單位交五險一金含意外險嗎 的五險一金,是指養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險,一金是住房公積金,是不包括意外險五險一金含意外險嗎 的.意外險屬于商業(yè)保險范疇。

當然,如果是在工作時間內(nèi)發(fā)生五險一金含意外險嗎 的意外身故也可以 報工傷.但如果是工作之余發(fā)生的任何風險都是沒有報銷的。

不包括。

五險一金是醫(yī)療保險、生育險、工傷保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險和一個公積金。因此沒有意外險五險一金含意外險嗎 ，意外險屬于商業(yè)保險五險一金含意外險嗎 ，不在五險范圍內(nèi)。

五險里面唯一和意外險有點像的是工傷險，但是兩者有很大區(qū)別。工傷險保障五險一金含意外險嗎 我們因工作產(chǎn)生的傷害，假如我們上下班路上出五險一金含意外險嗎 了車禍，或者因為一些特殊工種有了職業(yè)病，都可以走工傷保險的。而意外險是保障意外傷害的保險，只要在保障期限內(nèi)，發(fā)生意外事故，并符合保險合同規(guī)定，都是可以賠付的，但是意外險不包含疾病事故。

你好，五險當中是沒有意外險五險一金含意外險嗎 的，只有工傷保險。

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工傷保險是什么？

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定五險一金含意外險嗎 的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

說簡單點，就是因為工作受傷或生病就醫(yī)，可以通過工傷保險進行報銷醫(yī)療費，同時停工期間單位必須要發(fā)放工資。如果因工傷導致的殘疾和身故，還能得到一大筆賠償。

此外，工傷保險每個月由單位為五險一金含意外險嗎 我們交，自己不需要掏錢，一般按工資的0.2%-0.6%繳納。

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五險一金只有醫(yī)療保險五險一金含意外險嗎 ，沒有意外險。

社保的主要內(nèi)容五險一金含意外險嗎 ：

養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后五險一金含意外險嗎 ，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務的一項社會保險制度；

醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度；

工傷保險：工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

失業(yè)保險：失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度；

生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務兩項內(nèi)容。

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五險一金可以分開交嗎?

五險和一金是不可以分開交五險一金含意外險嗎 的。因為單位是必須為其在職員工繳納五險，也就是社保的。而公積金的話，由于不是法定的，所以有的單位會為員工繳納，而有的單位不會。但如果單位繳納公積金的話，那就是和社保一起交的。公積金沒法單獨交，因為它必須得由單位來進行設立和繳納，個人是無法繳納公積金的。

也就是說，職工可以只交五險，或者交五險一金，但不能只交住房公積金。如果交五險一金，那就是一塊從工資里扣繳的。當然，五險和一金并不是交給同一個部門。五險是由當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構管理的，而公積金是由當?shù)刈》抗e金管理中心管理的。

大家如果發(fā)生工作變動的話，辭職后社保和公積金就會斷繳。但等找到新工作之后，新單位就要為員工續(xù)繳上社保。而如果新單位沒有開通公積金賬戶的話，員工在原單位繳納的公積金就會先封存起來;不過新單位若是開通有公積金賬戶，那就也是會為員工進行續(xù)繳的。

五險一金包括意外險嗎?

五險一金是不包括意外險的。五險一金是“五種保險+公積金的簡稱”，五險包含五險一金含意外險嗎 ：醫(yī)療保險、生育險、工傷保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險。

這五險是沒有意外險的，意外險屬于商業(yè)保險，不在五險范圍內(nèi)，既然是商業(yè)保險，那肯定是保險公司為了贏取利益而定的，所以商業(yè)保險對于五險一金含意外險嗎 我們所說的五險一金是不一樣的。五險里面唯一和意外險有點像的是工傷險，但是兩者有很大區(qū)別。