北京工傷有殘疾賠償金嗎
北京市十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)北京工傷有殘疾賠償金嗎 :
1、一次性傷殘補助金:賠償標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資,但最高為121653元、最低為24330.6元;
2、一次性工傷醫(yī)療補助金:以北京市上一年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),十級3個月,即17379元。
3、 一次性傷殘就業(yè)補助金:以北京市上一年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),十級3個月,即17379元。
以上三項合計:最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。
北京市交通事故十級傷殘賠償內(nèi)容有:
1、城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=上年度城市(北京市)居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數(shù)0.1。
2、醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其北京工傷有殘疾賠償金嗎 他醫(yī)用費用。
3、住院伙食補助費賠償金額=(當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))元×住院天數(shù)。
4、營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定。
5、誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間或者(上年度在崗職工平均工資(城鎮(zhèn))÷365日)×誤工天數(shù)。
6、陪護(hù)費賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時間或者同等級別護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時間。
7、交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)20212021北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、護(hù)理費、康復(fù)費、交通費、伙食補助費、食宿費、傷殘輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償北京工傷有殘疾賠償金嗎 的過程中北京工傷有殘疾賠償金嗎 ,如果受害者的身體還沒有康復(fù),確實是需要繼續(xù)進(jìn)行治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者是鑒定結(jié)論將必要的費用進(jìn)行確定,可以和已經(jīng)確定的醫(yī)療費用一起給予賠償。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進(jìn)行核查,并按時足額結(jié)算費用。受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
拓展資料:康復(fù)費賠償時,如當(dāng)事人身體尚未康復(fù),確需繼續(xù)治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償
法律依據(jù):《北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2022年北京工傷七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?2018年 北京 市職工7級工傷 傷殘等級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 北京工傷有殘疾賠償金嗎 : 1、 一次性傷殘補助金 北京工傷有殘疾賠償金嗎 : 賠償標(biāo)準(zhǔn) 為:七級 傷殘 為13個月北京工傷有殘疾賠償金嗎 的本人 工資 北京工傷有殘疾賠償金嗎 ,但最高為330213元、最低為66042.6元; 3、 一次性傷殘就業(yè)補助金:以北京市上一年度即2017年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)北京工傷有殘疾賠償金嗎 ,七級12個月,即101604元。 以上三項合計:最低賠償額為269250.6元、最高賠償額為533421元。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 工傷事故 中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含: 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護(hù)理費 、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等,傷殘等級不同,賠償項目也不同。 北京工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當(dāng)事人在計算北京各項 賠償金 額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)工傷保險條例的限定,工人因工致殘被判定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金,準(zhǔn)則為:七級傷殘為13個月的本人薪水, 八級傷殘 為11個月的本人薪水,九級傷殘為9個月的本人薪水,十級傷殘為7個月的本人薪水; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。 本文明確說明了北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可以分為一次性傷殘和傷殘就業(yè)補助金。另外說明了 工傷標(biāo)準(zhǔn) 的界定,用以定義工傷的范圍和賠償,并說明了應(yīng)該享有的薪水補貼。如果對此仍然存在疑問,可以咨詢相關(guān)的法律人士。
北京6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法北京市六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月北京工傷有殘疾賠償金嗎 ;2、一次性工傷醫(yī)療補助金北京工傷有殘疾賠償金嗎 ,六級傷殘為十五個月北京工傷有殘疾賠償金嗎 的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:六級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意北京工傷有殘疾賠償金嗎 ,六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的,適當(dāng)安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。
六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
北京工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金北京工傷有殘疾賠償金嗎 ,九級傷殘為七個月北京工傷有殘疾賠償金嗎 的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金北京工傷有殘疾賠償金嗎 :九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其北京工傷有殘疾賠償金嗎 他費用根據(jù)實際確定。需要注意北京工傷有殘疾賠償金嗎 ,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
在北京工作,工傷十級,能給多少錢工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京工傷有殘疾賠償金嗎 ,又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受北京工傷有殘疾賠償金嗎 的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷北京工傷有殘疾賠償金嗎 的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定北京工傷有殘疾賠償金嗎 的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
北京十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(不含基本治療費用)為:最高可獲得賠償額為 109226 元,最低可獲得賠償額為 38649 元。
1、一次性傷殘補助金賠償金標(biāo)準(zhǔn)為7個月北京工傷有殘疾賠償金嗎 的本人工資,但最高為 88221 元,最低為17644 元;
2、一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為2個月的北京市上一年度職工月平均工資,為8402元;
3、一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時3個月的北京市上一年度職工月平均工資為12603 元。
屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%.工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
根據(jù)實際需要,因工傷產(chǎn)生的治療費用,職工有工傷保險的,從工傷保險基金支付,沒有工傷保險的,由用工單位全額支付。
職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位,其職工住院治療工傷的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元,在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷:“伙食費”實行定額包干,暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工,因行動不便,其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具,憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位,其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。
沒有工傷保險的,由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
1、以上各項工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。
2、賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2011年度職工年平均工資50415元即月平均工資4201.25元為基數(shù)計算。
3、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
4、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)縣。