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30年前老工傷可以勞動仲裁嗎

在線問法 時間: 2024.03.31
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請問工傷時間過了還能申請勞動仲裁嗎

1、工傷申請認定的時間為一年的時效,法律依據:工傷保險條例:

職工發(fā)生事故傷害或者鑒定為職業(yè)病所在單位應當在24小時通知統籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構,并自自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、申請勞動仲裁的時效也是一年,所以30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 你要明確30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 你說的工傷過的時間是不是申請的時間,如果不是,符合申請仲裁的條件還是可以申請的。

二十年前被單位解雇還能申請仲裁嗎

不可以30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 ,申請勞動仲裁是不能超過法律規(guī)定30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 的訴訟時效30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 的,法律對勞動仲裁的訴訟時效有著嚴格的規(guī)定,申請勞動仲裁不得超過訴訟時效。超過訴訟時效的案件,如果符合立案條件的,法院一定要受理立案;但法院不能主動引用訴訟時效已過,駁回原告的訴訟請求。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

工傷60歲可以不走,勞動仲裁直接起訴嗎?

如果存在勞動關系30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 ,走工傷理賠程序30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 ,則應先行勞動仲裁(法定前置程序)30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 ,對勞動仲裁不服才能向人民法院提起訴訟。

如果是勞務關系,走人身損害賠償程序,則可以直接提起訴訟。

工傷認定后三年了還可以仲裁嗎怎么申請

員工在工傷鑒定之后30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 ,三年內沒有賠償,如果員工和單位30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 的勞動關系依然存在是可以申請勞動仲裁進行維權的。如果勞動關系已經解除,而且解除時間在一年內,也是可以申請勞動仲裁進行維權的。如果員工和單位解除勞動關系的時間超過一年,那么員工需要直接向法院起訴,進行索賠。

依據《勞動爭議調解仲裁法》

第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制30年前老工傷可以勞動仲裁嗎 ;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定:下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷 醫(yī)療費 、經濟補償或者 賠償金 ,不超過當地月 最低工資標準 十二個 ...
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二審維持一審原判,幫助傷者獲得最大權益!交通事故傷者傷勢嚴重,評上一處七級傷殘和一處十級傷殘,在承擔主要責任下獲得法院判決的60萬元賠償款,賠償金額超出家人預期,送來口碑錦旗。

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北京交通事故律師-許瑞林

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