需要交納個稅天津市買斷工齡補償款收稅 ，具體規(guī)定詳見天津市買斷工齡補償款收稅 ：《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》。一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。

這個如果是買斷工齡所得到天津市買斷工齡補償款收稅 的賠款是不扣稅天津市買斷工齡補償款收稅 的。因為這都是稅后天津市買斷工齡補償款收稅 的賠償款。這個一般天津市買斷工齡補償款收稅 的情況下。是沒有扣稅這一說法。

個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其天津市買斷工齡補償款收稅 他補助費用）天津市買斷工齡補償款收稅 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分天津市買斷工齡補償款收稅 ，免征個人所得稅。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國道路勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償（俗稱買斷工齡)：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的（對不能勝任者炒魷魚）；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，

依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其天津市買斷工齡補償款收稅 他情形。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題天津市買斷工齡補償款收稅 的通知》（國稅發(fā)［１９９７］１７８號）天津市買斷工齡補償款收稅 的規(guī)定天津市買斷工齡補償款收稅 ，對企業(yè)在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動合同并依其在企業(yè)受雇的工作年限按照一定標準一次性支付一定數(shù)額的補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均計算。以個人取得的一次性補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過１２年的按１２年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計繳個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資薪金所得合并計繳個人所得稅。

　 另外，根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅字［２００１］１５７號）的規(guī)定，自２００１年１０月１日起，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入和其他補助費用，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY３倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅天津市買斷工齡補償款收稅 ；超過的部分按規(guī)定計征個人所得稅。個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

　 個人取得上述退職費收入的應(yīng)納個人所得稅，應(yīng)由其原雇主在支付退職費時一次性代扣，并于次月７日內(nèi)繳入國庫。

　 企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，自２００１年１０月１日起免予征收個人所得稅。

根據(jù)稅法天津市買斷工齡補償款收稅 的有關(guān)規(guī)定天津市買斷工齡補償款收稅 ，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。而高出的部分除以本人在單位的工作年限，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按標準計繳個稅（個人在單位的工作年限超過12年的按12年計算）。 個人領(lǐng)取一次性補償收入時，按照規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征一次性補償收入的個稅時扣除。 對于個人而言，內(nèi)退辭退和買斷都會取得一筆數(shù)目可觀的一次性收入，但三者性質(zhì)不一樣，只有買斷才屬于解除勞動合同，可以適用上述免征額度。 內(nèi)退的個人與原任職單位仍有著關(guān)系，所以所得收入應(yīng)按至退休年齡的月數(shù)進行平均，并與領(lǐng)取當月的薪金計征個稅。被雇主炒魷魚或自行辭職的個人取得退職費等一次性收入較多時，則應(yīng)按月劃分（超過6個月的按6個月劃分）計征個稅。 如果企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工個人從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。 對已繳納個稅的一次性補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金的所得合并計算補繳個稅。