国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

勞動法2022年新規(guī)定停薪留職

在線問法 時間: 2024.04.13
734
2022現(xiàn)在還允許停薪留職嗎

停薪留職是特殊時期產(chǎn)物,現(xiàn)在已經(jīng)廢止停薪留職勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 了。

法律依據(jù)勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 :

勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》中規(guī)定勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 :原固定工中經(jīng)批準薪留職人員,愿意回原單位,繼續(xù)工作的,原單位應(yīng)與其簽訂勞動合同;不愿意回原單位繼續(xù)工作的,原單位可以與其解除勞動關(guān)系。

在停薪留職期內(nèi)雙方保留勞動關(guān)系,企業(yè)若單方解除承擔相關(guān)的法律責任;但雙方都同意的可以解除,勞動者提出解除的單位不支付經(jīng)濟補償金,單位提出的解除應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。停工留薪期滿加單位,應(yīng)按原勞動合同的約定繼續(xù)履行,原勞動合同無法繼續(xù)履行的可以解除勞動合同,但支付經(jīng)濟補償金;如果勞動合同到期的,單位終止勞動合同也應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。

2022停薪留職解除勞動合同違法嗎?

要看情況,如何是合同到期了,可以解除?;蛘呤莿趧诱弑慌行?,也能解除勞動合同。

勞動法停薪留職的規(guī)定

停薪留職是指為勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸?,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同?!秳趧尤耸虏俊医?jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時,原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險金,其數(shù)額不低于本人原工資的20%。

法律依據(jù)勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 :

《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時,原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險金,其數(shù)額不低于本人原工資的20%。

勞動法允許停薪留職嗎

法律分析:凡是企業(yè)不需要的富余職工,可以允許‘停薪留職’”,“‘停薪留職’期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。原固定工中經(jīng)批準薪留職人員,愿意回原單位,繼續(xù)工作的,原單位應(yīng)與其簽訂勞動合同勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 ;不愿意回原單位繼續(xù)工作的,原單位可以與其解除勞動關(guān)系。在停薪留職期內(nèi)雙方保留勞動關(guān)系,企業(yè)若單方解除承擔相關(guān)的法律責任;但雙方都同意的可以解除,勞動者提出解除的單位不支付經(jīng)濟補償金,單位提出的解除應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 他勞動權(quán)利。

勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
事故發(fā)生后多天才報警?交警僅出證明,肇事方抵賴拒賠!元甲律師雷霆出擊:還原案件經(jīng)過、提交證據(jù)、模擬碰撞過程。法官認可了事故事實,判定對方全責,傷者的十級傷殘也得到了認可,獲賠19萬余元!溫馨提示:事故后請立即報警并固定證據(jù)!元甲專業(yè)團隊助您獲得滿意賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:14

勞動法規(guī)定的異地補貼

(四)申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)當提交,(四)申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)當提交, ...
445熱度
七旬老人走在路上被車撞倒,導(dǎo)致胸椎、骨盆骨折,元甲律師專業(yè)談判、助力和解,順利達成賠償方案,幫助傷者獲得20萬余元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

勞動法規(guī)定公司倒閉如何賠償

二、公司破產(chǎn)應(yīng)當對員工支付經(jīng)濟補償《勞動法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償勞動法規(guī)定公司倒閉如何賠償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,二、員工應(yīng)得收入的支付順序勞動法規(guī)定公司倒閉如何 ...
717熱度
又一河北事故,河北人,按北京標準賠償爭取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償

2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償,(二)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要勞動法關(guān) ...
961熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

勞動法公司搬遷跨市的規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的勞動法公司搬遷跨市的規(guī)定,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后勞動法公司搬遷跨市的規(guī)定,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者 ...
286熱度
北京豐臺區(qū)交通事故,傷者脛骨平臺骨折評上十級傷殘,司機全責,雙方一直沒有達成賠償意見,元甲律師通過訴訟幫助傷者全力爭取,獲得23萬元賠償款,當事人直言“結(jié)案順利遠超預(yù)期”!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47