勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 在線問法 時間: 2024.04.13 734 2022現(xiàn)在還允許停薪留職嗎停薪留職是特殊時期產(chǎn)物,現(xiàn)在已經(jīng)廢止停薪留職勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 了。法律依據(jù)勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 :勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》中規(guī)定勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 :原固定工中經(jīng)批準薪留職人員,愿意回原單位,繼續(xù)工作的,原單位應(yīng)與其簽訂勞動合同;不愿意回原單位繼續(xù)工作的,原單位可以與其解除勞動關(guān)系。在停薪留職期內(nèi)雙方保留勞動關(guān)系,企業(yè)若單方解除承擔相關(guān)的法律責任;但雙方都同意的可以解除,勞動者提出解除的單位不支付經(jīng)濟補償金,單位提出的解除應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。停工留薪期滿加單位,應(yīng)按原勞動合同的約定繼續(xù)履行,原勞動合同無法繼續(xù)履行的可以解除勞動合同,但支付經(jīng)濟補償金;如果勞動合同到期的,單位終止勞動合同也應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。2022停薪留職解除勞動合同違法嗎?要看情況,如何是合同到期了,可以解除?;蛘呤莿趧诱弑慌行?,也能解除勞動合同。勞動法停薪留職的規(guī)定停薪留職是指為勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸?,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同?!秳趧尤耸虏俊医?jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時,原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險金,其數(shù)額不低于本人原工資的20%。法律依據(jù)勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 :《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時,原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險金,其數(shù)額不低于本人原工資的20%。勞動法允許停薪留職嗎法律分析:凡是企業(yè)不需要的富余職工,可以允許‘停薪留職’”,“‘停薪留職’期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。原固定工中經(jīng)批準薪留職人員,愿意回原單位,繼續(xù)工作的,原單位應(yīng)與其簽訂勞動合同勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 ;不愿意回原單位繼續(xù)工作的,原單位可以與其解除勞動關(guān)系。在停薪留職期內(nèi)雙方保留勞動關(guān)系,企業(yè)若單方解除承擔相關(guān)的法律責任;但雙方都同意的可以解除,勞動者提出解除的單位不支付經(jīng)濟補償金,單位提出的解除應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其勞動法2022年新規(guī)定停薪留職 他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 大櫻桃樹拆遷賠償 9年工齡公司倒閉了怎么辦 超市購買東西過期賠償 以次充好能否退一賠三 工傷8級傷殘大概賠償多少錢 上一篇:定制家具發(fā)脹賠償標準下一篇:定制衣柜復(fù)尺在什么之后 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽