紹興工傷9級傷殘能賠幾萬
職工遭遇九級工傷,能賠紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資,從工傷保險基金中支付;九級工傷的停工留薪期由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),一般不超過12個月,在此期間的工資按其原工資待遇來支付等。
【【法律依據(jù)】】
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 :七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【溫馨提示】
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傷殘9級賠償大約幾萬一、9級殘疾賠償金是多少?
9級殘疾賠償金是幾千元到幾萬元不等紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 ,按照本人工資來進行一個賠付,9級交通事故傷殘賠償項目有紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 :醫(yī)藥費、 后續(xù)治療費、 營養(yǎng)費、 住院伙食補助費、 護理費、 殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、誤工費、交通費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。
傷殘等級是指一個人紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 的傷殘程度,是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定的,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當(dāng)事人對傷殘評定不服的,可以在接到評定書后十五日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。
二、九級傷殘具體賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、 醫(yī)藥費:根據(jù)實院發(fā)生計算,請一定保管好票據(jù)原件;
2、 后續(xù)治療費:根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用;
3、 營養(yǎng)費:根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定,一般為500至5000元;
4、 住院伙食補助費:30元/天×實際住院天數(shù);
5、 護理費:護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)?長沙為70元/天)護工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。
6、 殘疾賠償金:(60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的,按五年計算)
城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn):16566元×20年×20%=66264元(適用于非農(nóng)戶口和交通事故發(fā)生前在城鎮(zhèn)工作并居住一年以上的農(nóng)業(yè)戶口);
工傷認(rèn)定九級傷殘能賠多少錢一、工傷鑒定9級大概能賠多少錢
職工因工致殘被鑒定為九級傷殘紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 的紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 ,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 ,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個月的本人工資,比如職工月工資三千元,那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。
勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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九級傷殘大概賠幾萬法律分析紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 :需要根據(jù)具體情節(jié)判斷紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 ,交通事故發(fā)生造成受害人構(gòu)成9級傷殘的,一般情況下,可獲得以下賠償項目紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 :1. 醫(yī)療費及后續(xù)治療費;2. 護理費;3. 住院伙食補助費;4. 營養(yǎng)費;5. 住院治療的住宿費、交通費;6. 誤工費;7. 殘疾賠償金(9級傷殘的傷殘指數(shù)是20%);8. 殘疾輔助器具費;9. 精神損害撫慰金(按受訴法院的實踐數(shù)額為準(zhǔn),如深圳9級傷殘的精神損害撫慰金可獲賠2萬元人民幣);10. 被扶養(yǎng)人生活費(只有存在被撫養(yǎng)人的情況下才有該賠償項目);11. 其他一些合理必要的費用。
法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少法律分析紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 :工傷鑒定9級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外,還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金;如解除或終止勞動關(guān)系紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補.助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一-次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。-次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷九級傷殘能賠償多少錢職工構(gòu)成工傷九級 傷殘賠償 紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 : 醫(yī)療費用 :根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 :期間按原 工資福利 支付紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 ,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間 護理費 和伙食補助費:前提:住院紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 ;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 勞動能力鑒定 費用:根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補助金 :9個月本人工資。一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金:前提:解除或終止 勞動關(guān)系 ,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 若用人單位有繳納 工傷保險 的,其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付紹興工傷9級傷殘能賠幾萬 ;停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的,則全部由用人單位承擔(dān)。 法律依據(jù):《 工傷保險條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由 社會保險 行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。