一、職工連續(xù)加班一個(gè)月賠償加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ，先看猝死是否屬于工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 的規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 的原因受到的傷害。如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，則可認(rèn)定為因工死亡或者視同工亡，勞動(dòng)者或其近親屬可以取得工亡待遇。

二、如果屬于工傷加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、還可以獲得加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ：

1、喪葬補(bǔ)嘗金，一般為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年長(zhǎng)職工的平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)依國(guó)家規(guī)定。

3、提供一次性補(bǔ)償，不少于48-60個(gè)月工資。(職工死亡前一個(gè)月平均工資，包括加班和其它項(xiàng)工資在內(nèi))。

職工加班猝死加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ，是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ，應(yīng)當(dāng)視同工傷加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ，其他親屬每人每月30%加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。

供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

加班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)

加班猝死公司的賠償數(shù)額要法律規(guī)定進(jìn)行賠償加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ，一般含有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償范圍。一喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ；二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；三一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。

如果死亡和加班有因果關(guān)系的話(huà)加班猝死壽險(xiǎn)賠多少 ，就可以認(rèn)定工傷，否則可能認(rèn)定不到工傷。因工死亡可以拿到一筆工亡補(bǔ)助金，相當(dāng)于全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。2021年以上收入是47412元，20倍就是948240元，將近95萬(wàn)。除此以外，還有一筆喪葬補(bǔ)助金，相當(dāng)于6個(gè)月的省平均工資，大概4到5萬(wàn)元。最后，全部家屬每月還能拿到不高于死者生前工資的供養(yǎng)親屬撫恤金，每人最多拿40%。