工傷傷殘鑒定 后死亡怎么辦?如果 傷殘 已經賠償傷殘鑒定后人死了還賠嗎 了傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ，追加 喪葬費 即可。如果沒賠的話，一般來說一級傷殘比死亡賠的要多很多。工傷傷殘鑒定為一級傷殘的，那 賠償金 額可是巨大的，都差不多是一個普通工人半輩子的積蓄了，因為如果鑒定為 一級工傷 的，那真的是很嚴重的了。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 工傷傷殘鑒定后死亡，工傷一級傷殘是罪嚴重的 傷殘等級 ，很容易引起死亡的。首先要搞清其死亡和工傷有沒有必然聯(lián)系，還有就是鑒定工傷到其死亡時間是多久。如果其人工傷后在醫(yī)院救治時間長(3天以上)一般屬于 醫(yī)療事故 。如果是工傷后搶救沒有超過24小時就叫 工傷死亡 ，就你說說鑒定后死亡，傷殘鑒定后人死了還賠嗎 我想已經過了一段時間了，也許傷殘鑒定后人死了還賠嗎 他的死亡和工傷有因果關系，但不是工傷導致他直接死亡。 工傷傷殘鑒定后死亡待遇標準： 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準： 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由 工傷保險 基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 在法律上是有非常明確的時間期限的，工傷的鑒定也是有專門的鑒定部門進行鑒定的。工傷傷殘鑒定后死亡，一定要保留相關 證據 和資料，以防用人單位拒賠。也可以聘請專業(yè) 律師 ，以保障自己的最大利益。

職工因工死亡傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月傷殘鑒定后人死了還賠嗎 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

職工在工作中因意外或疏忽導致身體遭受到傷害傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ，如果傷害程度相對較輕，對今后傷殘鑒定后人死了還賠嗎 的工作生活沒有什么影響的，屬于輕微工傷情況，如果因工傷導致職工受到嚴重傷害、甚至不治身亡的，將會對職工家庭及近親屬在情感上和經濟上都造成重大打擊，工傷賠償的數額也應該達到最高標準，那么， 工傷傷殘鑒定 一級后死亡賠多少錢呢一、根據傷殘鑒定后人死了還賠嗎 我國新的《 工傷保險條例 》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其傷殘鑒定后人死了還賠嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。根據以上規(guī)定，如果職工是在停工留薪期內死亡的那么按照工亡的上述標準標準支付給職工近親屬喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果是在停工留薪期后死亡的，近親屬享受喪葬費和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。二、職工本人工資，是指職工因工負傷或死亡前12個月的月平均工資收入(包括基本工資、獎金、津貼、補貼、 加班加點工資 和特殊情況下支付的工資)。計發(fā) 工傷保險待遇 時，本人工資收入低于當地上一年職工平均工資的或無法確定的，以當地上一年職工平均工資為計發(fā)基數;高于當地上一年職工平均工資300%以上的，以當地上一年職工平均工資300%為計發(fā)基數。因工死亡，是指因工傷事故或職業(yè)中毒直接導致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡，以及在按照規(guī)定享受一級至四級傷殘撫恤金期間死亡。綜上所述，關于工傷傷殘鑒定一級后死亡賠多少錢的問題，首次，對于職工不是在工傷事故的現場死亡，而是在 工傷治療期間 或后期工傷復發(fā)期間、以及在享受1-4級傷殘撫恤期間死亡的情況，都可以獲得賠償，包括相當于六個月工資的喪葬補助，月工資百分之七十的供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是停工留薪期間工傷職工死亡的，還有相當于上年人均可持平收入二十倍的一次性工亡補助。

大家都知道交通事故發(fā)生而致受害者死亡傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ，若肇事者負事故全部或者主要責任的傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ，肇事者就構成交通肇事罪傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ，應依法追究刑事責任。那么車禍傷殘鑒定后死亡怎么處理?下面?zhèn)麣堣b定后人死了還賠嗎 我整理傷殘鑒定后人死了還賠嗎 了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

車禍傷殘鑒定后死亡怎么處理

死亡原因是由于交通事故造成的，肇事者需要承擔刑事責任。否則，肇事者無需承擔刑事責任。

《刑法》和《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》、《人民法院量刑指導意見(試行)》均提到違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡的情形的責任承擔問題，但對于當場死亡和事后經搶救一段時間后死亡在刑事責任上有何區(qū)別沒有明確規(guī)定。

根據刑法理論，當場死亡與事后死亡，在認定發(fā)生交通事故與死亡結果之間的是否存在刑法上的因果關系時，會存在一定差別。當場死亡的情形，可以認定因果關系的存在。事后經搶救一段時間死亡的，在交通事故與死亡結果之間，存在著搶救行為這一介入因素。刑法理論一般認為在因果關系發(fā)展進程中，如果介入了第三者的行為、被害人的行為或特殊自然事實等其他因素，則應通過考察介入情況的異常性大小，介入情況對結果發(fā)生的作用大小，行為人的行為導致結果發(fā)生的可能性大小等情形，進而判斷前行為與結果之間是否存在因果關系。如果介入因素非異常，對結果發(fā)生的作用力較小，行為人的行為本身具有導致結果發(fā)生的可能性較大的，則應當肯定前行為與結果之間存在刑法上的因果關系，反之則應當認為前行為與結果之間不存在刑法上的因果關系，或者說因果關系已經斷絕。

經搶救后死亡的，應考慮搶救行為的對死亡結果作用力的大小。如果交通事故只是致被害人輕傷，則應認定交通事故與死亡結果之間的因果關系中斷。如果交通事故導致被害人瀕臨死亡的重傷，則宜認定為交通事故與死亡結果之間存在因果關系，這與當場死亡的情形一樣承擔相應的刑事責任。

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@2019

如果鑒定死亡和交通事故有因果關系，就要賠償死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費等費用。

法律依據傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ：《人身損害賠償案件適用法律若干問題傷殘鑒定后人死了還賠嗎 的解釋》

第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出傷殘鑒定后人死了還賠嗎 的各項費用以及因誤工減少傷殘鑒定后人死了還賠嗎 的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其傷殘鑒定后人死了還賠嗎 他合理費用。

死亡的發(fā)生是因其他意外原因導致的傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ，而非侵權人在先侵權行為導致的后果傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ，侵權因果關系不成立，侵權人無需對死亡后果承擔賠償責任。但是，受害人定殘后意外死亡是否意味著傷殘賠償金只用計算到受害人死亡時止呢?回答這一問題前，我們一起來了解一下傷殘賠償金。正如死亡賠償金賠償的不是對生命損害的賠償，傷殘賠償金賠償的也不是對身體健康損害的賠償，而是賠償的因身體健康遭受損害間接產生的財產損害，賠償的是按照勞動能力喪失程度或者傷殘等級程度對應的未來收入減少部分。在賠償方法上采取的是抽象化定型賠償，只考慮計算年限和收入標準，另外考慮到抽象預設的賠償年限可能短于受害人生活實態(tài)，特別規(guī)定了超過確定的給付年限仍生存的沒有勞動能力和生活來源的受害人仍有權繼續(xù)請求給付一定年限的傷殘賠償金。因此，我國法律并未對受害人生存期限短于預設固定年限的情形如果處理作出相應規(guī)定，而司法實踐對于這一問題的處理觀點是較為一致的，即不因受害人定殘后死亡而將傷殘賠償金的計算期限只計算到受害人死亡時，而是仍按照《人身損害賠償司法解釋》規(guī)定的年限計算賠償傷殘賠償金。法律依據傷殘鑒定后人死了還賠嗎 ：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。