工傷傷殘鑒定復(fù)議程序是傷殘鑒定復(fù)議流程 ：

收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi),向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān),或當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)行政復(fù)議傷殘鑒定復(fù)議流程 ，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

工傷認(rèn)定一般由市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)，對(duì)認(rèn)定不服傷殘鑒定復(fù)議流程 的,既可以向市勞動(dòng)保障行政部門傷殘鑒定復(fù)議流程 的上一級(jí)主管部門,即該省勞動(dòng)保障廳申請(qǐng)復(fù)議，也可以向市勞動(dòng)保障行政部門所屬的,該市人民政府申請(qǐng)復(fù)議。

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你好傷殘鑒定復(fù)議流程 ，對(duì)于 工傷傷殘鑒定 復(fù)議流程傷殘鑒定復(fù)議流程 的問題，　 工傷 職工及親屬，在申報(bào)工傷和處理 工傷保險(xiǎn) 待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議傷殘鑒定復(fù)議流程 的，按照 勞動(dòng)爭議處理 的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向 勞動(dòng)爭議仲裁 部門申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則，對(duì)沒有經(jīng)過 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 的 勞動(dòng)糾紛 一般不予受理。外地 農(nóng)民工 與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭議時(shí)，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的 工傷認(rèn)定 和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政 訴訟 的有關(guān)法律、 法規(guī) 辦理。 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出 傷殘等級(jí)鑒定 結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

法律分析傷殘鑒定復(fù)議流程 ：工傷職工及親屬傷殘鑒定復(fù)議流程 ，在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議傷殘鑒定復(fù)議流程 的，按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則，對(duì)沒有經(jīng)過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)糾紛一般不予受理。外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭議時(shí)，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查傷殘鑒定復(fù)議流程 ；對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十九條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

傷情鑒定程序 傷殘鑒定復(fù)議流程 ： 1.發(fā)生傷害案件后首先要向公安機(jī)關(guān)報(bào)案傷殘鑒定復(fù)議流程 ，公安機(jī)關(guān)在受理案件后向公安機(jī)關(guān)提出鑒定需求。公安機(jī)關(guān)會(huì)出具鑒定委托書給受傷人員。 2.傷者在得到委托書后傷殘鑒定復(fù)議流程 ，要親自前往當(dāng)?shù)貍麣堣b定復(fù)議流程 的法醫(yī)門診，憑委托書向法醫(yī)提出鑒定要求。法醫(yī)受理委托，對(duì)傷者進(jìn)行拍照，檢查。對(duì)僅有體表損傷的鑒定，法醫(yī)一般會(huì)當(dāng)即出具鑒定結(jié)果;對(duì)于有內(nèi)傷的傷者，法醫(yī)會(huì)要求傷者進(jìn)行針對(duì)性的檢查以確定內(nèi)傷情況，進(jìn)行鑒定。在傷情檢查清楚后法醫(yī)會(huì)出具或告知傷者，傷情以調(diào)查清楚，會(huì)發(fā)出鑒定。 3.在法醫(yī)門診進(jìn)行完檢查確診完畢后，傷者即需要等待法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)出具鑒定文書。一般損傷三天以內(nèi)出具，特殊或者復(fù)雜損傷七天以內(nèi)出具，及特別損傷因需觀察愈后情況相應(yīng)時(shí)間會(huì)有所延長。 4.一般公安局法醫(yī)出具的傷情鑒定書，公安機(jī)關(guān)自行到法醫(yī)處領(lǐng)取，領(lǐng)取后公安機(jī)關(guān)會(huì)告知傷者鑒定結(jié)果。社會(huì)機(jī)夠出具的由傷者自行鑒定的傷情鑒定書，可由傷者自行領(lǐng)取，但一般公安機(jī)關(guān)不會(huì)采信公檢法機(jī)關(guān)法醫(yī)以外鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷情鑒定書。 5.另外關(guān)于傷情鑒定復(fù)議，一般是在接到傷情告知以后，傷者就可以向公安機(jī)關(guān)提出對(duì)傷情鑒定復(fù)議 6.傷情鑒定的復(fù)議是上一級(jí)公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)進(jìn)行，一般情況下傷情鑒定只能復(fù)議一次。及特別情況，復(fù)議后傷者仍不認(rèn)同，公安機(jī)關(guān)可以組織有關(guān)專家會(huì)商，會(huì)商結(jié)果為最終結(jié)果。

【法律分析】傷殘鑒定復(fù)議流程 ：1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》傷殘鑒定復(fù)議流程 ，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng)2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療傷殘鑒定復(fù)議流程 的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所院提供的診斷資料屬精神病的，需持精神病院的診斷資料其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定辦理與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

【法律依據(jù)】：《工傷認(rèn)定辦法》 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考傷殘鑒定復(fù)議流程 ！

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