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工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦

在線問法 時間: 2024.03.28
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員工買了社保發(fā)生工傷公司應(yīng)該怎么處理

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如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。工傷賠償內(nèi)容有:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(根據(jù)傷殘等級和本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼9ち粜狡诠べY(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。用人單位和工傷保險基金分別按規(guī)定賠償不同項目。所以,發(fā)生工傷的時候,不僅社保要承擔(dān)一部分責(zé)任,而且公司也應(yīng)當承擔(dān)一部分責(zé)任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

用人單位參加工傷保險的,發(fā)生工傷怎么辦

第一步工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦 :申請工傷認定申請期限:1、職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日30日內(nèi)工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦 ,由單位申請工傷認定。2、職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),工傷職工或者其近親屬、工會組織可申請工傷認定。辦理期限:社保經(jīng)辦機構(gòu)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。其中,對受理事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦 的工傷認定申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定決定。第二步:申請勞動能力鑒定申請對象:職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工或者其近親屬皆可提出勞動能力鑒定申請。辦理期限:勞動能力鑒定委員會自受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論(傷情復(fù)雜,涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30 日)第三步:申領(lǐng)工傷保險待遇工傷認定后,一般由用人單位持《認定工傷決定書》等相關(guān)材料,辦理工傷職工工傷保險醫(yī)療待遇(包括工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費等)申領(lǐng)。勞動能力鑒定后,評定傷殘等級的,用人單位或職工可持《勞動能力鑒定書》等相關(guān)材料,辦理工傷職工工傷傷殘待遇申領(lǐng)。辦理期限:以上兩項待遇申領(lǐng)手續(xù),自受理申請之日起,15個工作日內(nèi)辦結(jié)。 《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當受理。第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當回避。

員工繳納社保,員工出現(xiàn)工傷怎么辦

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦 ,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦 ,向參保區(qū)縣社會保險行政部門提出工傷認定申請工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦 ,遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。所在單位不申請的,職工或近親屬以及工會組織可以在一年內(nèi)提出工傷認定申請。職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4.患職業(yè)病的。5.因公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。第6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。7.法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當認定為工傷的其工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦 他情形。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

交了社保工傷怎么辦

勞動者受傷工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦 ,認定為工傷,并且鑒定為傷殘等級的,如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費,其余的則由社保部門承擔(dān),至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。

工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼9ち粜狡诠べY(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

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而且:根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷交了社保發(fā)生工傷怎么辦 ;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

07-01 14:42

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05