上班路上發(fā)生車禍車禍后對方全責單位五險誰交 ，車主全責車禍后對方全責單位五險誰交 ，廠子上的五險怎么賠車禍后對方全責單位五險誰交 ？上班路上發(fā)生車禍，車主全責，廠子上的五險不需要賠付，交通事故有賠付即可車禍后對方全責單位五險誰交 ??！保險不能重復理賠。

需要。上班途中車禍后對方全責單位五險誰交 的意外也算工傷車禍后對方全責單位五險誰交 ，因為又屬交通事故車禍后對方全責單位五險誰交 ，對方全責不能重復走工傷保險渠道，但養(yǎng)傷期間公司仍需要買五險一金，按病假處理。

這事的處理只是時間問題車禍后對方全責單位五險誰交 ，俺可能知道的車禍后對方全責單位五險誰交 ：如果不涉及人身安全車禍后對方全責單位五險誰交 ，保險公司一定會給你理賠的，不過，好像說自己也得付出10%？的責？不過，就雙方的事，不可能一二天辦妥的，俺的車給別的車撞車禍后對方全責單位五險誰交 了，前后完全辦妥時，用去將近一個月，撞我的車主好些時間更長，你可以拿到保險公司開出的撞車資料及打價資料，先將自己的車送廠維修，并墊付費用的（好像都是這樣操作的，除非你對自己的車不著急用），具體操作，修理廠會教你的，你可以直接過問修理廠，僅供參考

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你在在下班途中發(fā)生交通事故且對方全責，屬于工傷，法律規(guī)定用人單位應該在法定期限內向社會保險行政部門提交工傷認定申請，未提交的，工商待遇有關費用由單位承擔。而你能享受到的工傷待遇包括工資福利待遇（工資，五險一金的繳納），職工因工作遭受事故需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故單位不應該扣你工資，并應該為你繳納社保。但該前提為申請了工傷認定，下附工傷認定申請時限及需要準備的材料及相關規(guī)定。

另一方面來講，發(fā)生了交通事故且對方全責，估計對方已經賠償了相關費用（包括誤工費、伙食費等），而如果你要向單位主張工資和社保，在單位不配合的情況下，你需要去走工傷認定。工傷認定后單位仍不配合，需走仲裁前置程序，對仲裁不服，向法院起訴。整個程序走下來，得不償失，費時費力。望采納斟酌！

下面是些依據(jù)。

工傷保險條例

　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷車禍后對方全責單位五險誰交 ：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的車禍后對方全責單位五險誰交 ；

　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

只要能確定是去上班車禍后對方全責單位五險誰交 的路上發(fā)生的被機動車碰撞的傷害事故車禍后對方全責單位五險誰交 ，都能申請工傷待遇車禍后對方全責單位五險誰交 ，不管對方是全責還是半責還是沒有責任，但這個上班的路上必須是車禍后對方全責單位五險誰交 你到達上班地點的必經之路，而且必須是你去上班的時間段。

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如果有誤工費賠償車禍后對方全責單位五險誰交 ，你的工資證明就應該是未繳納五險一金前的工資總額證明車禍后對方全責單位五險誰交 ，這就包含你的五險一金車禍后對方全責單位五險誰交 了。因為保險理賠項目沒有五險一金這一項。