根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，視同工傷。對(duì)于隔離期間能否算作“工作時(shí)間和工作崗位”在酒店隔離期間工人猝死賠償 的延伸，專(zhuān)業(yè)人士指出，對(duì)工傷認(rèn)定要件在酒店隔離期間工人猝死賠償 的理解不應(yīng)過(guò)于機(jī)械，應(yīng)適應(yīng)特殊情形下勞動(dòng)方式的新變化。

近期，國(guó)內(nèi)多地陸續(xù)發(fā)生新冠肺炎本土疫情，一些去外地出差、探親或旅游的職工在返崗前可能需要在酒店或指定地點(diǎn)進(jìn)行隔離。那么，隔離期間，如果職工突發(fā)疾病死亡是否算工傷呢在酒店隔離期間工人猝死賠償 ？

一般而言，工傷認(rèn)定需要根據(jù)工作時(shí)間、工作崗位、工作原因“三工”原則進(jìn)行綜合判定。此外，《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，視同工傷。

隔離期間能否算作“工作時(shí)間和工作崗位”呢？業(yè)內(nèi)人士指出，疫情防控的特殊時(shí)期，對(duì)工作時(shí)間、工作崗位等工傷認(rèn)定要件的理解和把握，應(yīng)隨“新”應(yīng)變，以適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新變化。

職工隔離期間猝死，工傷認(rèn)定獲支持

2019年10月，耿某入職江蘇南通一家餐飲公司做廚師。2020年1月21日，耿某回老家安徽蚌埠過(guò)年。當(dāng)年春節(jié)過(guò)后，受新冠肺炎疫情影響，餐飲公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，安排耿某等人住在當(dāng)?shù)匾患揖频?，并按防疫?guī)定進(jìn)行為期14天的隔離觀察。然而，在酒店隔離期間，耿某突發(fā)疾病死亡。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，視同工傷。

這個(gè)問(wèn)題在酒店隔離期間工人猝死賠償 的話在酒店隔離期間工人猝死賠償 ，酒店是不會(huì)負(fù)責(zé)任的在酒店隔離期間工人猝死賠償 ，因?yàn)槭莻€(gè)人突發(fā)病情。如果說(shuō)在酒店隔離期間工人猝死賠償 他突發(fā)性猝死的原因和酒店有關(guān)的話，那么是應(yīng)該負(fù)起相應(yīng)責(zé)任的，而且在責(zé)任上是由國(guó)家來(lái)承擔(dān)。

要在酒店隔離期間工人猝死賠償 的。

如果是在工作期間發(fā)生在酒店隔離期間工人猝死賠償 的在酒店隔離期間工人猝死賠償 ，因個(gè)人突發(fā)疾病在酒店隔離期間工人猝死賠償 ，經(jīng)過(guò)48小時(shí)搶救無(wú)效的在酒店隔離期間工人猝死賠償 ，屬于工傷，工傷是需要公司賠償?shù)摹?/p>工作期間猝死如何賠償

在工作時(shí)間和工作崗位在酒店隔離期間工人猝死賠償 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。工傷死亡賠償在酒店隔離期間工人猝死賠償 ：（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。