雇員在從事雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故受傷給別人干活路上出了車(chē)禍 的給別人干活路上出了車(chē)禍 ，一般由雇主承擔(dān)責(zé)任，如果雇員有重大過(guò)錯(cuò)的，依據(jù)責(zé)任比例承擔(dān)責(zé)任。第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)給別人干活路上出了車(chē)禍 我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成給別人干活路上出了車(chē)禍 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

您好，車(chē)主也要次事故的連帶責(zé)任的，法律依據(jù)是給別人干活路上出了車(chē)禍 ；中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法

第四十八條 機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十九條 因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車(chē)所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動(dòng)車(chē)使用人承擔(dān)賠償責(zé)任給別人干活路上出了車(chē)禍 ；機(jī)動(dòng)車(chē)所有人對(duì)損害的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?；卮鹜戤厺M(mǎn)意請(qǐng)采納

自己給別人干活路上出了車(chē)禍 的車(chē)幫別人拉貨出了交通事故給別人干活路上出了車(chē)禍 ，老板有責(zé)任。應(yīng)該是司機(jī)有直接責(zé)任，在司機(jī)無(wú)能力解決此事故給別人干活路上出了車(chē)禍 的情況下老板要承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律分析

在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。”前款所稱(chēng)“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其給別人干活路上出了車(chē)禍 他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。在交通事故賠償案件中列雇主為被告，由其直接承擔(dān)賠償責(zé)任。確定雇主承擔(dān)替代賠償責(zé)任，應(yīng)具備三個(gè)條件給別人干活路上出了車(chē)禍 ：一是雇主與雇員存在事實(shí)上的雇傭關(guān)系;二是雇員從事雇傭活動(dòng);三是雇主在主觀(guān)上存在過(guò)錯(cuò)，這種過(guò)錯(cuò)不是對(duì)具體交通肇事行為存在過(guò)錯(cuò)，而是表現(xiàn)在對(duì)雇員的選任、監(jiān)督、管理上具有疏于注意的過(guò)錯(cuò)。而雇主與雇員的連帶賠償責(zé)任是指雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的，與雇主承擔(dān)的連帶責(zé)任。因此，在交通事故損害賠償案件中，雇員對(duì)事故的發(fā)生只具有輕微過(guò)失的，不能確定雇員為被告并與車(chē)主承擔(dān)連帶責(zé)任。如果雇員存在重大過(guò)失或故意的行為，就應(yīng)適用連帶責(zé)任的條款確定責(zé)任主體，由雇員和雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。一般來(lái)講，對(duì)故意的認(rèn)定比較容易些，而認(rèn)定重大過(guò)失相對(duì)復(fù)雜。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。