對工傷認定書不服工傷認定6個月后公司起訴 的話工傷認定6個月后公司起訴 ，過工傷認定6個月后公司起訴 了六個月訴訟期就不能向法院提起行政訴訟了。人力資源社會保障局《工傷認定決定書》載明工傷認定6個月后公司起訴 ，不服工傷認定決定，當事人可以在60天內(nèi)申請行政復(fù)議或者正在6個月內(nèi)直接提起行政訴訟，按法律要求告知當事人的權(quán)利。工傷認定是人社局作為國家行政機關(guān)按照法律授權(quán)對職工遭受事故傷害性質(zhì)的行政確認行為，當事人認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請，當事人可以在知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提起行政訴訟?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》第四十六條 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

工傷認定決定書作出即生效工傷認定6個月后公司起訴 ，不過工傷認定6個月后公司起訴 ，用人單位或者工傷職工不服工傷認定6個月后公司起訴 的工傷認定6個月后公司起訴 ，可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。

根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟工傷認定6個月后公司起訴 的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

工傷認定不服起訴期限是六個月。

對于工傷認定結(jié)果不服的工傷認定6個月后公司起訴 ，有關(guān)單位或者個人可以在六十日內(nèi)依法申請行政復(fù)議工傷認定6個月后公司起訴 ，也可以自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起依法向人民法院提起行政訴訟。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第五十五條，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的工傷認定6個月后公司起訴 ；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

【法律分析】

工傷認定書下來工傷認定6個月后公司起訴 ，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定不服工傷認定6個月后公司起訴 的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政起訴工傷認定6個月后公司起訴 的，存在推翻工傷認定6個月后公司起訴 的可能性。職工與用人單位發(fā)生工商待遇方面問題的爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定工傷認定6個月后公司起訴 ，認定員工屬工傷工傷認定6個月后公司起訴 的。用人單位和員工或親屬對工傷決定有異議或不服者工傷認定6個月后公司起訴 ，可自收到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向市政府行政復(fù)議機關(guān)申請復(fù)議。

第七章 爭議處理

第四十六條 工傷人員及其親屬，因工傷保險事項與其用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的規(guī)定處理。

第四十七條 工傷職工及其親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘等級和勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第四十八條 有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議工傷認定6個月后公司起訴 ；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的工傷認定6個月后公司起訴 ；

（二）用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

（三）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（四）工傷職工或者其直系親屬對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇持有異議的。

根據(jù)《工傷保險條例》第五十三條 有下列情形之一工傷認定6個月后公司起訴 的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟工傷認定6個月后公司起訴 ：

（一）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；

（二）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

（三）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（四）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

對方已經(jīng)進行下一步程序，該認定書尚未生效，等待復(fù)議結(jié)果。

縱橫法律網(wǎng) 貴鑄律師