1、工地上工人受傷我是包工頭工人受傷怎么賠 ，工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系我是包工頭工人受傷怎么賠 ；2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題我是包工頭工人受傷怎么賠 的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中 遭受人身損害 ，雇主應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任 ；3、所以，本案中工人受傷，雇主是需要承擔(dān)責(zé)任的，可以要求包工頭賠償；4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：一、醫(yī)療費(fèi)包括醫(yī)藥費(fèi)與診療費(fèi)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的其他費(fèi)用單據(jù)確定的費(fèi)用。二、誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指受害人實(shí)際減少的收入，主要包括以下三種情況。三、護(hù)理費(fèi)四、交通費(fèi)交通費(fèi)包括受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，但交通費(fèi)憑證應(yīng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符。五、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)一般參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定六、營養(yǎng)費(fèi)如果醫(yī)囑需要加強(qiáng)營養(yǎng)的，應(yīng)補(bǔ)償受害方營養(yǎng)費(fèi)。七、殘疾輔助器具費(fèi)如果醫(yī)囑需要購買殘疾輔助器具的，應(yīng)賠償受害方殘疾器具費(fèi)。八、 殘疾賠償金 殘疾賠償金是依據(jù)傷殘等級計(jì)算的，傷殘等級分1-10級，按受訴法院所在地上一年度職工平均工資計(jì)算，最多賠償20年，傷殘等級每降低一級，賠償金相應(yīng)減少10%。5、本案中你方已經(jīng)給對方治好了，如果除了醫(yī)療費(fèi)之外，還賠償了其他費(fèi)用，并且雙方已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，那么對方無權(quán)再來要求賠償，你方可以拒絕其索賠要求；6、如果對方鬧事，情節(jié)嚴(yán)重，很可能構(gòu)成 尋釁滋事罪 ，你方可以報(bào)警追究對方刑事責(zé)任。

公司拿錢。按照我國相關(guān)法律的規(guī)定我是包工頭工人受傷怎么賠 ，工人在工作期間受傷的我是包工頭工人受傷怎么賠 ，公用工單位也就是公司承擔(dān)賠償責(zé)任我是包工頭工人受傷怎么賠 ；但是如果是包工頭有過失的話，公司承擔(dān)完畢責(zé)任之后，可能會(huì)找包工頭追償。如果包工頭給工人買有意外保險(xiǎn)，那么工人出事后由保險(xiǎn)公司賠付。如果沒有保險(xiǎn)，公司要賠付，包工頭個(gè)人也要賠付 。

法律分析

工人在工地發(fā)生事故后，如包工頭作為承包商不具備法人資格。工人在工地工作期間因工負(fù)傷，由發(fā)包方向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門申報(bào)工傷，接下來再按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工人可享受工傷待遇，工人基本康復(fù)后達(dá)到傷殘等級的，有一類費(fèi)用由發(fā)包方承擔(dān)。若該工人未能參加工傷保險(xiǎn)，則有發(fā)包方按規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的待遇。至于包工頭是否承擔(dān)賠償問題，就要看包工頭與發(fā)包方之間的協(xié)議約定而定。工傷保險(xiǎn)，由具有法人資格的用工單位為與其具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請參加，在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因?qū)е碌膫?，可按?guī)定申請認(rèn)定工傷，待職工病情基本穩(wěn)定后，方可申請勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級后按國家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任我是包工頭工人受傷怎么賠 ，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下我是包工頭工人受傷怎么賠 ，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定:受害人遭受人身損害我是包工頭工人受傷怎么賠 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入我是包工頭工人受傷怎么賠 ，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其我是包工頭工人受傷怎么賠 他合理費(fèi)用。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。