30年前單位給開30年前國企老工傷 的工傷證明30年前國企老工傷 ，如果有工傷等級30年前國企老工傷 ，退休時參考如下法條享受工傷待遇?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇30年前國企老工傷 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

40年前的老工傷可以享受新發(fā)生的工傷保險待遇。

40年前的工傷30年前國企老工傷 ，是老工傷30年前國企老工傷 ，其時執(zhí)行的《勞動保險條例》的規(guī)定，除享有工傷醫(yī)療之外，因為工傷致殘影響勞動能力，完全喪失勞動能力的退休；大部分喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的，用人單位應(yīng)當對其工資實行補差，達到受傷前一定標準。另外并無其他補償。

按照國家規(guī)定，老工傷現(xiàn)已納入工傷保險統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對以往進行補償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。

《工傷保險條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇30年前國企老工傷 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

30年前單位給開30年前國企老工傷 的工傷證明30年前國企老工傷 ，如果有工傷等級，退休時參考如下法條享受工傷待遇。

《工傷保險條例》

　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘30年前國企老工傷 的，享受以下待遇30年前國企老工傷 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為30年前國企老工傷 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

青島30前的老工傷有補貼。根據(jù)查詢相關(guān)資料青島30老員工之前發(fā)生的工傷30年前國企老工傷 ，依據(jù)《勞動保險條例》及相關(guān)文件30年前國企老工傷 ，輕傷必須有《企業(yè)工傷事故報表》、重傷必須有《企業(yè)工傷事故報告書》或企業(yè)主管部門的批復(fù)、原縣以上勞動（人事）部門工傷批復(fù)。