1勞動仲裁去工商備案防止注銷 ，對于仲裁期間公司注銷營業(yè)執(zhí)照勞動仲裁去工商備案防止注銷 的，可以在仲裁期間向仲裁委員會申請對公司財產(chǎn)保全，以避免公司財產(chǎn)轉(zhuǎn)移不利于仲裁裁決的執(zhí)行。

2，仲裁期間申請財產(chǎn)保全需要當(dāng)事人提出申請，并且提供擔(dān)保。

3，相關(guān)規(guī)定：

（1）《仲裁法》規(guī)定：

第二十八條　一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的，可以申請財產(chǎn)保全。

當(dāng)事人申請財產(chǎn)保全的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院。

申請有錯誤的，申請人應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因財產(chǎn)保全所遭受的損失。

（2）《民事訴訟法》規(guī)定：

第一百條　人民法院對于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件，根據(jù)對方當(dāng)事人的申請，可以裁定對其財產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當(dāng)事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施。

人民法院采取保全措施，可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保，申請人不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請。

人民法院接受申請后，對情況緊急的，必須在四十八小時內(nèi)作出裁定；裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。

可以去申請保全勞動仲裁去工商備案防止注銷 ，如符合先予執(zhí)行勞動仲裁去工商備案防止注銷 的勞動仲裁去工商備案防止注銷 ，可先予執(zhí)行。

勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第8條：發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)勞動仲裁去工商備案防止注銷 ，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的勞動仲裁去工商備案防止注銷 ，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。

《公司法》187條：公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金，交納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配給股東。清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。

公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。 《公司法》解釋(二)第19條：有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產(chǎn)給債權(quán)人造成損失。

或者未經(jīng)依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機(jī)關(guān)辦理法人注銷登記，債權(quán)人主張其對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。

勞動仲裁期間勞動仲裁去工商備案防止注銷 ，公司可以注銷勞動仲裁去工商備案防止注銷 ：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

第八條 勞動合同履行地為勞動者實際工作場所的勞動仲裁去工商備案防止注銷 ，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。

雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。有多個勞動合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。案件受理后，勞動合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。第九條 仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會，并書面通知當(dāng)事人。

看糾紛到了哪個層面勞動仲裁去工商備案防止注銷 ，如果已經(jīng)到仲裁，需要先把糾紛處理掉，在注銷。如果僅僅限于老板跟員工勞動仲裁去工商備案防止注銷 的扯皮，那就不影響注銷