職務侵占和解協(xié)議
依據(jù)職務侵占和解協(xié)議 我國《刑事訴訟法》的規(guī)定職務侵占和解協(xié)議 ,職務侵占案件被害人對犯罪嫌疑人進行諒解的,會不會判刑要依據(jù)犯罪的情節(jié)等因素而定的。
相關法律規(guī)定《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十九條?雙方當事人和解的,公安機關、人民檢察院、人民法院應當聽取當事人和其他有關人員的意見,對和解的自愿性、合法性進行審查,并主持制作和解協(xié)議書。第二百九十條?對于達成和解協(xié)議的案件,公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對于犯罪情節(jié)輕微,不需要判處刑罰的,可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。
拓展資料職務侵占和解協(xié)議 :職務侵占達成諒解后還判刑嗎?
職務侵占罪的構(gòu)成要件
(一)客體要件。
本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。
(二)客觀要件。
本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為。
(三)主體要件。
本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。
(四)主觀要件。
本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經(jīng)濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權(quán)利。至于是否已經(jīng)取得或行使職務侵占和解協(xié)議 了這些權(quán)利,并不影響犯罪的構(gòu)成。
法律依據(jù):相關法律規(guī)定《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十九條?雙方當事人和解的,公安機關、人民檢察院、人民法院應當聽取當事人和其他有關人員的意見,對和解的自愿性、合法性進行審查,并主持制作和解協(xié)議書。
第二百九十條?對于達成和解協(xié)議的案件,公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對于犯罪情節(jié)輕微,不需要判處刑罰的,可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。
職務侵占諒解書的重要性法律分析職務侵占和解協(xié)議 :對于已經(jīng)觸犯刑法構(gòu)成刑事犯罪的案件職務侵占和解協(xié)議 ,積極與受害人一方協(xié)商賠償并且取得諒解職務侵占和解協(xié)議 ,是從輕處罰的一個重要情節(jié)職務侵占和解協(xié)議 ,但是并不表示取得諒解就可以不承擔刑事責任了。是否判刑還需要結(jié)合整個案件的具體情況。
法律依據(jù)職務侵占和解協(xié)議 :《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百七十九條規(guī)定,對于達成和解協(xié)議的案件,公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對于犯罪情節(jié)輕微,不需要判處刑罰的,可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。也就是說,如果是犯罪情節(jié)輕微的,簽訂諒解書,雙方和解之后,檢察院可以不起訴,自然也就不用判刑,但是該規(guī)定只適用于犯罪情節(jié)輕微的情形。如果是較為嚴重的犯罪,諒解書能起到的作用是在適當?shù)臏p刑,從輕處罰。
職務侵占可以和解嗎職務侵占可以和解。最好辦理取保候?qū)徶舐殑涨终己徒鈪f(xié)議 ,再找對方和解職務侵占和解協(xié)議 ,或者寫諒解書進行賠償損失。只要犯罪嫌疑人與受害人兩者都達成和解協(xié)議,那么這種情況下則情節(jié)屬于民事和解。
【法律依據(jù)】
《刑法》第二百七十一條,公司、企業(yè)或者其他單位職務侵占和解協(xié)議 的人員,利用職務上職務侵占和解協(xié)議 的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
工作失誤被公司報案說成職務侵占,現(xiàn)取保候?qū)?,想跟公司協(xié)商解決,公司不愿意見我,該怎么辦?首先,請?zhí)釂栒咦约好鞔_到底是否構(gòu)成職務侵占罪,從題目表述看,如果“工作失誤”職務侵占和解協(xié)議 的情況屬實,因為大部分情況下采取取保候?qū)従鸵馕吨呀?jīng)立案,既然已經(jīng)立案,說明是有一定的證據(jù)的——要么是你謊稱自己無罪,要么就是公安機關掌握的證據(jù)有瑕疵或者過于匆忙地進行立案。而調(diào)解、和解的必要性也是根據(jù)這個決定的。
法律分析
“職務侵占罪”數(shù)額“較大”的,法定刑在三年以下,符合刑事訴訟法條文規(guī)定的和解要求,也就是說,對危害程度較小的職務侵占行為,其實存在刑事和解的適用空間,另外,也可能構(gòu)成”刑事諒解“,構(gòu)成酌定量刑情節(jié)之一,需要區(qū)分和解和諒解的區(qū)別,實踐中有些司法機關會將刑事和解中的協(xié)議標題起作”諒解書“,這和前一個階段的”諒解書“是有性質(zhì)上的區(qū)別的??梢院凸颈硎咀约涸敢獬袚袷仑熑?,這樣有利于達成合意,形成和解或諒解。
①如果確實是由于單純的“工作失誤”導致公司財產(chǎn)流失的,那么就不符合刑法“職務侵占罪”當中規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件之“利用職務上的便利”,因此,根據(jù)刑法理論,行為人自始不構(gòu)成該罪(注意,如果是國企員工,失誤特別嚴重的可能構(gòu)成失職罪),因此,對于行為人來說更重要的是及時和辯護律師反映情況,爭取有效辯護,如果辯護成功的話就會當作無罪處理,那么達成調(diào)解或者和解的法律意義就不大職務侵占和解協(xié)議 ;
②但如果是實際上與別人串通,事實上構(gòu)成職務侵占行為的,那么既然公司不愿意協(xié)商,那么就只能尋求其職務侵占和解協(xié)議 他的罪刑減輕事由來作減刑辯護。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其職務侵占和解協(xié)議 他單位的工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)?
(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;
(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結(jié),需要采取取保候?qū)彽摹?/p>
取保候?qū)徲晒矙C關執(zhí)行。
《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百八十八條 下列公訴案件,犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪,通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解,被害人自愿和解的,雙方當事人可以和解:(一)因民間糾紛引起,涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件,可能判處三年有期徒刑以下刑罰的;(二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以內(nèi)曾經(jīng)故意犯罪的,不適用本章規(guī)定的程序。
職務侵占罪是否可以和解職務侵占罪不可以和解職務侵占和解協(xié)議 ,可以和解職務侵占和解協(xié)議 的案件只有以下案件:
(一)因民間糾紛引起職務侵占和解協(xié)議 ,涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定職務侵占和解協(xié)議 的犯罪案件職務侵占和解協(xié)議 ,可能判處三年有期徒刑以下刑罰的;
(二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。
【法律依據(jù)】
《刑事訴訟法》第二百八十八條
下列公訴案件,犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪,通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解,被害人自愿和解的,雙方當事人可以和解:
(一)因民間糾紛引起,涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件,可能判處三年有期徒刑以下刑罰的;
(二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以內(nèi)曾經(jīng)故意犯罪的,不適用本章規(guī)定的程序。