紹興市傷殘鑒定的機構有很多紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，包含司法鑒定所、勞動能力鑒定委員等。根據傷殘鑒定的性質不同需要由不同的機構進行鑒定。名稱和地址如下：

紹興市第七人民醫(yī)院司法鑒定所

地址：勝利西路1234

正大司法鑒定所

地址：湖東路183～185號

紹興明鴻司法鑒定所

地址：艮塔東路176號3樓

紹興明鴻司法鑒定所嵊州分所

地址：剡湖街道龍會一路14號1層

紹興明鴻司法鑒定所和暢堂分所

地址：紹興市越城區(qū)解放南路925號金時代廣場(環(huán)城南路)3層

紹興文理學院司法鑒定所檢查室

地址：紹興市越城區(qū)平江路575號

工傷傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，一般在市政服務中心是否服務窗口的。

依據《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委托法定鑒定單位，運用專業(yè)知識和技術，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。

浙江省紹興市勞動局電話紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ： 0575-12333。紹興市勞動局現名為紹興市人力資源和社會保障局紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，地址紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ： 紹興市鏡湖新區(qū)曲屯路368號(溢香街1號)人力資源市場大樓。

勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。勞動分局主要職責是：

貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作紹興市越城區(qū)工傷認定電話 的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

綜合管理轄區(qū)內城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)。

綜合管理轄區(qū)內職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能考核鑒定。

實施勞動預備制度和實施職業(yè)資格證書制度。綜合管理轄區(qū)內各類企業(yè)勞動關系協調工作，負責轄區(qū)內企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。

依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權，監(jiān)督檢查轄區(qū)內企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發(fā)事件。

負責勞動信訪工作。

負責勞動普法工作，綜合管理勞動就業(yè)服務中心。

承辦勞動局交辦的其紹興市越城區(qū)工傷認定電話 他事項。

浙江省紹興市勞動局電話： 0575-12333。

紹興市勞動局現名為紹興市人力資源和社會保障局。

地址： 紹興市鏡湖新區(qū)曲屯路368號(溢香街1號)人力資源市場大樓。

地圖詳情：

機構職能：

(一)貫徹國家人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和紹興市人力資源和社會保障工作管理方面的地方性法規(guī)、規(guī)章及人力資源和社會保障制度改革的規(guī)劃紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，并組織實施。

(二)組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責本市促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂促進就業(yè)的政策和措施，落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關政策，建立面向勞動者的職業(yè)培訓制度；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)擬訂本市勞動和社會保險管理辦法，并負責組織實施；負責社會保險基金的征繳、支付、監(jiān)督管理工作；負責對享受社會保險人員的管理和服務工作。

(五)負責本市機關事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；貫徹機關事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策；落實機關企事業(yè)單位工作人員工資增長和支付保障機制；落實機關事業(yè)單位工作人員離退休等政策。

(六)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，負責高層次人才選拔、培養(yǎng)和管理服務工作；負責引進國外智力工作；落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；負責專業(yè)技術職稱工作。

(七)負責本市行政機關國家公務員綜合管理工作；貫徹落實公務員管理的各項單項法規(guī)、政策，并組織實施；按分工承擔市政府部門的督查考核和績效考評工作；負責市政府各部門、各企、事業(yè)單位領導人員及市政府授權管理的科級干部的任免工作。

(八)負責制定本市軍隊轉業(yè)干部安置計劃和培訓計劃，并組織實施；負責本市自主擇業(yè)軍轉干部的管理與服務，負責落實企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定工作；負責駐市部隊軍官隨軍家屬的安置工作。

(九)落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十)落實勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十一)承辦上級機關和市政府交辦的其紹興市越城區(qū)工傷認定電話 他事項。

參考鏈接：。

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工傷有哪些處理流程紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ？

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，這是所有問題的前提紹興市越城區(qū)工傷認定電話 ，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發(fā)放;

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當地勞動部門。

受傷后住院治療時，若發(fā)現住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應及時要求院方糾正，否則工傷權益很難得到保障。保管好就醫(yī)病歷，如果沒有初次就醫(yī)病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請復印并加蓋公章?？傊?，沒有病歷，工傷認定申請無法進行。

紹興市勞動局:勝利西路379號 5132866 紹興縣勞動局:柯橋鑒湖路129號 4126761 諸暨市勞動局:體育路 7022570 上虞市勞動局:龍山路5號 2120316 嵊州市勞動局:剡城路369號 3184433 新昌縣勞動局:鼓山中路179號 6221109 越城區(qū)勞動局:延安路200號 8316879 紹興市勞動和社會保障局 0575-5135697 0575-5147514 紹興市勞動和社會保障局

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