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上班期間半月板損傷算工傷嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.02
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半月板損傷算工傷嗎

需要看具體情況。如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)上班期間半月板損傷算工傷嗎 ,因工作原因受到事故傷害上班期間半月板損傷算工傷嗎 的上班期間半月板損傷算工傷嗎 ,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間半月板損傷算工傷嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班期間半月板損傷算工傷嗎 他情形。

半月板損傷算工傷嗎?

需要看具體情況。如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)上班期間半月板損傷算工傷嗎 ,因工作原因受到事故傷害的上班期間半月板損傷算工傷嗎 ,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。法律依據(jù)上班期間半月板損傷算工傷嗎 :《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條上班期間半月板損傷算工傷嗎 ,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

半月板壞了算工傷嗎

半月板損傷如果是因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)的原因受傷的上班期間半月板損傷算工傷嗎 ,那么就算工傷,如果是自己意外原因弄傷的或者被別人侵權(quán)弄傷的,那就不算工傷。工傷與哪里受傷無(wú)關(guān),只看是什么原因受的傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間半月板損傷算工傷嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的上班期間半月板損傷算工傷嗎 ;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班期間半月板損傷算工傷嗎 他情形。

我上班的是把半月板損傷了,算不算工傷啊。如果算,公司能不能開(kāi)除我

申請(qǐng)工傷認(rèn)定,符合工傷保險(xiǎn)條例第十四十五十六條就是工傷

法律上沒(méi)有開(kāi)除,只有解除勞動(dòng)合同,俗話說(shuō)上班期間半月板損傷算工傷嗎 的開(kāi)除一般指沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上班期間半月板損傷算工傷嗎 的解除

工傷也有可能無(wú)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同

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