国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

同样的伤情,为何你的赔偿金少了几十万?了解赔偿项目, 理清赔偿标准,获得合理赔偿。24小时咨询电话:13811432784
13811432784
我要咨詢

工傷期間工資怎么算

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.29
340
工傷期間的工資怎么算1、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算的工傷期間工資怎么算,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,在工傷期間工資怎么算在工傷期間工資根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條工傷期間工資怎么算,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷期間工資怎么算,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
特邀律师
许瑞林律师 13811432784
中国人民大学法学学士,元甲金牌主播,具有深厚的法律知识功底,擅长处理交通事故、人身损害重大疑难复杂案件。从事法律行业多年,积累了丰富的伤残鉴定知识和理赔成功经验,和解与诉讼相结合,帮助1000+位伤者获得高额赔偿款,获得当事人赠送锦旗200+面!
工傷期間的工資怎么算

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算 的工傷期間工資怎么算 ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

實(shí)踐中工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視不同情況來(lái)定:

1、工傷不是很嚴(yán)重,只有幾天。

如果工傷是這種情況,工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開(kāi)證明,然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報(bào)銷,同意后100%的報(bào)銷。同時(shí),這期間的伙食費(fèi)是以該企業(yè)公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)償。當(dāng)然這期間的請(qǐng)假不能計(jì)入曠工。

2、工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作。

這種情況,相關(guān)的法律規(guī)定的很明確,企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,按月發(fā)放,嚴(yán)格上講,應(yīng)該是在工傷前12月的平均工資。

3、超過(guò)12個(gè)月的停工留薪期。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

如果企業(yè)不嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行發(fā)送,個(gè)人應(yīng)首先找公司協(xié)商,如果公司給出的不能令自己滿意,或者低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

勞動(dòng)法工傷期間工資怎么算

工傷期間工資為原工資工傷期間工資怎么算 ,分以下情形計(jì)算:發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月工傷期間工資怎么算 的,以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);未滿12個(gè)月,則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);未滿1個(gè)月,按照勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷期間工資怎么算

1、工傷不是很嚴(yán)重工傷期間工資怎么算 ,只有幾天工傷期間工資怎么算 :如果工傷是這種情況工傷期間工資怎么算 ,工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開(kāi)證明,然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報(bào)銷,同意后100%的報(bào)銷。 同時(shí),這期間的伙食費(fèi)是以該企業(yè)公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)償,當(dāng)然這期間的請(qǐng)假不能計(jì)入曠工。 2、工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作:這種情況,相關(guān)的法律規(guī)定的很明確,企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,按月發(fā)放,嚴(yán)格上講,應(yīng)該是在工傷前12月的平均工資。 3、超過(guò)12個(gè)月的停工留薪期:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律依據(jù):

《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十三條 工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

在工傷期間工資怎么算

在工傷期間工資根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條工傷期間工資怎么算 ,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷期間工資怎么算 ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷期間工資待遇如何算

根據(jù)我國(guó)2017年現(xiàn)行 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條規(guī)定工傷期間工資怎么算 ,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算 的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是員工 工傷期間工資 由用人單位按照原工資福利待遇發(fā)放。 【實(shí)際工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視不同情況來(lái)定】: 1、工傷不是很嚴(yán)重,只有幾天:如果工傷是這種情況, 工傷醫(yī)療費(fèi)用 需要醫(yī)院開(kāi)證明,然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報(bào)銷,同意后100%的報(bào)銷。同時(shí),這期間的伙食費(fèi)是以該企業(yè)公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)償,當(dāng)然這期間的請(qǐng)假不能計(jì)入曠工。 2、工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作:這種情況,相關(guān)的法律規(guī)定的很明確,企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,按月發(fā)放,嚴(yán)格上講,應(yīng)該是在工傷前12月的平均工資。 3、超過(guò)12個(gè)月的停工留薪期:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
“法律的光輝使者” “一面錦旗 滿載謝意” ,當(dāng)事人真是才華橫溢、文案大師,一下贈(zèng)送3面錦旗!本案歷經(jīng)一審二審,理賠糾紛終于圓滿結(jié)案,幫助傷者拿到38.6萬(wàn)元賠償款,口碑服務(wù)也得到了當(dāng)事人及家人的贊揚(yáng)!

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 15:36

問(wèn)公司拖欠我工資,這種情況如何處理。

律師回復(fù)中...
2025-03-06 16:44

工傷之后工資怎么算

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定工傷之后工資怎么算,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因 ...
375期和解大講堂 本周六下午兩點(diǎn)開(kāi)始?????? 鑒定機(jī)構(gòu)法醫(yī) 助陣評(píng)估傷殘?? 和解專家 教大家和解技巧?? 律師團(tuán) 幫助大家解決問(wèn)題?? 你想不想早點(diǎn)拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費(fèi)名額僅剩最后五個(gè),找我預(yù)約起來(lái)吧

北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

產(chǎn)假期間不發(fā)工資怎么扣社保

產(chǎn)假期間不發(fā)放工資,及時(shí)繳納社保,企業(yè)也是存在著違法產(chǎn)假期間不發(fā)工資怎么扣社保的,首先他沒(méi)有發(fā)放正常的生育津貼,生育津貼是國(guó)家法律部門對(duì)于職業(yè)婦女她們離開(kāi)工作崗位之后,提供給她們的生活費(fèi)用,即使這位懷孕職工她之前沒(méi)有參加過(guò)生育保險(xiǎn) ...
兢兢業(yè)業(yè),為了每一個(gè)委托人的利益 這就是元甲精神

北京交通事故律師-許瑞林

12-03 22:24

問(wèn)同學(xué)欠65塊錢不還找他要半年了現(xiàn)在卻不理我了怎么辦

律師回復(fù)中...
2025-03-05 20:38

工傷期間工資怎么算

工傷期間的工資怎么算1、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算的工傷期間工資怎么算,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,在工傷期間工資怎么算在工傷期間 ...
在車間工作時(shí)腳部被叉車碾壓受傷,通過(guò)元甲律師談判和解,傷者與公司達(dá)成和解協(xié)議,一次性拿到賠償款60萬(wàn)元。此筆賠償款不僅照亮了傷者的康復(fù)之路,讓其內(nèi)心也得到慰藉。

北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

上班期間骨折工傷怎么理賠

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定 ...
一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)的紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn),保留 勞動(dòng)關(guān)系 紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn),退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 , ...
延慶仲裁委開(kāi)庭,管轄權(quán)異議,案件實(shí)體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽(yáng),如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

傷情不構(gòu)成傷殘,快速和解,不僅獲得保險(xiǎn)公司8萬(wàn)余元賠償款,還向司機(jī)爭(zhēng)取到一部分自愿賠償,專業(yè)是維護(hù)您最大權(quán)益的保障!

北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

問(wèn)收房時(shí)所有手續(xù)都在別人手上怎么辦

律師回復(fù)中...
2025-03-02 22:20

常州市工傷期間工資怎么算

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的常州市工傷期間工資怎么算,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害 ...
1個(gè)多月達(dá)成和解,獲得客戶贈(zèng)送2面錦旗!交通事故發(fā)生3天后,傷者就委托我們,經(jīng)過(guò)收集證據(jù)、策劃和解方案、多次找保險(xiǎn)公司博弈,僅用一個(gè)月達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主要責(zé)任情況下拿到23萬(wàn)元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

沒(méi)報(bào)工傷期間工資怎么算

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付”,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪 ...
利用周末休息時(shí)間,元甲律所成功舉辦了模擬法庭活動(dòng),專門為交通事故傷者爭(zhēng)取賠償款進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。從證據(jù)收集到庭審辯論,每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求精準(zhǔn)、專業(yè),確保為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大的權(quán)益。同時(shí)邀請(qǐng)了當(dāng)事人參與,通過(guò)親身體驗(yàn)庭審流程,對(duì)案件順利解決充 ...

北京交通事故律師-許瑞林

02-24 09:40

工傷期間陪護(hù)家人工資怎么算

生活大部分不能自理工傷期間陪護(hù)家人工資怎么算的護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%,工傷期間陪護(hù)工資怎么算工傷中陪護(hù)費(fèi)工傷期間陪護(hù)家人工資怎么算的計(jì)算工傷期間陪護(hù)家人工資怎么算:生活完全不能自理工傷期間陪護(hù)家人工資怎么 ...
交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

工傷期間的工資怎么計(jì)算

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需 ...
從14萬(wàn)到最后傷者獲賠36.7萬(wàn)!元甲律師幫助近70歲傷者找到了評(píng)殘點(diǎn),成功評(píng)上九級(jí)傷殘,在同等責(zé)任下拿到36.7萬(wàn)元的判決,也保留了當(dāng)事人后續(xù)治療的訴權(quán)!

北京交通事故律師-趙金保

11-20 10:42

臺(tái)州工傷期間的工資怎么計(jì)算

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的臺(tái)州工傷期間的工資怎么計(jì)算,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè) ...
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書(shū),傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

廈門市工傷期間工資怎么算

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,廈門市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十七條工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及轉(zhuǎn)外就醫(yī)所需的交通 ...
于先生,肇事方,對(duì)方受傷,對(duì)方起訴了我方,于先生沒(méi)有保險(xiǎn),出事后不知所措,巨大的經(jīng)濟(jì)壓力壓在了我方當(dāng)事人身上,第一時(shí)間找我們幫助處理應(yīng)訴減損,我們?cè)捉影负蠓e極尋找對(duì)方證據(jù)漏洞,庭上唇槍舌戰(zhàn),最后終于幫助于先生減損10多萬(wàn)的賠償款, ...

北京交通事故律師-趙金保

02-11 15:24

廈門工傷期間工資怎么算

廈門工傷期間工資怎么算你問(wèn)的廈門 工傷 十級(jí) 工資 怎么算廈門工傷期間工資怎么算,可以了解廈門市 工傷保險(xiǎn) 待遇 賠償標(biāo)準(zhǔn) 廈門工傷期間工資怎么算: 由用人單位負(fù)責(zé)支付的待遇 1、 停工留薪期 (醫(yī)療期間)待遇: (1)、職工因工作遭受事故傷害 ...
一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

工傷期間工資怎么發(fā)放

如果用人單位不依法支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資福利待遇,其行為就屬于法律規(guī)定的未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為,一、工傷期間工資怎么發(fā)放 國(guó)務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接 ...
十一假期歸來(lái),收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬(wàn)余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

輕微工傷休息期間工資怎么算

輕微工傷休息期間工資怎么算輕微工傷休息期間工資怎么算我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定輕微工傷休息期間工資怎么算:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,法律依據(jù)《工 ...
许瑞林律师
预约律师 立即咨询
私密畅聊
1小时
立即咨询
预约律师
拨打电话