一般是工業(yè)用地。所以房產(chǎn)價(jià)值基本比較固定,對(duì)此彈性空間不大?；疽?拆遷 部門指定的房地產(chǎn)評(píng)估有限公司評(píng)估價(jià)值為參考值。 (二)設(shè)備設(shè)施賠償。 設(shè)備設(shè)施賠償方面爭議最大。主要是由于以下幾個(gè)原因企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 1、是政府拆遷政策和一般操作規(guī)程對(duì)此項(xiàng)目是適當(dāng)賠償,而不是充分賠償; 2、是沒有中介機(jī)構(gòu)能夠進(jìn)行專業(yè)評(píng)估,無法出具評(píng)估報(bào)告; 3、是被拆遷方無法提供大量詳細(xì)的損失資料;所以雖然現(xiàn)在已有拆遷單位委托資產(chǎn)評(píng)估有限公司進(jìn)行此項(xiàng)目評(píng)估,但評(píng)估價(jià)值與企業(yè)實(shí)際損失差距較大。 (三)停產(chǎn)停業(yè)賠償。 停產(chǎn)停業(yè)賠償方面在國內(nèi)處理上有不同標(biāo)準(zhǔn)。有些省份補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每平方米300-400元,有些省份是一半,有些省份是沒有賠償。屬于可以協(xié)商部分。 (四)搬遷獎(jiǎng)勵(lì)賠償。 搬遷獎(jiǎng)勵(lì)賠償是固定的,基本上是每平方米一百九十元左右。 無形資產(chǎn)的賠償爭議是最大的,一般在實(shí)踐操作中比較困難。理論上是存在的,但舉證和認(rèn)可有比較大的難度,基本上是通過上述四塊賠償?shù)某浞仲r償來補(bǔ)充。 根據(jù)《國有土地上 房屋征收與補(bǔ)償條例 》第二條、第十九條規(guī)定，征收國有土地上單位、個(gè)人的房屋，應(yīng)當(dāng)對(duì)被征收 房屋所有權(quán) 人給予公平補(bǔ)償。對(duì)被 征收房屋 價(jià)值的補(bǔ)償，不得低于 房屋征收 決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價(jià)格。根據(jù)立法精神，對(duì)被征收房屋的補(bǔ)償，應(yīng)參照就近區(qū)位新建 商品房 的價(jià)格，以被征收人在房屋被征收后居住條件、生活質(zhì)量不降低為宜。 因此，在政府實(shí)施土地征收和拆遷補(bǔ)償安置的過程中，只要違背“給予被征收人公平補(bǔ)償”這一基本原則，即可視為違法，被征收人應(yīng)該果斷通過法律途徑爭取合理補(bǔ)償 在進(jìn)行公司拆遷補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，主要是包括房產(chǎn)價(jià)值賠償、設(shè)備設(shè)施賠償、停產(chǎn)停業(yè)賠償以及搬遷獎(jiǎng)勵(lì)賠償?shù)确矫娴馁r償，另外，如果是對(duì)房屋進(jìn)行補(bǔ)償?shù)脑?，?yīng)參照就近區(qū)位新建商品房的價(jià)格，不得低于它們的價(jià)格。

2021年企業(yè)拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；1、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償,包含不能搬遷的土地或房屋以及因搬遷造成的及其設(shè)備的損失；2、企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)的損失，也可以包括預(yù)期經(jīng)營損失；3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用，搬遷的費(fèi)用和物資的運(yùn)輸?shù)龋?、因?yàn)椴疬w政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

具體的拆遷補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)金額以當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平和政策為準(zhǔn)。

《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、根據(jù)員工在公司工作企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償；

2、工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的時(shí)間計(jì)算進(jìn)行賠償；

3、員工工作不滿六個(gè)月的，按半年的時(shí)長計(jì)算賠償數(shù)額。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的情形時(shí)，公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進(jìn)行賠償。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十條

【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

企業(yè)搬遷 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照在該企業(yè)企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的實(shí)際 工齡 支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月 工資 ，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 《 勞動(dòng)合同法 》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以 解除勞動(dòng)合同 企業(yè)搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三） 勞動(dòng)合同 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。