65歲已經(jīng)達(dá)到了我國(guó)法定65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的退休年齡65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。65歲的勞動(dòng)者被用人單位辭退的65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，更無從談賠償標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬于勞務(wù)用工65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，不屬于勞動(dòng)法調(diào)節(jié)范圍65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，公司和老人解除65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，只需要根據(jù)雙方65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的勞務(wù)合同承擔(dān)違約責(zé)任即可，無需支付賠償

【法律分析】65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：被公司辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，如果公司有過錯(cuò)的65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，根據(jù)員工在公司工作的年限65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，員工工作半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則補(bǔ)償半個(gè)月的工資。如果公司是違法辭退員工的，則給予員工雙倍的補(bǔ)償金。用人單位辭退勞動(dòng)者的，要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在用人單位工作每滿一年的，支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最長(zhǎng)不超過12個(gè)月

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：環(huán)衛(wèi)工辭退當(dāng)然也是有錢賠償?shù)?只要用人單位無故的辭退勞動(dòng)者那么就必須要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就會(huì)按照勞動(dòng)者工作的年限,還有工作的實(shí)際收入來進(jìn)行計(jì)算,這樣才能算是合法的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

如果65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 你在這個(gè)公司上班時(shí)間達(dá)到65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 了15年以上65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的待遇65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 了

達(dá)到法定退休年齡65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——?jiǎng)趧?dòng)合同法實(shí)施條例明確規(guī)定。

所以公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。