骨折一般屬于十級(jí)或者九級(jí)傷殘全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，具體等級(jí)需要司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理全身骨折屬于幾級(jí)工傷 的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。

其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

.最低十級(jí)全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，如果有鋼釘或鋼板可以評(píng)為九級(jí)。身體各部位骨折愈合后無功能障礙，十級(jí)。也就是說，只要骨折，最輕也可以上十級(jí)。十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中全身骨折屬于幾級(jí)工傷 的一種等級(jí)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ；

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償項(xiàng)目：

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷骨折好之后沒有障礙可評(píng)定為十級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)第十四款全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，身體各部位骨折愈合后無功能障礙。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）全身骨折屬于幾級(jí)工傷 的證明材料。（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

依據(jù)我國(guó) 工傷 條例全身骨折屬于幾級(jí)工傷 的規(guī)定全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，工傷 傷殘 一共分為十級(jí)全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，所以工傷骨折算幾級(jí)傷殘要以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，建議受傷職工盡快到指定機(jī)構(gòu)做 傷殘鑒定 。 骨折治療后全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為 十級(jí)工傷 。

骨折算十級(jí)工傷。

被鑒定是十級(jí)工傷的全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額等。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

【法律分析】：十級(jí)。工傷骨折一般至少評(píng)定為十級(jí)殘疾。職工發(fā)生工傷全身骨折屬于幾級(jí)工傷 ，治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力全身骨折屬于幾級(jí)工傷 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，并提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級(jí)工傷。被鑒定是十級(jí)工傷的，一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。