公司解散沒有賠償單位解散了社保有賠償嗎 ，只有補(bǔ)償單位解散了社保有賠償嗎 ，只會(huì)依據(jù)在本單位工作年限予以補(bǔ)償。工作六個(gè)月以上不滿一年的單位解散了社保有賠償嗎 ，按一年計(jì)算。一年就是一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。不滿半年的單位解散了社保有賠償嗎 ，也有半個(gè)月工資的補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021里社保算單位解散了社保有賠償嗎 ，是要補(bǔ)償社保單位解散了社保有賠償嗎 的單位解散了社保有賠償嗎 ，就算單位解散了社保有賠償嗎 你公司要解散，也是要補(bǔ)償社保，因?yàn)樵诮馍⒅?，又把員工的社保交齊以后。才能解散公司，因?yàn)檫@樣子對(duì)員工也是一個(gè)保障，也是對(duì)員工的一個(gè)肯定，也是對(duì)公司在這方面有一個(gè)比較好的歸宿。不會(huì)在公司解散后，留下不好的影響。而且社會(huì)管理職和社會(huì)保障局都會(huì)對(duì)單位解散了社保有賠償嗎 你的公司進(jìn)行監(jiān)督的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、公司關(guān)閉解散應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體按員工在本單位工作單位解散了社保有賠償嗎 的年限單位解散了社保有賠償嗎 ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果未簽訂書面勞動(dòng)合同，在法律規(guī)定的期限內(nèi)還要承擔(dān)雙倍工資的賠償，未交社保，還要補(bǔ)繳員工入職以來的所有社保。

法律依據(jù)

根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組。解散是否導(dǎo)致公司法人資格的終止因國家而異，我國實(shí)行“先散后算”的體制，只有清算完成后，公司的法人人格才消滅。

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