【法律分析】：人身損傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

1、重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的損傷喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，包括重傷一級和重傷二級。達(dá)到傷殘等級喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，可主張精神損害撫慰金。

2、輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。達(dá)到傷殘等級的，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

3、造成一般人身傷害(未達(dá)傷殘)：：輕微傷各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

【溫馨提示】

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　根據(jù)《工傷保險條例》第21條的規(guī)定喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。

勞動能力喪失的類型

　根據(jù)勞動能力喪失的傷殘鑒定根據(jù)時間可分為暫時性勞動能力喪失和永久性勞動能力喪失。暫時性勞動能力喪失是指損傷或疾病致使機(jī)體功能障礙，經(jīng)一段時間的治療痊愈后，其勞動能力可以恢復(fù)喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ；永久性勞動能力喪失是指損傷造成的勞動能力下降或喪失，經(jīng)過相當(dāng)長的時間治療仍不能恢復(fù)或僅能部分恢復(fù)。勞動能力的喪失根據(jù)其表現(xiàn)程度一般傷殘鑒定可分為四種：

（一）完全喪失勞動能力

損傷造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損或畸形，其受損傷的組織器官完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙而不能執(zhí)行其應(yīng)具備的功能，需有特殊的醫(yī)療依賴，需完全或大部分護(hù)理依賴，離開這種特殊的環(huán)境，受害者就會發(fā)生死亡或無法生活。例如，植物狀態(tài)、高位截癱、重癥肌無力等。

（二）大部分喪失勞動能力

損傷或疾病造成組織器官大部分缺失或明顯畸形，使受損器官功能中等度以上障礙，需一般性醫(yī)療依賴及有時需要喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 他人幫助，脫離這種環(huán)境有可能危及生命。例如偏癱、中等程度的智力低下、頻發(fā)性的癲痛等。

符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。1、一級喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：器官缺失或完全喪失功能喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者;2二級喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者;3、三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者;4、四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者;5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理;6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;8、八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者;9、九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者;10、十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？1、一至四級（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（2）每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。2、五六級（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（2）保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。3、七至十級（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識（三）具有良好的職業(yè)品德。

法律分析喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）和原勞動保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號），按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個程度檔次。法律依據(jù)：《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》3.判定原則3.1　本標(biāo)準(zhǔn)中勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)?！?.2　本標(biāo)準(zhǔn)中對功能障礙的判定，以醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時所作的醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果為依據(jù)。

你這種情況喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，應(yīng)該評不上級喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ；可以以人身侵權(quán)要求賠償美容修復(fù)費(fèi)用。

在法律規(guī)定中，傷殘等級共分10級，相應(yīng)的每級評定標(biāo)準(zhǔn)也都不一樣，那么傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的呢？一、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)——傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第x級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：1、一級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活完全不能自理; b. 意識消失; c. 各種活動均受到限制而臥床; d. 社會交往完全喪失。2、二級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活需要隨時有人幫助; b.僅限于床上或椅上的活動; c. 不能工作; d. 社會交往極度困難。3、三級傷殘劃分依據(jù)為： a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù); b.僅限于室內(nèi)的活動; c. 明顯職業(yè)受限; d. 社會交往困難。4、四級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助; b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動; c. 職業(yè)種類受限; d. 社會交往嚴(yán)重受限。5、五級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo); b. 僅限于就近的活動; c. 需要明顯減輕工作; d. 社會交往貧乏。6、六級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助; b. 各種活動降低; c. 不能勝任原工作; d. 社會交往狹窄。7、七級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限; b. 短暫活動不受限，長時間活動受限; c. 不能從事復(fù)雜工作; d. 社會交往能力降低。8、八級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限; b. 遠(yuǎn)距離活動受限; c. 能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低; d. 社會交往受約束。9、九級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟? b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降; c. 社會交往能力部分受限;10、十級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日?；顒幽芰p度受限; b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; c. 社會交往能力輕度受限。二、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)——傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。各種賠償項目及計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。

(二)誤工費(fèi) 誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。

(三)護(hù)理費(fèi) 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

(四)交通費(fèi) 根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發(fā)生的費(fèi)用計算。

(五)住宿費(fèi) 當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費(fèi)。

(六)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

(七)營養(yǎng)費(fèi) 營養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

(九)殘疾輔助器具費(fèi) 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。

(十)喪葬費(fèi) 按照上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。(十一)被扶養(yǎng)人生活費(fèi) 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計算。(十二)死亡賠償金 按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

為了讓喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 你更清楚工傷勞動能力鑒定后賠償標(biāo)準(zhǔn)喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，請依照《 工傷保險條例 》第35-37條喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的規(guī)定確定。 工傷保險條例 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。