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2022年國企內(nèi)退最新政策

在線問法 時(shí)間: 2024.04.26
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2022年國企取消職工內(nèi)退政策了嗎沒有《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》2022年國企內(nèi)退最新政策,通知指出:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲2022年國企內(nèi)退最新政策,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲,山東能源集團(tuán)有限公司內(nèi)退政策規(guī)定2022年國企內(nèi)退最新政策:工作年滿30年,如果職工距退休年齡不到五年2022年國企內(nèi)退最新政策的,可以本人向公司申請(qǐng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以內(nèi)退,內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
內(nèi)退條件最新規(guī)定2022

內(nèi)退2022年國企內(nèi)退最新政策 ,是企業(yè)根據(jù)自身情況2022年國企內(nèi)退最新政策 ,自己制定的內(nèi)部退休政策,所謂內(nèi)退,是企業(yè)自己搞的,依然是企業(yè)的職工,依然按照國家規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),到法定年齡,再辦理退休

“內(nèi)退“是“在企業(yè)內(nèi)部退出崗位休養(yǎng)“的簡(jiǎn)稱。用人單位安排職工“內(nèi)退“,無論是條件還是程序,都是由相應(yīng)的法規(guī)規(guī)定的。如不符合規(guī)定的條件,不履行規(guī)定的程序,用人單位無權(quán)擅自決定安排職工“內(nèi)退“。因內(nèi)退問題在現(xiàn)實(shí)中產(chǎn)生的許多法律糾紛,很多內(nèi)退的職工或企業(yè)都很關(guān)心內(nèi)退的一些法律上的規(guī)定,筆者作為勞動(dòng)法方面的專業(yè)律師,經(jīng)常會(huì)接觸相關(guān)的案例,現(xiàn)結(jié)合辦理過案件所適用的相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)內(nèi)退問題的法律依據(jù)及規(guī)定作以總結(jié)。

1、國務(wù)院1993年《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定(國發(fā)[1993]111號(hào)令)》第九條明確規(guī)定:“職工距退休年齡不到五年的,經(jīng)本人申請(qǐng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以退出工作崗位休養(yǎng)?!翱梢姡皟?nèi)退“有三個(gè)條件即男到達(dá)55周歲、女到達(dá)50周歲以上,經(jīng)本人申請(qǐng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、勞動(dòng)部對(duì)于企業(yè)職工內(nèi)退同樣有明確的規(guī)定。勞部發(fā)[1994]259號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于嚴(yán)格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》規(guī)定:企業(yè)對(duì)距退休年齡不到5年的職工...方可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。...堅(jiān)決制止企業(yè)超出國務(wù)院規(guī)定辦理“內(nèi)退”的做法。今后對(duì)企業(yè)的此類行為要及時(shí)糾正,并嚴(yán)肅處理。勞動(dòng)部的規(guī)定是對(duì)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》的再次重申,嚴(yán)禁剝奪勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)利。勞動(dòng)社會(huì)保障部(勞社發(fā)[1999]8號(hào)文)《勞動(dòng)社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》中有同樣的規(guī)定。

3、1992年7月23日國務(wù)院發(fā)布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》,這一條例名義上為“工業(yè)企業(yè)“實(shí)質(zhì)上其原則適用于所有全民性質(zhì)的企業(yè),包括國有商業(yè)銀行和企業(yè)化改制的原國有事業(yè)單位。因此,現(xiàn)在國企改革中發(fā)生的所有“內(nèi)退“糾紛均應(yīng)使用該條例。

山東能源集團(tuán)2022年還有內(nèi)退嗎

不確定2022年國企內(nèi)退最新政策 ,根據(jù)員工個(gè)人意愿。

山東能源集團(tuán)有限公司內(nèi)退政策規(guī)定2022年國企內(nèi)退最新政策 :工作年滿30年,如果職工距退休年齡不到五年2022年國企內(nèi)退最新政策 的,可以本人向公司申請(qǐng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以內(nèi)退,內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2022年國企取消職工內(nèi)退政策了嗎

沒有

《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》2022年國企內(nèi)退最新政策 ,通知指出:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲2022年國企內(nèi)退最新政策 ,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其2022年國企內(nèi)退最新政策 他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的2022年國企內(nèi)退最新政策 ;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

2022年中石化三十年工齡可以內(nèi)退嗎?

2022年國企內(nèi)退最新政策 你好2022年國企內(nèi)退最新政策 ,可以內(nèi)退。中石化2022年能內(nèi)退。中石化內(nèi)退2022年國企內(nèi)退最新政策 的政策是男員工必須滿足工齡在30年以上2022年國企內(nèi)退最新政策 ,女員工必須滿足工齡在25年以上2022年國企內(nèi)退最新政策 ,才可以申請(qǐng)內(nèi)退,內(nèi)退實(shí)行員工自愿的原則,必須是員工自愿的,才可以準(zhǔn)許內(nèi)退,任何單位不得強(qiáng)迫員工內(nèi)退。

工齡滿30年退休最新規(guī)定2022

一、2022工齡滿30年退休政策是怎么樣2022年國企內(nèi)退最新政策 的

距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上2022年國企內(nèi)退最新政策 的職工2022年國企內(nèi)退最新政策 ,經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致,可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)辦法。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定,但最低不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn),即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120%。

解析:根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工內(nèi)退必須同時(shí)達(dá)到以下幾個(gè)法律要件方可辦理,缺一不可

1、企業(yè)富余職工

(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難不能正常生產(chǎn),而無法安置工作崗位的這部分職工)

3、職工本人自愿

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意

5、勞動(dòng)部門備案

在內(nèi)退程序上,除2022年國企內(nèi)退最新政策 了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致,辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。解讀2022年國企內(nèi)退最新政策 :國家出臺(tái)內(nèi)退政策的目的是,達(dá)到內(nèi)退條件的職工因大部分存在年老、體弱、多病的情況,考慮到這部分這部分職工的具體情況,結(jié)合到企業(yè)減員增效發(fā)展生產(chǎn)的目的,針對(duì)有富余人員情況的企業(yè),經(jīng)職工本人自愿,可以辦理內(nèi)退。因此國家出臺(tái)了有關(guān)企業(yè)職工內(nèi)退的政策規(guī)定,并強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁企業(yè)超出國務(wù)院規(guī)定辦理內(nèi)退的行為。

在國有企業(yè)的改制、重組中,任何涉及員工安置、分流富余人員等廣大職工切身利益的事項(xiàng),都必須經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過。國有企業(yè)的改制前提是保障職工的合法權(quán)益

職工內(nèi)退達(dá)5年后應(yīng)該辦理正式退休結(jié)束企業(yè)內(nèi)退狀態(tài),

距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的職工,經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致,可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)辦法。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定,但最低不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn),即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120%。

在企業(yè)改制時(shí),內(nèi)退人員也可一次性領(lǐng)取生活費(fèi),企業(yè)為其一次性預(yù)繳應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)改為非國有企業(yè)的,經(jīng)改制前后企業(yè)協(xié)商一致,可將內(nèi)退人員所需資金一次性劃撥給改制后企業(yè),由改制后企業(yè)按月為其發(fā)生活費(fèi),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、退休規(guī)定

1、基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年年獎(jiǎng)金,不終身制。

5、特優(yōu)津貼: 全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制

6、工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn):一般要交滿15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

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轉(zhuǎn)眼過去六個(gè)月了,元甲。一個(gè)有溫度的團(tuán)隊(duì)。

北京交通事故律師-許瑞林

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2022年國企內(nèi)退最新政策

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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

關(guān)于公司人社局發(fā)放1500元人員上班放假待遇規(guī)定的評(píng)估及補(bǔ)充信息: 此規(guī)定涉及員工待遇調(diào)整其合理性和合法性需從多個(gè)角度審視 首先從合理性角度看公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和員工實(shí)際情況制定和調(diào)整員工待遇然而該規(guī)定中的第一條和第二條似乎存在矛盾正常上班人員退回公司繳納的部分(1073元)與已放假人員退回的總額(公司發(fā)放的1460元+人社局發(fā)的1470元購買社保費(fèi)用)不一致可能導(dǎo)致員工對(duì)待遇調(diào)整的公平性產(chǎn)生質(zhì)疑此外要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退還公司發(fā)放的部分可能增加員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)影響其工作積極性和穩(wěn)定性值得注意的是公司開會(huì)時(shí)并未明確規(guī)定大家需要提交這部分補(bǔ)貼這進(jìn)一步加劇了員工對(duì)此規(guī)定的不滿和困惑 其次從合法性角度看該規(guī)定需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬且不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資該規(guī)定要求員工退還公司發(fā)放的部分可能涉及克扣工資的問題需進(jìn)一步審查其合法性同時(shí)該規(guī)定禁止對(duì)外傳播可能限制了員工的言論自由也需關(guān)注其是否違反相關(guān)法律法規(guī) 綜上所述該規(guī)定在合理性和合法性方面均存在一定問題建議公司進(jìn)一步審視和完善相關(guān)規(guī)定確保符合國家法律法規(guī)和員工實(shí)際情況維護(hù)員工的合法權(quán)益和工作積極性如有需要可咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見 對(duì)于員工而言如有疑問或不滿可及時(shí)與公司溝通協(xié)商或向相關(guān)部門投訴舉報(bào)以維護(hù)自身合法權(quán)益同時(shí)鑒于公司開會(huì)時(shí)并未明確規(guī)定需要提交補(bǔ)貼員工也有權(quán)就此提出異議并要求公司給予明確答復(fù)和合理解釋 而且公司一開始并沒有明確表示要退還人事局的部分補(bǔ)貼和額外的一千元費(fèi)用現(xiàn)在的情況是九月份十月份十月份都要退還5300百多元如果算上十二月份的話就要退還6000到7000左右而且公司之前承諾的是公司為我們交五險(xiǎn)然后現(xiàn)在的情況是公司用人事局給我們的個(gè)人補(bǔ)貼來交五險(xiǎn)還讓我們額外補(bǔ)1000多元

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2024-12-26 01:12

2022年光伏發(fā)電國家最新政策

居民(家庭農(nóng)場(chǎng))屋頂統(tǒng)一規(guī)模化建設(shè)運(yùn)營(yíng)且按照政府“平改坡”美麗工程要求實(shí)施2022年光伏發(fā)電國家最新政策的,在光伏發(fā)電項(xiàng)目建成、并網(wǎng)和驗(yàn)收后給予居民發(fā)放一次性平改坡建設(shè)補(bǔ)貼,居民(家庭農(nóng)場(chǎng))屋頂統(tǒng)一規(guī)模化建設(shè)運(yùn)營(yíng)且不實(shí)施平改坡2022年光 ...
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如何與保險(xiǎn)公司談和解?和解協(xié)議怎么簽對(duì)自己更有利?2月22日14:00,元甲律所第378期《和解大講堂》講座傳授8大和解規(guī)律,讓你少走冤枉路,快拿賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-18 15:03

您好我是一名高三的復(fù)讀生目前所就讀的私立復(fù)讀學(xué)校其招生簡(jiǎn)章的是:“12025年高考考上985大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書獎(jiǎng)勵(lì)10萬元2025年高考考上北京大學(xué)、清華大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書獎(jiǎng)勵(lì)50萬元22025年高考考上985大學(xué)錄取憑錄取通知書獎(jiǎng)勵(lì)10萬元32025年高考考上211大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書獎(jiǎng)勵(lì)3萬元4 本科線上100分免所有費(fèi)用入讀+補(bǔ)助生活費(fèi)900元/月5本科線上71-99分免所有的費(fèi)用入讀6本科線上21-70分免學(xué)費(fèi)入讀、其他費(fèi)用按實(shí)收取7達(dá)本科線上20分以內(nèi)學(xué)費(fèi)減半入讀8體育生:文化課上本科線學(xué)費(fèi)5000元專業(yè)課上本科線學(xué)費(fèi)6000元雙科上本科線免文化課學(xué)費(fèi)入讀9藝考生:文化課上本科線學(xué)費(fèi)5000元雙科上本科線免文化課學(xué)費(fèi)入讀10未參加2024年高考畢業(yè)生、2023年往屆生、大學(xué)退學(xué)學(xué)生等學(xué)費(fèi)8000元117月15前春考報(bào)名優(yōu)惠500元夏考報(bào)名優(yōu)惠800元7月25號(hào)前春考報(bào)名優(yōu)惠300元夏考報(bào)名優(yōu)惠500元統(tǒng)一交定位費(fèi)500元開學(xué)報(bào)道直接抵學(xué)費(fèi)122人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠200元3人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠300元4人成團(tuán)報(bào)名優(yōu)惠各400元5人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠500元最高封頂600元13實(shí)行免學(xué)費(fèi)試讀體驗(yàn)政策從8月1日開始可試讀一個(gè)月!如試讀不滿意或被心儀的大專院校錄取可退學(xué)學(xué)費(fèi)全額退還”本人是符合第6點(diǎn)入學(xué)的在其第二學(xué)期所有人卻要以全額學(xué)費(fèi)就讀該學(xué)校是否存在違法行為倘若存在違法行為改如何解決

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2024-12-25 10:38
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

您好我是一名高三的復(fù)讀生目前所就讀的私立復(fù)讀學(xué)校其招生簡(jiǎn)章的是:“12025年高考考上985大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書獎(jiǎng)勵(lì)10萬元2025年高考考上北京大學(xué)、清華大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書獎(jiǎng)勵(lì)50萬元22025年高考考上985大學(xué)錄取憑錄取通知書獎(jiǎng)勵(lì)10萬元32025年高考考上211大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書獎(jiǎng)勵(lì)3萬元4 本科線上100分免所有費(fèi)用入讀+補(bǔ)助生活費(fèi)900元/月5本科線上71-99分免所有的費(fèi)用入讀6本科線上21-70分免學(xué)費(fèi)入讀、其他費(fèi)用按實(shí)收取7達(dá)本科線上20分以內(nèi)學(xué)費(fèi)減半入讀8體育生:文化課上本科線學(xué)費(fèi)5000元專業(yè)課上本科線學(xué)費(fèi)6000元雙科上本科線免文化課學(xué)費(fèi)入讀9藝考生:文化課上本科線學(xué)費(fèi)5000元雙科上本科線免文化課學(xué)費(fèi)入讀10未參加2024年高考畢業(yè)生、2023年往屆生、大學(xué)退學(xué)學(xué)生等學(xué)費(fèi)8000元117月15前春考報(bào)名優(yōu)惠500元夏考報(bào)名優(yōu)惠800元7月25號(hào)前春考報(bào)名優(yōu)惠300元夏考報(bào)名優(yōu)惠500元統(tǒng)一交定位費(fèi)500元開學(xué)報(bào)道直接抵學(xué)費(fèi)122人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠200元3人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠300元4人成團(tuán)報(bào)名優(yōu)惠各400元5人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠500元最高封頂600元13實(shí)行免學(xué)費(fèi)試讀體驗(yàn)政策從8月1日開始可試讀一個(gè)月!如試讀不滿意或被心儀的大專院校錄取可退學(xué)學(xué)費(fèi)全額退還”本人是符合第6點(diǎn)入學(xué)的在其第二學(xué)期所有人卻要以全額學(xué)費(fèi)就讀該學(xué)校是否存在違法行為倘若存在違法行為改如何解決

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2024-12-25 10:38

2022年四川農(nóng)村拆遷最新政策

第十一條征用土地的各項(xiàng)補(bǔ)償、補(bǔ)助費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起三個(gè)月內(nèi)全額支付,并按下列規(guī)定管理使用: (一)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的土地被依法全部征用、農(nóng)業(yè)人口全部安置的,土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)由安置單位用于土地被征后人員的安 ...
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375期和解大講堂本周六下午兩點(diǎn)開始,法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)講解傷殘,想預(yù)約的提前預(yù)訂

北京交通事故律師-許瑞林

10-22 17:12

2022年農(nóng)村危房改造最新政策

對(duì)符合改造條件且公示無異議的,填寫《XX縣農(nóng)村危房改造申請(qǐng)書》,屬于新建房屋的,還要同時(shí)簽訂建新折舊協(xié)議,一并上報(bào)鎮(zhèn)政府,2022年農(nóng)村危房改造最新政策農(nóng)村危房必須以農(nóng)業(yè)戶口村民現(xiàn)居住的合法建筑為前提,城鎮(zhèn)居民建房、違章建筑或不達(dá)危房標(biāo) ...
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??交通事故理賠知識(shí)研討分享會(huì),正在進(jìn)行中…… ??你所擔(dān)心的問題都在我們的研討范圍內(nèi),你所沒有想到的,我們也幫你找到突破點(diǎn)。 ??只為受害者代言,不是一句空話。自委托那一刻起,您的事情就變成了我們的事情,您的麻煩就變成了我們工作的焦點(diǎn)!

北京交通事故律師-趙金保

11-23 09:05

2022年殘疾人一二級(jí)最新政策

生活困難、靠家庭供養(yǎng)且無法單獨(dú)立戶的成年無業(yè)重度殘疾人2022年殘疾人一二級(jí)最新政策,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng),可按照單人戶納入最低生活保障范圍針對(duì)一二級(jí)重度殘疾人都在范圍之內(nèi),這里一般保障的是殘疾人家庭,還有要解釋的一點(diǎn)就是對(duì)本人是沒有收入的重度 ...
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河北事故,河北起訴,判決拿到了! 我們按照北京標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)取賠償,傷殘爭(zhēng)取到了一個(gè)八級(jí)一個(gè)九級(jí),賠償款拿到80多萬?????? 又是一個(gè)不可能 打到可能??????

北京交通事故律師-趙金保

12-27 11:44

2022拆遷房屋賠償款最新政策

4、二層及及以上樓房補(bǔ)償3300元/平米2022拆遷房屋賠償款最新政策,另外房屋附屬物等給予等價(jià)的補(bǔ)償,二、房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022拆遷房屋賠償款最新政策的法律規(guī)定《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》對(duì)房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有詳細(xì)的規(guī)定:第十七條作出房屋 ...
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北京延慶區(qū)交通事故,達(dá)成了和解協(xié)議,傷者獲得22萬余元賠償款!這不僅僅是數(shù)字上的勝利,更是對(duì)受害者及其家庭未來生活的有力保障!

北京交通事故律師-趙金保

11-11 12:02

盧女士,事故責(zé)任證明書,腰椎壓縮骨折,保守治療,出事之后不知所措,責(zé)任和評(píng)殘成為案件主要難點(diǎn),手足無措中遇到元甲,經(jīng)過我們的努力,不僅爭(zhēng)取到傷殘,同時(shí)也爭(zhēng)取到按對(duì)方全責(zé)來賠償,又是一大勝利??????感謝盧女士送來的錦旗??????

北京交通事故律師-趙金保

11-08 12:03

陜西省2022年最新喪葬費(fèi)政策

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資陜西省2022年最新喪葬費(fèi)政策,3.供養(yǎng)直系親屬 ...
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當(dāng)事人是一名維修人員,不幸發(fā)生工傷,傷殘鑒定八級(jí),社保局說錢已經(jīng)下來了,但單位一直沒給賠償款,經(jīng)過一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

02-10 14:30

2022殘疾人一二級(jí)最新政策

2022殘疾撫恤金新的政策殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機(jī)關(guān)工作人員、傷殘民兵民工殘疾撫恤金標(biāo)準(zhǔn)(單位:元/年):一級(jí)殘疾等級(jí)殘疾2022殘疾人一二級(jí)最新政策,因戰(zhàn):72850元2022殘疾人一二級(jí)最新政策,因公:70550元,因?。?8240元,生活困難、 ...
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