工傷手傷手掌傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：安裝輔助器具所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付手掌傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活自理障礙支付；按勞動(dòng)功能障礙支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷左手4個(gè)手指斷了是屬于8級(jí)傷殘,只要是雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上,雙手十指缺失30 %以上或雙手十指喪失功能50%以上的都屬于8級(jí)傷殘。1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月手掌傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手掌傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

關(guān)于手部 傷殘 級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于重傷事故范圍手掌傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的意見(jiàn)》規(guī)定“食指、中指、無(wú)名指、小指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié)手掌傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的”屬重傷，而按二院二部制定的人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，上述損傷屬輕傷。 勞動(dòng)部《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》規(guī)定“食指、中指、無(wú)名指、小指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié)的”屬重傷，而按二院二部制定的人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，上述損傷屬輕傷。 工傷鑒定 賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立 勞動(dòng)關(guān)系 二、 工傷保險(xiǎn) 基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 三、認(rèn)定 工傷 從業(yè)人員有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的; 2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4患 職業(yè)病 的; 5因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; 7法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 四、申請(qǐng)勞動(dòng)部門做職工勞動(dòng) 傷殘鑒定 依據(jù)GB/T 16180-2021 勞動(dòng)能力鑒定 —職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)j十級(jí) 14身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;你說(shuō)的傷情如果是右腳跟骨折可以構(gòu)成 十級(jí)傷殘 五、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的享受以下待遇 一從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人 工資 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 二 勞動(dòng)合同 期滿終止或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)-----傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。 一級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持; b. 意識(shí)消失; c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床; d. 社會(huì)交往完全喪失。 二級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助; b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng); c. 不能工作; d. 社會(huì)交往極度困難。 三級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù); b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng); c. 明顯職業(yè)受限; d. 社會(huì)交往困難。 四級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助; b. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng); c. 職業(yè)種類受限; d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。 五級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù); b. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng); c. 需要明顯減輕工作; d. 社會(huì)交往貧乏。 六級(jí)傷殘 劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助; b. 各種活動(dòng)降低; c. 不能勝任原工作; d. 社會(huì)交往狹窄。 七級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限; b. 短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限; c. 工作時(shí)間需要明顯縮短; d. 社會(huì)交往降低。 八級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限; b. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限; c. 斷續(xù)工作; d. 社會(huì)交往受約束。 九級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日?；顒?dòng)能力大部分受限; b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降; c. 社會(huì)交往能力大部分受限; 十級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動(dòng)能力部分受限; b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; c. 社會(huì)交往能力部分受限。