需要看具體情況。如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)上班期間半月板損傷算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害上班期間半月板損傷算工傷嗎 的上班期間半月板損傷算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間半月板損傷算工傷嗎 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班期間半月板損傷算工傷嗎 他情形。

需要看具體情況。如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)上班期間半月板損傷算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的上班期間半月板損傷算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。法律依據(jù)上班期間半月板損傷算工傷嗎 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條上班期間半月板損傷算工傷嗎 ，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

半月板損傷如果是因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)的原因受傷的上班期間半月板損傷算工傷嗎 ，那么就算工傷，如果是自己意外原因弄傷的或者被別人侵權(quán)弄傷的，那就不算工傷。工傷與哪里受傷無(wú)關(guān)，只看是什么原因受的傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間半月板損傷算工傷嗎 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班期間半月板損傷算工傷嗎 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班期間半月板損傷算工傷嗎 他情形。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合工傷保險(xiǎn)條例第十四十五十六條就是工傷

法律上沒(méi)有開(kāi)除，只有解除勞動(dòng)合同，俗話說(shuō)上班期間半月板損傷算工傷嗎 的開(kāi)除一般指沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上班期間半月板損傷算工傷嗎 的解除

工傷也有可能無(wú)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同