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工人闖紅燈受傷算工傷嗎
法律分析工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ：下班闖紅燈不承擔主要責任算工傷。在上下班途中工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ；屬于工傷。所以即使是闖紅燈工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，只要勞動者不承擔交通事故的主要責任就可以認定為工傷。根據國家相關法律規(guī)定在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；四、患職業(yè)病的；五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工人闖紅燈受傷算工傷嗎 他情形。
我媽媽是環(huán)衛(wèi)工人，上班期間闖紅燈被車撞了，可以算工傷么員工在工作過程中出現意外事故受傷是屬于工傷范疇的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，應當認定為工傷工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ：
（一）在工作時間和工作場所內工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
在上班途中,自己闖紅燈后,發(fā)生車禍,能認定是工傷么?《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，職工在上下班途中工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，受到非本人主要責任工人闖紅燈受傷算工傷嗎 的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。其中當事人在交通事故中所負的責任是依據交警部門作出的道路交通事故認定書的結論而定，受傷當事人只有在非本人主要責任的情況下才能被認定為工傷。
至于闖紅燈是否負主要責任，得視情況而定。若是同等交通工具（同時機動車或非機動車），闖紅燈者肯定要負主要責任工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ；但若是行人或騎非機動車（自行車、電動車）者闖紅燈與機動車相撞發(fā)生交通事故，機動車駕駛員有可能承擔主要責任。因此，闖紅燈的行人或騎非機動車（自行車、電動車）者與機動車相撞，仍有可能被認定為工傷。
員工上班時間外出闖紅燈屬于工傷嗎要看員工是什么原因外出工人闖紅燈受傷算工傷嗎 的，如果并非公司安排的話，是不屬于工傷范疇的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工人闖紅燈受傷算工傷嗎 他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
工作時違章操作受傷算工傷嗎在工作期間違規(guī)操作是屬于工傷的。是否有違規(guī)操作工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，和認定工傷無關。工傷認定采取的是無過錯原則工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，即使違規(guī)所致工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，符合工傷認定標準的也屬于工傷。
執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工人闖紅燈受傷算工傷嗎 他情形。
下班期間違章闖紅燈出車禍工傷嗎根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一工人闖紅燈受傷算工傷嗎 的工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內工人闖紅燈受傷算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害工人闖紅燈受傷算工傷嗎 的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
(二)醉酒導致傷亡的；
(三)自殘或者自殺的。
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