這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵私人房工地怎樣算是工傷 ，工人是誰(shuí)安排去給私人建房的私人房工地怎樣算是工傷 ？

如果是單位安排私人房工地怎樣算是工傷 ，可以認(rèn)定為工傷，但估計(jì)可能性不大。無(wú)論是正式的建筑公司，還是小型的掛靠單位，都很少去為私人建房，因?yàn)槔麧?rùn)不大。

最大的可能，是跟包工頭去為私人建房的。這種情況下，不是工傷，屬于雇傭關(guān)系，所有的醫(yī)療費(fèi)等損失，應(yīng)當(dāng)由包工頭負(fù)擔(dān)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定： 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

在私人工地工作受傷私人房工地怎樣算是工傷 ，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定私人房工地怎樣算是工傷 ，屬于工傷，如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析

在現(xiàn)實(shí)生活中雇傭或者幫工的情形是非常多的，而進(jìn)行工作的時(shí)候，因意外事故造成人身?yè)p害的情形是非常多的，出現(xiàn)人身?yè)p害的就需要進(jìn)行賠償。在老板有資質(zhì)時(shí)應(yīng)由老板承擔(dān)實(shí)際損失的賠償責(zé)任，沒(méi)有資質(zhì)時(shí)，應(yīng)與房東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.具體包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，后續(xù)費(fèi)用，經(jīng)司法鑒定確定為傷殘的還有被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、傷殘賠償金及精神損害賠償。如果協(xié)商不成，可以起訴到法院索賠。跟他人建立私人房工地怎樣算是工傷 了勞務(wù)關(guān)系在工作過(guò)程中受傷后，假如提供勞務(wù)的一方也有重大過(guò)錯(cuò)，可以減輕接受勞務(wù)一方的賠償責(zé)任。具體也得根據(jù)受傷的原因分析，如果是接受勞務(wù)的一方?jīng)]有提供必要的安全保障措施，接受勞務(wù)一方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

建筑工地私人房工地怎樣算是工傷 ，是建設(shè)一些房子，一些公共設(shè)施等項(xiàng)目私人房工地怎樣算是工傷 的地方，建設(shè)項(xiàng)目都是有需要?jiǎng)趧?dòng)者參與的，利用體力從事一些勞動(dòng)。這樣的環(huán)境下，因?yàn)槿狈Π踩O(shè)施等，所以非常容易發(fā)生 工傷 的行為。那么關(guān)于建筑工地 工傷認(rèn)定 的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的? 一、建筑工地工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在建筑工地工作時(shí)發(fā)生的傷害都屬于工傷。根據(jù)私人房工地怎樣算是工傷 我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交的材料： 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。根據(jù)工傷申請(qǐng)的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以一次性書(shū)面告知。申請(qǐng)材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定并書(shū)面通知申請(qǐng)人。 二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為1年 職工發(fā)生 工傷事故 傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊原因，需報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)同意延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 三、 工傷認(rèn)定期限 為兩個(gè)月 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì) 證據(jù) 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門(mén)和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。 工傷 停工留薪期 一般不超過(guò)1年： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。按照《條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷津貼不得低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ， 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí) 傷殘 為本人 工資 的90%;二級(jí)傷殘為本人工資的85%;三級(jí)傷殘為本人工資的80%;四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 建筑工地工傷認(rèn)定 的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?關(guān)于工傷認(rèn)定，是有一定的期限的，員工在單位，建筑工地發(fā)生工傷，應(yīng)該由工地的負(fù)責(zé)人到相關(guān)單位提交相應(yīng)的材料進(jìn)行 工傷鑒定 ，但是生活中比較困難，所以可以當(dāng)事人在一年之內(nèi)做出認(rèn)定。

個(gè)人承包私人房工地怎樣算是工傷 的工地上干活兒私人房工地怎樣算是工傷 ，受傷肯定不屬于工傷啊。關(guān)鍵是私人房工地怎樣算是工傷 你是不是在某一個(gè)公司或者單位的工地上是小包工頭承包的。工程啊還是什么情況私人房工地怎樣算是工傷 ，如果是小工頭承包的。單位的工程照樣使工傷私人房工地怎樣算是工傷 ，

本管是工傷不工傷，這個(gè)承包者都應(yīng)當(dāng)賠償你的損失。給你支付醫(yī)藥費(fèi)，如果他不支付不賠償?shù)脑?。你可以到?dāng)?shù)氐淖〗ㄎ?。申訴讓住建委出面給你，給你解決問(wèn)題。