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公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.16
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公司申請(qǐng)破產(chǎn)后員工有賠償嗎?

公司被依法宣告破產(chǎn)公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 的公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ,勞動(dòng)合同終止,一般沒(méi)有賠償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

根據(jù)第四十六條有規(guī)定:下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條  有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條  有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司倒閉需要給員工補(bǔ)償嗎

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ,如果公司破產(chǎn)無(wú)法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ,公司可以優(yōu)先償還員工的工資,公司可以申請(qǐng)破產(chǎn),按一定的優(yōu)先順序償還債務(wù)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用和共利債務(wù)后,按照以下順序償還:(1)破產(chǎn)人員工資和醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、賠償費(fèi)用、不足者應(yīng)加入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付給員工的補(bǔ)償金(2)破產(chǎn)人員不足的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人員不足的稅金(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以償還同一順序的償還要求,按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按該企業(yè)員工的平均工資計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公司倒閉需要賠償員工嗎

需要。 公司應(yīng)當(dāng)支付公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 的職工補(bǔ)償,除了拖欠公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 的職工 工資 ,還有職工的工資和醫(yī)療、 傷殘 補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) , 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)用,以及法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 《 企業(yè)破產(chǎn)法 》第48條 債權(quán)人 應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。 債務(wù)人 所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。

公司破產(chǎn)需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

一、正面回答

公司破產(chǎn)應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司要按員工公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 的工作年限給予補(bǔ)償公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ,每滿一年公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ,補(bǔ)償員工一個(gè)月的工資公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ,而六個(gè)月以上不到一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,要補(bǔ)償員工半個(gè)月的工資。

二、分析詳情

用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。在這種情形下,依據(jù)規(guī)定也是需要支付補(bǔ)償金的。

三、破產(chǎn)沒(méi)錢(qián)支付員工賠償怎么辦公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ?

公司申請(qǐng)破產(chǎn),但是沒(méi)有錢(qián)賠償員工時(shí),員工可以向人民法院提起訴訟,但是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位工作的期限來(lái)計(jì)算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者可以直接向破產(chǎn)的管理人提出,由管理人列出清單,經(jīng)過(guò)公示后就可以領(lǐng)取補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)公司發(fā)放補(bǔ)償金的清單存在異議的,可以要求管理人員予以更正。

公司申請(qǐng)破產(chǎn),員工還能拿到賠償嗎

法律分析公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 :可以.公司倒閉公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金 。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 ;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其公司申請(qǐng)破產(chǎn)不用賠償員工嗎 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

很多傷者問(wèn)我:十級(jí)傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)計(jì)算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭(zhēng)取誤工費(fèi),最終十級(jí)傷殘獲得近40萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資

在公司破產(chǎn)之后,按照相關(guān)的法律法規(guī),破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn),首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用,還有其他的那些公益 債務(wù) 之后,緊接著就要對(duì)該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償,在對(duì)公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候,員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫?,第一個(gè)是員工自 ...
281熱度
判決每天都有下來(lái),這兩個(gè)又判如所請(qǐng) 精損也全部支持??,交通事故處理要找就找最專(zhuān)業(yè)的??,這就是最有力的證明??

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:29

公司破產(chǎn)清算員工賠償公示

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償公司破產(chǎn)清算員工賠償公示:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職 ...
545熱度
由法院調(diào)解,傷者對(duì)賠償款金額非常滿意,超出當(dāng)事人心理預(yù)期!北京延慶交通事故,傷者無(wú)責(zé),司機(jī)只有交強(qiáng)險(xiǎn),在元甲律師的爭(zhēng)取下,法院出具調(diào)解書(shū),由保險(xiǎn)公司和司機(jī)共同支付賠償款46.8萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-04 16:56

一場(chǎng)突發(fā)的交通事故讓傷者陷入迷茫,在我們的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)下傷者重拾了信心,與保險(xiǎn)公司多輪的談判獲得了超出預(yù)期的結(jié)果,獲得了保險(xiǎn)公司的賠償款23.5萬(wàn)元!感謝當(dāng)事人的錦旗與口碑,我們的專(zhuān)業(yè)就是您解決問(wèn)題的鑰匙!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

公司申請(qǐng)破產(chǎn)懷孕女員工賠償

公司倒閉辭退孕婦怎么賠償2 公司倒閉辭退孕婦應(yīng)該向有關(guān)部門(mén)來(lái)進(jìn)行投訴,因?yàn)樵谶@種狀況之下是不能夠辭退孕婦的`,或者是要求相關(guān)的方面賠償金,不管怎么樣,這在法律當(dāng)中都是有著非常明確的依據(jù)的,比如說(shuō)我們國(guó)家的女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定當(dāng)中就 ...
66熱度