臨時(shí)工干一天摔傷 在線問法 時(shí)間: 2024.04.07 473 一天臨時(shí)工工傷怎么賠償一天臨時(shí)工工傷賠償如下:1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》,但依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在實(shí)行勞動(dòng)合同制后,正式工與臨時(shí)工臨時(shí)工干一天摔傷 的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。2、勞動(dòng)者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形,應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。3、如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、也沒有及時(shí)為其申報(bào)工傷,故本來可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。臨時(shí)工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,無試用期標(biāo)準(zhǔn)直接上崗入職,一般家政服務(wù)行業(yè)比較多,通常以4至8小時(shí)工作日薪幾百元。臨時(shí)工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的臨時(shí)工干一天摔傷 ;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一天臨時(shí)工受傷怎么辦法律上不存在臨時(shí)工臨時(shí)工干一天摔傷 ,屬于工傷臨時(shí)工干一天摔傷 ,可申請(qǐng)工傷認(rèn)定臨時(shí)工干一天摔傷 ,單位需按工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。養(yǎng)傷期間費(fèi)用稱為“停工留薪期待遇”,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付工錢、護(hù)理費(fèi)等。如構(gòu)成傷殘,可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療臨時(shí)工干一天摔傷 的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。臨時(shí)工干一天第二天就出工傷是否賠償?應(yīng)該進(jìn)行賠償,用人單位繳納工傷保險(xiǎn)臨時(shí)工干一天摔傷 的,由保險(xiǎn)賠付,沒有繳納臨時(shí)工干一天摔傷 的,由用人單位賠償。工傷不存在臨時(shí)工之說,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以做工傷認(rèn)定。賠償要進(jìn)行工傷認(rèn)定,按認(rèn)定工傷的傷殘級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的賠償。工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛,發(fā)生糾紛后,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以向法院起訴。法律分析臨時(shí)工也是勞動(dòng)者,與用人單位自用工之日起,建立勞動(dòng)關(guān)系,為完成工作而發(fā)生工傷,按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛,屬于民事領(lǐng)域,適用當(dāng)事人意思自治原則,勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)第三方調(diào)解,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,協(xié)商或調(diào)解不成、對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向法院起訴。臨時(shí)工如果與用人單位簽訂合同,用人單位有依法為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)的,則對(duì)于臨時(shí)工的工傷由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。或者如果在合同中有約定出現(xiàn)工傷的處理方式,也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定,用人單位也沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),則由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。另外,需要審查工傷發(fā)生的原因,如果是由于第三人的原因造成的,第三人為侵權(quán)責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)賠償工傷醫(yī)療費(fèi)用等。法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 因一家著火燒一棟樓怎么賠償 推了老人一下沒有傷對(duì)方訛我 傷殘鑒定要多久才有結(jié)果 被車撞了診斷證明怎么寫 死亡賠償金統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)多少錢 上一篇:泰州人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)最新下一篇:社保中有沒有意外死亡險(xiǎn)賠付 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽