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國企賣了員工怎么處理

在線問法 時間: 2024.03.28
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公司被賣一般怎么處理老員工

公司被賣一般怎么處理老員工:公司被收購后國企賣了員工怎么處理 ,員工可以繼續(xù)在單位工作,原來國企賣了員工怎么處理 的勞動關(guān)系對于現(xiàn)在國企賣了員工怎么處理 的單位是具有法律效力的,若新公司解除勞動關(guān)系的,應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金和賠償金。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:

1、用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

2、用人單位合并或者分立用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

《勞動合同法》

第三十三條

【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。第三十四條

【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

國企倒閉了正式員工怎么辦

【法律分析】國企賣了員工怎么處理 :一.職工安置補償辦法國企賣了員工怎么處理 :對實行勞動合同制以前參加工作國企賣了員工怎么處理 的全民所有制職工國企賣了員工怎么處理 ,采取兩種安置辦法國企賣了員工怎么處理 ,即發(fā)給經(jīng)濟補償金或一次性安置費辦法,職工可任選一種辦法后,與企業(yè)解除勞動關(guān)系。經(jīng)濟補償金,按照每滿一年工齡,發(fā)給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費,人均按上年當?shù)芈毠て骄べY的三倍計發(fā)標準安排。

對實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工,其經(jīng)濟補償金標準,按每滿一年工齡,發(fā)給一個月企業(yè)破產(chǎn)前上年,職工本人月平均工資的經(jīng)濟補償金,并解除勞動關(guān)系。

二.提前五年退休安置辦法:國有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動合同制職工,執(zhí)行提前五年,即男55周歲,女干部50周歲,女工人45周歲的退休政策。其中從事井下、高溫、高空,特別繁重體力勞動和其它有害身體健康的特殊工種職工,可再提前五年,即男50周歲,女40周歲的退休政策。

提前退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā),按企業(yè)所在省、市、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,養(yǎng)老金發(fā)放標準按規(guī)定適當扣減,提前退休人員達到法定退休年齡后,其基本養(yǎng)老金不再重新計算,但可參加以后的退休待遇調(diào)整。

三.下崗職工安置辦法:對于在企業(yè)破產(chǎn)前已經(jīng)進入企業(yè)就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工,按照破產(chǎn)企業(yè)各類職工安置政策進行一次性安置。對破產(chǎn)前未進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗人員,也按照關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)各類職工安置政策進行一次性安置。

四.職工養(yǎng)老保險關(guān)系:與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動關(guān)系的職工,被其它單位招用的,由新的用人單位和個人按現(xiàn)行規(guī)定續(xù)保繳費。解除勞動關(guān)系自謀職業(yè)或未再就業(yè)的職工,養(yǎng)老保險關(guān)系依然保留。由職工本人按照城鎮(zhèn)個體工商戶,或靈活就業(yè)人員身份參保繳費,其養(yǎng)老保險繳費年限、視同繳費年限可以合并計算。

五.離退休人員管理:國有破產(chǎn)企業(yè)的離退休人員,按規(guī)定交由地方統(tǒng)一管理,即由專門機構(gòu)負責專項社保資金的管理和養(yǎng)老金社會化發(fā)放,并逐漸向地方社區(qū)管理過渡。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四條 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。

第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

國有企業(yè)出賣后,企業(yè)員工應(yīng)得到相應(yīng)的補償嗎?

應(yīng)該得到賠償國企賣了員工怎么處理 ,企業(yè)在進行破產(chǎn)清算時應(yīng)該把之前所拖欠的員工工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用國企賣了員工怎么處理 ,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用國企賣了員工怎么處理 ,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金應(yīng)當清償完全。

員工的經(jīng)濟補償按勞動者在單位的工作年限進行補償,每滿一年按一個月工資補償,六個月以上按一年算,不足六個月的按半年算

擴展資料:

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百三十二條

本法施行后,破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金

依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?,以本法第一百零九條規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔保權(quán)的權(quán)利人受償

《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資

參考資料來源:百度百科-勞動合同法

參考資料來源:百度百科-企業(yè)破產(chǎn)法

國企一旦倒閉會怎么處理員工呢

有可能被遣散。即使企業(yè)破產(chǎn)國企賣了員工怎么處理 ,也應(yīng)當支付所欠職工的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補助、撫恤費用國企賣了員工怎么處理 ,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本 養(yǎng)老保險 、基本 醫(yī)療保險 費用等。 《中華人民共和國 勞動合同法 》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

國有企業(yè)變賣后職工補償

你好國企賣了員工怎么處理 !

關(guān)于國有企業(yè)變賣后職工補償

企業(yè)人員安置是針對國企變更改制后的富余人員分流安置,對于第一次實行承包制,并沒有改變企業(yè)資產(chǎn)是國有的性質(zhì),因此工人依然是國企職工,對于要被安置的話,就需要有補償金。

第一次沒有安置而在2006年企業(yè)被低價賣給他人的做法是違法行為。因為企業(yè)的資產(chǎn)是國家的,而不是私人的。如果企業(yè)此時要實行私有或是股份制經(jīng)營,國企的資產(chǎn)可以作為股份進入到新的企業(yè)中,變?yōu)閲衅髽I(yè)或是國有控股企業(yè),或是補償員工變?yōu)樗狡?。在改變企業(yè)改制前,人員要由國企職工變?yōu)楹贤?,這時企業(yè)必須對職工進行補償。

1、企業(yè)實行主輔分離、輔業(yè)改制時,企業(yè)經(jīng)營管理人員與其他職工一樣,在改制過程中勞動關(guān)系也要發(fā)生變化,或者離開企業(yè),或者進入改制企業(yè)。其中,對離開企業(yè)或分流到改制為非國有法人控股企業(yè)的經(jīng)營管理人員,同樣也應(yīng)享有經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利國企賣了員工怎么處理 ;

2、經(jīng)濟補償金主要是針對原國有企業(yè)與職工簽訂的無固定期限的勞動合同進行的補償,在這一點上,無論是企業(yè)經(jīng)營者還是普通員工的勞動合同性質(zhì)是相同的,補償標準也應(yīng)一致。對解除勞動合同進行經(jīng)濟補償,更多的是體現(xiàn)公平原則,防止差距過大。特別是在主輔分離時,輔業(yè)改制企業(yè)多數(shù)采取用國有凈資產(chǎn)支付解除勞動關(guān)系職工的經(jīng)濟補償金,并在自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為股權(quán)或債權(quán),參加改制的職工一般仍有工作崗位。因此,勞動保障部等三部門《關(guān)于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦法的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕21號文件規(guī)定企業(yè)經(jīng)營管理人員也按照規(guī)定的標準執(zhí)行,即:企業(yè)經(jīng)營管理人員平均工資超過企業(yè)月平均工資的3倍以上的,按不高于企業(yè)月平均工資的3倍標準計發(fā)。

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當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

李先生,肇事方,對方死亡,我方全責,事故責任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

你好,員工休產(chǎn)假期間因如何支付每個月工資

律師回復(fù)中...
2024-12-20 10:51
法律不只是條文,更是守護公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導(dǎo)致當事人受傷嚴重,評上九級傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

你好,員工懷孕公司辭退需要怎么賠償她

律師回復(fù)中...
2024-12-20 10:44

餐廳關(guān)門員工工資怎么處理

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522熱度
十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

公司注銷在職員工怎么處理

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,公司注銷了以后,勞動合同中止,用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,公司與員工的勞動合同終止,公司在進行清算的時候用公司的剩余資產(chǎn)根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償,第四 ...
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延慶仲裁委開庭,管轄權(quán)異議,案件實體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認真負責,庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽,如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔次要責任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

當事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責,導(dǎo)致當事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

【交通事故糾紛判如所請,獲得當事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責,法院判如所請,護理費、誤工費等高標準賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

網(wǎng)友欠錢不還怎么辦非訴流程試過了

律師回復(fù)中...
2024-12-19 15:40
當事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當事人爭取到按照北京標準賠償,并爭取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費,合計獲得36萬賠償款。當事人很認可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

從收集材料到法庭辯論,每一步都凝聚著元甲律師的經(jīng)驗與專業(yè),全力維護交通事故受害人的最大權(quán)益!北京順義區(qū)交通事故,傷者次要責任,評上十級傷殘,通過庭審獲得賠償款合計34萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

二審持續(xù)勝訴,按照當事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

和解快速拿到賠償款,獲得客戶錦旗與口碑!北京延慶交通事故,傷者承擔同等責任,元甲律師積極進行和解談判,與保險公司達成和解,幫助傷者快速拿到賠償款22萬元,極大緩解了家庭經(jīng)濟壓力!

北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

你好我寫了一份住房聲明請問怎么樣才能具有法律效力

律師回復(fù)中...
2024-12-18 01:23

公司破產(chǎn)懷孕員工怎么處理

懷孕期間公司倒閉怎么賠償1、根據(jù)公司破產(chǎn)懷孕員工怎么處理我國勞動合同法第四十二條的相關(guān)規(guī)定,一般情況下,勞動者如為女性的,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得隨意解除勞動合同公司破產(chǎn)懷孕員工怎么處理,第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞 ...
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