社保中包含工傷保險的社保有工傷保險嗎 ，

公司在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認定的，醫(yī)療費由工傷保險基金報銷，存在傷殘的根據(jù)傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金社保有工傷保險嗎 ；

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

拓展資料社保有工傷保險嗎 ：

根據(jù)《工傷保險條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資社保有工傷保險嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷保險屬于社保。工傷保險社保有工傷保險嗎 ，是指勞動者在工作中或在規(guī)定社保有工傷保險嗎 的特殊情況下社保有工傷保險嗎 ，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時社保有工傷保險嗎 ，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。1、工傷保險屬于社保中的一部分；2、具體來說社保有工傷保險嗎 ，社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五種保險。

社保局不可以單獨買工傷保險。

社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納社保有工傷保險嗎 的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買?？梢詥为氁蝗搜a繳，但是需要將單位應(yīng)承擔(dān)的部分和個人應(yīng)承擔(dān)的部分都繳納，但是在做人員增減的時候就需要排除所有員工，只申報一個人。 建議轉(zhuǎn)出，這樣不會耽誤保險的每月按時繳納。

1、只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。

2、享受工傷保險必須要申請工傷認定。

應(yīng)該認定為工傷的情形：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(4)患職業(yè)病的

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其社保有工傷保險嗎 他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

你好社保有工傷保險嗎 ，工傷保險是社會保險。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分。 是指國家和社會對在生產(chǎn)和工作中遭受意外傷害和職業(yè)病的勞動者及其親屬提供醫(yī)療、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)援助的社會保障制度。

拓展資料：

1、參加工傷保險可以更好地維護殘疾職工的合法權(quán)益。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的加快社保有工傷保險嗎 ，交通、建筑等行業(yè)的快速發(fā)展社保有工傷保險嗎 ，勞動者面臨的工傷風(fēng)險也越來越大；同時，部分企業(yè)在工傷事故發(fā)生后，以員工違規(guī)操作（未進行崗前培訓(xùn)）或違反工廠紀律為由，未按規(guī)定處理工傷，致使企業(yè)合法權(quán)益受到損害。員工的利益得不到保障。企業(yè)職工參加工傷保險，發(fā)生事故的，當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T應(yīng)當依法認定工傷。認定為工傷的，由政府勞動鑒定機構(gòu)對工傷職工進行傷殘分級，政府社會保險部門按照規(guī)定給予補償。這樣才能更好地維護企業(yè)員工的合法權(quán)益。

2、參加工傷保險可以減輕企業(yè)負擔(dān)。，企業(yè)職工未參加工傷保險的，一旦發(fā)生工傷事故，企業(yè)應(yīng)當承擔(dān)職工因工傷造成的醫(yī)療費用、傷殘補助、傷殘津貼等費用。如果按照最低工傷等級10級進行補償，企業(yè)還需對殘疾員工進行8000元左右的補償（浙江?。?。一旦發(fā)生重大安全事故，一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)，往往會因工傷事故無法支付賠償金，有的企業(yè)會感到難以為繼，甚至被迫停產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險時，只要向區(qū)（縣）政府社會保險機構(gòu)繳納職工工資總額的0.6%，無論企業(yè)發(fā)生什么工傷事故，所需的相關(guān)費用均可由政府社會保險機構(gòu)按規(guī)定給予補償。這樣，可以大大減輕工傷造成的經(jīng)濟負擔(dān)。

3、參加工傷保險可以更好地調(diào)整勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定。，如果企業(yè)員工沒有參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，在處理工傷事故的過程中，工傷員工及其家屬往往會懷疑處理工傷事故的公平性，進而表示對處理結(jié)果不滿，容易導(dǎo)致勞動關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。企業(yè)參加工傷保險的，發(fā)生事故后，企業(yè)應(yīng)當向當?shù)貏趧颖Ｕ瞎芾聿块T報告事故情況，由勞動保障部門調(diào)查核實后認定工傷情況。

4、如果是工傷，可以享受工傷保險的待遇。這樣才能更好地處理工傷事故，協(xié)調(diào)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)工人之間的勞動關(guān)系，有效防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)不會因工傷事故的發(fā)生而涉及大量的精力和財力。

社保不可以單獨交工傷保險。單位自用工之日起社保有工傷保險嗎 ，需要依法為勞動者購買基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險社保有工傷保險嗎 ，不能只購買工傷保險。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度社保有工傷保險嗎 ，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助社保有工傷保險嗎 的權(quán)利。

第三十三條

職工應(yīng)當參加工傷保險社保有工傷保險嗎 ，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十五條

用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。