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工傷9級傷殘只給了3萬多

在線問法 時間: 2024.04.01
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九級傷殘能賠十萬嗎,才賠3萬多。是不是按平均工資發(fā)放

具體能賠償多少是需要看本人月工資是多少工傷9級傷殘只給了3萬多 ,九級傷殘為9個月工傷9級傷殘只給了3萬多 的本人工資。如果職工本人提出解除勞動合同的工傷9級傷殘只給了3萬多 ,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金工傷9級傷殘只給了3萬多 ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,補助金標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

依據(jù)《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工傷9級傷殘只給了3萬多 :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準:

1、《河南省工傷保險條例》

第二十七條 五級至十級工傷職工按國務(wù)院《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

標準為:一次性工傷醫(yī)療補助金,五級十六個月,六級十四個月,七級十二個月,八級十個月,九級八個月,十級六個月;一次性傷殘就業(yè)補助金,五級五十六個月,六級四十六個月,七級三十六個月,八級二十六個月,九級十六個月,十級六個月?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。

領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工,工傷保險關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十。

距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的,不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當享受的經(jīng)濟補償金。

2、《湖南省實施工傷保險條例辦法》

第二十六條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,按照《條例》第三十七條的規(guī)定,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。勞動(聘用)合同期滿終止勞動關(guān)系,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終止工傷保險關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準是:七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金具體標準是:七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

終止勞動關(guān)系或者解除勞動(聘用)合同時,工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的,按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、《福建省工傷保險條例》

第二十七條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算:

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金為:五級,每滿一年發(fā)給0.7個月;六級,每滿一年發(fā)給0.6個月;七級,每滿一年發(fā)給0.4個月;八級,每滿一年發(fā)給0.3個月;九級,每滿一年發(fā)給0.2個月;十級,每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于15個月的,按15個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于10個月的,按10個月支付。

九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于5個月的,按5個月支付;十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于3個月的,按3個月支付?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金為:五級,每滿一年發(fā)給0.7個月;六級,每滿一年發(fā)給0.6個月;七級,每滿一年發(fā)給0.4個月;八級,每滿一年發(fā)給0.3個月;九級,每滿一年發(fā)給0.2個月;十級,每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個月的,按15個月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個月的,按10個月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個月的,按5個月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。

參考資料來源:中國法院網(wǎng)-《工傷保險條例》

我是工傷九級傷殘公司賠我三萬這合理嗎

看工傷9級傷殘只給了3萬多 你工傷9級傷殘只給了3萬多 的提問工傷9級傷殘只給了3萬多 ,你們單位很有可能未繳納工傷保險工傷9級傷殘只給了3萬多 ,所以想一次性和你了斷。

3萬肯定是不夠的工傷9級傷殘只給了3萬多 ,你是工傷九級,按照正常工傷保險賠償,和公司解除勞動關(guān)系可以拿到11萬左右。

如果你不想離開公司,且公司領(lǐng)導(dǎo)承諾不會解除勞動關(guān)系,最好有事先協(xié)議,那公司現(xiàn)在賠你3萬是完全可以接受的。

我父親因工傷,傷殘九級,去和老板談,老板只出三萬,請問各位這個價合理嗎?

不合理工傷9級傷殘只給了3萬多 ,就賠償問題協(xié)商不成工傷9級傷殘只給了3萬多 的可以申請勞動仲裁解決。

縱橫法律網(wǎng)-北京市景春律師事務(wù)所-丁勝律師

9級工傷帶薪休假八個月老板只給三萬合理嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定工傷9級傷殘只給了3萬多 ,如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘工傷9級傷殘只給了3萬多 的工傷9級傷殘只給了3萬多 ,可享受如下工傷待遇:

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

3.停工留薪期內(nèi)需要護理工傷9級傷殘只給了3萬多 的由單位負責;

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;

5.工傷賠償:

(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,9級工傷為9個月本人工資。

(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

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北京交通事故律師-許瑞林

01-23 22:42

交通事故肋骨骨折只要達到6根就可以平,傷殘都是可以和解解決的,但是呢,要提醒大家,交通事故呢,有些傷是不適合和解的,比如大關(guān)節(jié)傷或者顱腦傷,這些呢,后遺癥風(fēng)險都比較大,如果和解解決,將來一旦發(fā)生了后遺癥或并發(fā)癥,就很難再向?qū)Ψ剿髻r了。通常情況下,我們建議第一次索賠通過訴訟解決,保留后續(xù)的追訴權(quán),這樣一旦將來再發(fā)生后遺癥,我們還可以找對方繼續(xù)索賠,這樣才是對我們傷者最有利的保障。如果你有交通事故問題,可以后臺留言,我來幫你處理。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:50

【?!砍两襟w驗“律政劇”角色扮演 【擬】交通事故模擬法庭真實對戰(zhàn) 【法】現(xiàn)場觀摩律師見招拆招的真實瞬間 【庭】100%歷史成功案例現(xiàn)場還原 4月19日上午10點,建外SOHO 邀您親臨庭審現(xiàn)場,助您鎖定勝局↓

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:07

張女士,全身多處骨折,目前只能臥床,十分痛苦,責任認定卻為主責,臨近年關(guān)委托元甲幫忙爭責,年后第二個工作日就改責成功,這就是元甲速度????

北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

當事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當事人爭取到按照北京標準賠償,并爭取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費,合計獲得36萬賠償款。當事人很認可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27