工傷保險(xiǎn)不可以個(gè)人繳納個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ，是由用人單位繳納個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ，職工個(gè)人不可以繳納，按照一定個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 的基數(shù)，以及對應(yīng)的繳納比例按時(shí)繳納。一旦參與工傷保險(xiǎn)的用人單位旗下職工發(fā)生個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 了工傷，按照申請的條件進(jìn)行勞動能力鑒定，并且繼續(xù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，給予工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等康復(fù)性治療費(fèi)用，其中包含了一次性賠付的費(fèi)用，也有長期賠付的標(biāo)準(zhǔn)，具體的計(jì)算過程比較復(fù)雜，要結(jié)合受傷職工的實(shí)際情況來鑒定，最終進(jìn)行賠償。

對勞動者在勞動過程的一種保障，結(jié)合用人單位的一種保障資金

工傷保險(xiǎn)又被稱之為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是通過社會統(tǒng)一計(jì)劃安排的方式，集合用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，成立了對應(yīng)的工傷保險(xiǎn)基金。對于廣大勞動者的一種保障。畢竟，在職工的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動中，都有可能遭受意外，以及對應(yīng)的高危職業(yè)病的可能性，并且有可能因此造成傷害，甚至喪失勞動力。

工傷保險(xiǎn)的建立，可以更針對性的對勞動者進(jìn)行保障，讓他們放心工作，一旦發(fā)生了工傷，可以按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行醫(yī)療救治，以及基本的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容包括了各種醫(yī)療和康復(fù)的費(fèi)用，既能減輕勞動者的治療負(fù)擔(dān)，又能給予他們一定的生活保障費(fèi)用的補(bǔ)助。

保障的內(nèi)容更廣，給予職工更多的確定性的賠償

工傷保險(xiǎn)的保護(hù)對象，是所有生產(chǎn)過程中的勞動者，畢竟職業(yè)的危害，幾乎是無所不在的。作為正常的勞動生產(chǎn)過程中，危險(xiǎn)往往是不可避免，更是始料未及的。任何人都不能完全的避免，都需要工傷保險(xiǎn)制度的保護(hù)。

從工傷保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)來看，保護(hù)的對象更廣，無論任何職業(yè)的員工，都能毫無例外的享受保障，再者工傷保險(xiǎn)的賠償性，給了工傷職工最好的保障，當(dāng)他們的權(quán)利收到損害的時(shí)候，工傷保險(xiǎn)的賠償性，可以給予他們一定的保障。最關(guān)鍵的是，工傷保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳納，全額由用人單位繳納，并且實(shí)行無過錯原則，無論事故的責(zé)任最終認(rèn)定結(jié)果如何，用人單位都需要承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任，給予職工更多的保護(hù)性。

目的是解除職工的后顧之憂，一種社會責(zé)任的體現(xiàn)

工傷保險(xiǎn)作為社會保險(xiǎn)制度中的一部分，更是國家強(qiáng)制履行的一種社會責(zé)任，基于對員工基本權(quán)利的保障。從職工的角度而言，工傷保險(xiǎn)從多方面確保了他們的基本權(quán)益，涵蓋了基本的醫(yī)療以及生活補(bǔ)助，以及傷殘補(bǔ)助和撫恤金制度。

可以說，從基本層面提高了職工的勞動積極性，更好的提高了社會生產(chǎn)力的進(jìn)步，人文關(guān)懷方面體現(xiàn)了國家對于勞動者的尊重和關(guān)心。從社會層面而言，工傷保險(xiǎn)制度的建立，更好更快速穩(wěn)妥的處理工傷事故，給予員工最好的救治，更好的維護(hù)社會秩序，避免不必要的糾紛。

工傷認(rèn)定和申請，需要按照標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行鑒定

工傷保險(xiǎn)的制度已經(jīng)是非常全面了，對職工而言，關(guān)鍵在于工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定，以及申請的資格。畢竟，工傷保險(xiǎn)是基于社會的一種保障制度，要求享受待遇的職工，必須滿足一定的條件，才能享受待遇上的補(bǔ)助。工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)，在于發(fā)生意外傷害的時(shí)間，現(xiàn)實(shí)中的時(shí)間判定范圍比較廣，認(rèn)定的難度遠(yuǎn)比個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 我們想象的復(fù)雜。后期的勞動能力鑒定，也是一個(gè)復(fù)雜的過程，由專業(yè)人士的審核，判定勞動能力的級別，才能享受對應(yīng)級別工傷待遇。

賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和實(shí)施很復(fù)雜，太多個(gè)體的復(fù)雜情況

工傷保險(xiǎn)的賠償計(jì)算，是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過程，遠(yuǎn)比規(guī)定的復(fù)雜的多。如果職工是因工至殘，需要接受鑒定，從一級傷殘到十級傷殘不同的級別，享受的工傷待遇不同。工傷待遇又分為一次性傷殘津貼，以及長期的一種基本補(bǔ)助，一次性的傷殘津貼，結(jié)合員工個(gè)人工資，按照鑒定屬于不同的傷殘級別，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

如果是因工死亡，還涉及到家屬享受后續(xù)的撫恤金，也要結(jié)合不同的標(biāo)準(zhǔn)而定?？傊?，工傷保險(xiǎn)的賠償都有規(guī)章制度可循，計(jì)算的過程十分復(fù)雜，還要因人而異，太多的情況，需要結(jié)合實(shí)際來定。

工傷保險(xiǎn)是國家給予對職工的一種后勤保障，相比其他的保險(xiǎn)來說，享受的人群會比較少，但各方面制度和標(biāo)準(zhǔn)，都是非常齊全，確保了職工發(fā)生工傷，每個(gè)環(huán)節(jié)都能有對應(yīng)的依據(jù)，及時(shí)快速的救助，是一種不可或缺的職工權(quán)益保障制度。

您好個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ，由發(fā)生事故個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 的所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

職工個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，只可以繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，屬于沒有參加工傷保險(xiǎn)的人員。工作中遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，由用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行賠付。發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

社保中工傷保險(xiǎn)個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 的賠償項(xiàng)目包括：勞動者安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 他。用人單位的工傷賠償項(xiàng)目包括：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

主要賠償項(xiàng)目是一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ：一級傷殘為27個(gè)月個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。其次就是醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《社會保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

社保工傷保險(xiǎn) 賠償個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 的費(fèi)用包含個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ：一、醫(yī)療費(fèi)：1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。二、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。三、誤工費(fèi)( 停工留薪期 待遇)：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。四、護(hù)理費(fèi)：1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

主要賠償項(xiàng)目是一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ，不同等級個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資個(gè)人交社保工傷保險(xiǎn)怎么賠償 ，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。其次就是醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法全文》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。