一、 社保 工傷待遇 處理包含哪些賠償項(xiàng)目? 社保工傷待遇處理包含的賠償項(xiàng)目有：治療 工傷 的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用社保工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)賠償范圍 ，包括治療工傷所需的掛號費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用和進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 護(hù)理費(fèi) ; 勞動(dòng)能力鑒定 費(fèi);一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; 一次性傷殘補(bǔ)助金 等內(nèi)容。 二、相關(guān)內(nèi)容拓展 1、工傷醫(yī)療康復(fù)類待遇 (1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用社保工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)賠償范圍 ，包括治療工傷所需的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用和進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用。但應(yīng)注意以下事項(xiàng)：首先，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;其次，治療工傷的費(fèi)用應(yīng)符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);最后，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 的相關(guān)規(guī)定處理。 (2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。職工治療工傷需要住院的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。 (3)護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%和30%。 (4)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。勞動(dòng)能力鑒定是職工配置輔助器具、享受生活護(hù)理費(fèi)、延長 停工留薪期 、享受 傷殘 待遇等的重要前提和必經(jīng)程序，因此產(chǎn)生的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)也由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)?！?工傷保險(xiǎn)條例 》沒有明確規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的負(fù)擔(dān)問題，各省規(guī)定也不盡相同。 2、輔助器具配置待遇 工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝矯形器、義肢、義眼、義齒和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、傷殘待遇 (1)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級至 十級傷殘 的，該職工與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。按照現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷職工所在用人單位支付，本法將一次性醫(yī)療補(bǔ)助金列入工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍，進(jìn)一步減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，增加了工傷保險(xiǎn)制度對用人單位的吸引力。 (2)一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定 傷殘等級 的，按照傷殘等級，從工傷保險(xiǎn)基金中向職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其數(shù)額為規(guī)定月數(shù)的本人工資(指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資)，并且是一次性支付。按照最新政策，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘級別不同，分別為7-27個(gè)月的本人工資，一級傷殘為27個(gè)月本人工資，二級傷殘為25個(gè)月，三級傷殘為23個(gè)月，四級傷殘為21個(gè)月，五級傷殘為18個(gè)月，六級為16個(gè)月，七級為13個(gè)月，八級為11個(gè)月，九級為9個(gè)月，十級為7個(gè)月。前述標(biāo)準(zhǔn)高于《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一級至四級傷殘的高出3個(gè)月，五級、六級高出2個(gè)月，七至十級高出1個(gè)月。 (3) 傷殘津貼 。工傷保險(xiǎn)基金需要負(fù)擔(dān)一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，一至四級傷殘又稱為完全 喪失勞動(dòng)能力 ，對該類工傷職工，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級為80%，四級為75%。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 社保工傷待遇賠償?shù)捻?xiàng)目在相關(guān)的法律中有著非常明確的規(guī)定，各項(xiàng)子項(xiàng)目的賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也有具體的指出。如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，需要先行從工傷保險(xiǎn)基金中扣除后續(xù)進(jìn)行補(bǔ)繳，如果沒有進(jìn)行補(bǔ)繳的，相關(guān)部門有權(quán)對用人單位做出相應(yīng)的懲罰。

社保中工傷保險(xiǎn)可賠償給職工下列費(fèi)用：職工治療工傷社保工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)賠償范圍 的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用社保工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)賠償范圍 ，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考社保工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)賠償范圍 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷保險(xiǎn)的賠償范圍社保工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)賠償范圍 ，包括醫(yī)療費(fèi)、輔助器材費(fèi)用、住院伙食費(fèi)、交通食宿費(fèi)、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)的一次性補(bǔ)貼、死亡相應(yīng)的喪葬費(fèi)撫恤金和補(bǔ)助金以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。確定工傷事實(shí)后，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，具體的認(rèn)定程序以當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)待遇具體體現(xiàn)在社保工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)賠償范圍 ：

1.工傷醫(yī)療期間待遇

（1）醫(yī)療待遇：包括醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)；

（2）工資福利待遇：停工留薪期間的工資，停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門確認(rèn)后可以延長，但延長不得超過12個(gè)月；

（3）生活護(hù)理待遇：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2.工傷致殘待遇

（1）生活護(hù)理待遇：停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；

（2）傷殘待遇：包括一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

（3）配置輔助器具待遇。

3.因工死亡待遇

（1）喪葬補(bǔ)助金；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（3）因工死亡補(bǔ)助金。

4.特殊情形下的工傷保險(xiǎn)待遇

此外，在某些情形下，職工受到傷害與其工作不存在直接或間接的關(guān)系，但法律出于整體利益的考慮，將這些情形也納入社保工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)賠償范圍 了工傷范圍，視同工傷。這些視同工傷的情形包括：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

以上關(guān)于工傷保險(xiǎn)理賠范圍的問題解答及一些擴(kuò)展，希望對題主和大家有所幫助。