引言紹興工傷認(rèn)定查詢 ：有些人在工作紹興工傷認(rèn)定查詢 的時候，可能會因為工作上的一些事情而受到傷害，那么，如果被認(rèn)定成了工傷，工傷鑒定結(jié)果從哪可以查詢？

一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定是工傷認(rèn)定過程中一個必不可少的步驟，工傷傷殘鑒定分為1到10級標(biāo)準(zhǔn)，勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為勞動鑒定委員會在有的中小型企業(yè)被稱為勞動鑒定小組，縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動，衛(wèi)生，人事等行政管理部門和公會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成，工傷鑒定一共分為十級，一級是器官缺失或功能完全喪失，其紹興工傷認(rèn)定查詢 他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴生活完全或大部分不能治理，二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能治理者，四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗，面部中度毀容，雙拇指完全缺失或無功能更多內(nèi)容。

二、如何查詢工傷認(rèn)定結(jié)果？

如果本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書，可以到原工作單位或當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩ゲ樵兘Y(jié)果，根據(jù)紹興工傷認(rèn)定查詢 我國工傷保險條例規(guī)定，社保局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起兩個月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其家屬和該職工所在單位，如果社會保險行政部門認(rèn)定為工傷員工，可以進(jìn)行勞動能力等級鑒定，根據(jù)評定等級領(lǐng)取不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘津貼，員工離職時可以領(lǐng)取由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)是由鑒定部門及時送達(dá)給單位及工傷職工本人，可能每個城市信息開放程度不一樣，但是沒有聽說過工傷鑒定結(jié)論，可以在網(wǎng)上查詢的。

三、總結(jié)

所以對于工傷職工來說，工傷認(rèn)定結(jié)果可以去到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行查詢，如果查詢不到的話，可以去相關(guān)部門了解情況，因為通常來說，在職工受工傷之后，工傷認(rèn)定書應(yīng)該是及時送到職工本人手中或職工上班的單位。

不需要查詢紹興工傷認(rèn)定查詢 ，勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起紹興工傷認(rèn)定查詢 ，20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如果本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書，可以到原工作單位或當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩ゲ樵兘Y(jié)果。

社會保險基金管理局查詢結(jié)果。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。若本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書，可以到原用人單位或當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU基金管理局查詢結(jié)果。

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

1、電話查詢：撥打當(dāng)?shù)厣绫＞止麡I(yè)務(wù)窗口的電話，告訴工作人員名字、身份證號碼，請工作人員幫忙查一下?？赡軙嬖陔娫挓o人接聽的情況，這是工作人員外出調(diào)查工傷去紹興工傷認(rèn)定查詢 了，可以換一個時間段進(jìn)行電話咨詢。 2、網(wǎng)絡(luò)查詢：通過當(dāng)?shù)匦姓芾碇行牡木W(wǎng)站，查詢自己的辦事進(jìn)度，工傷認(rèn)定的審核在有受理后60日內(nèi)作出，如果一時查不到信息也不要著急。 3、查詢到工作認(rèn)定已經(jīng)作出的時候，當(dāng)事人可憑身份證前去領(lǐng)取工傷認(rèn)定書，經(jīng)辦人則需要當(dāng)事的委托書及單位的委托書，才能領(lǐng)取當(dāng)事人和單位的工作認(rèn)定決定書。

工傷鑒定結(jié)果不需要查詢。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起紹興工傷認(rèn)定查詢 ，20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位紹興工傷認(rèn)定查詢 ，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定紹興工傷認(rèn)定查詢 的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工，或者其近親屬和該職工所在單位。

《工傷保險條例》

第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

可以帶上身份證去人社局工傷科查詢紹興工傷認(rèn)定查詢 ，或者你想要打電話去問也可以。其實紹興工傷認(rèn)定查詢 ，人社局對工傷申請作出認(rèn)定之后紹興工傷認(rèn)定查詢 ，會把決定書送達(dá)用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認(rèn)定辦理進(jìn)度可直接咨詢?nèi)松缇殖修k科室。

詳見以下法律依據(jù)：

根據(jù)《工傷保險條例》第17條第三款 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

第二十條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

若本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書紹興工傷認(rèn)定查詢 ，可以到原用人單位或當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU基金管理局查詢結(jié)果。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

擴(kuò)展資料紹興工傷認(rèn)定查詢 ：

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條、三十四、三十五以及三十七條規(guī)定，如果社會保險行政部門認(rèn)定為工傷，員工可以進(jìn)行勞動能力等級鑒定，根據(jù)評定等級領(lǐng)取不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘津貼，員工離職時可以領(lǐng)取由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工僅在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療的情況下停止享受工傷保險待遇，和用人單位終止勞動合同并不屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形。

參考資料：

遵義人社局官網(wǎng)-《工傷保險條例》