員工有社保工傷怎么處理
你好員工有社保工傷怎么處理 ,繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)先到醫(yī)院就診。 此外,要及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。 單位申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)員工有社保工傷怎么處理 ; 個(gè)人申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷鑒定認(rèn)定為工傷后,經(jīng)治療一段時(shí)間傷勢(shì)穩(wěn)定的,及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷待遇。
拓展資料:
1、工傷保險(xiǎn)應(yīng)該注意什么,用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生職工傷亡事故或者確診職業(yè)病之日起15日內(nèi),書面向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工或者其親屬也可以在工傷事故或者職業(yè)病確診之日起三個(gè)月內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷員工就醫(yī)后多少天可以鑒定傷殘程度(等級(jí)),勞動(dòng)者在工作中受傷(患職業(yè)?。┖?,用人單位應(yīng)當(dāng)立即將傷者送往就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救,并送往定點(diǎn)醫(yī)院救治。傷員如需轉(zhuǎn)移至市外醫(yī)院治療,須事先向市社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、工傷職工醫(yī)療期按照相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)規(guī)定和廣東省外傷、職業(yè)中毒職工醫(yī)療終末鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷醫(yī)療期間,受傷員工可根據(jù)工傷需要到定點(diǎn)醫(yī)院診治;醫(yī)療期滿仍需繼續(xù)治療的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)到市醫(yī)療勞動(dòng)鑒定辦公室辦理延期手續(xù)。工傷職工在治療期間因工傷需要使用醫(yī)保目錄外藥品或大型檢驗(yàn)治療項(xiàng)目(包括特殊醫(yī)療物資)的,應(yīng)當(dāng)提前向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);相關(guān)費(fèi)用經(jīng)批準(zhǔn)后方可入賬報(bào)銷。
3、在醫(yī)療結(jié)束后30日內(nèi),受傷職工應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)鑒定,到指定的醫(yī)療勞動(dòng)鑒定專家組進(jìn)行傷殘程度(等級(jí))鑒定。職工因工傷(死亡)死亡的,用人單位或者其家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療或者傷殘手續(xù)結(jié)束后30日內(nèi),持有關(guān)材料到工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理賠償事宜(等級(jí))鑒定(或醫(yī)院出具的死亡證明)。逾期不辦理的,工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不予賠償,有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。
員工繳納社保,員工出現(xiàn)工傷怎么辦職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病員工有社保工傷怎么處理 ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)員工有社保工傷怎么處理 ,向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。所在單位不申請(qǐng)的,職工或近親屬以及工會(huì)組織可以在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工有社保工傷怎么處理 :1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4.患職業(yè)病的。5.因公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。第6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。7.法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
員工工傷保險(xiǎn)怎么處理如果 員工發(fā)生工傷 員工有社保工傷怎么處理 的員工有社保工傷怎么處理 ,先由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向社保行政部門 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 , 認(rèn)定為工傷 的,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力的鑒定員工有社保工傷怎么處理 ;最后攜帶 認(rèn)定決定書 等材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷?!豆kU(xiǎn)條例》第二十九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限,依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料員工有社保工傷怎么處理 : (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表員工有社保工傷怎么處理 ; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
交了社保工傷怎么辦勞動(dòng)者受傷員工有社保工傷怎么處理 ,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi),其余的則由社保部門承擔(dān),至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)以及勞動(dòng)者受傷前的月平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。
工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
詳細(xì)與實(shí)際的中是如何賠償?shù)?,?qǐng)參考當(dāng)?shù)氐馁r償情況,去問哈地方所在的律師員工有社保工傷怎么處理 他們?。篅法律咨詢吧等。
而且:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及受傷勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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我公司幫員工交了社保,發(fā)生了工傷應(yīng)該由誰來賠償?工傷沒有賠償員工有社保工傷怎么處理 ,享受工傷待遇
工傷待遇由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)
按社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)處理
社會(huì)保險(xiǎn)法
第三十八條 因工傷發(fā)生員工有社保工傷怎么處理 的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付員工有社保工傷怎么處理 :
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。