勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼
勞動者在工地上工傷勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 ,弄瞎了一只眼睛,如果認(rèn)定為工傷,勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級的,才可以按照傷殘等級,要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 ;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 ;
3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。
5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
我是裝修工在干活時不慎把眼睛弄瞎一只請問屋主應(yīng)該賠償嗎?看勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 你是否與屋主有直接的被雇傭與雇傭關(guān)系。如果有是必須賠償?shù)?,要是裝飾公司雇傭勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 你 就可以找裝飾公司負(fù)責(zé)賠償。
法律上一只眼睛瞎了算幾級傷害呢?一只眼睛失明勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 ,另一只眼睛健康勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 的話,一般勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 的是四級殘到五級殘。平常不是根據(jù)單獨(dú)的一個癥狀就可以評殘的,一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動保障部門申請評殘,然后到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,根據(jù)體檢結(jié)果才能夠評殘,按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。
法律分析
因工作造成了眼晴失明,那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定,但對于可以達(dá)到多少級就需要專業(yè)的機(jī)構(gòu)出示相關(guān)的鑒定結(jié)果,一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多,所以,在處理的時候就需要結(jié)合實際的情況來進(jìn)行辦理。被鑒定為五級至十級的,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動合同期滿,終止合同后要人自行擇業(yè)的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 :五級三十個月本市上年度職工月平均工資;六級二十五個月本市上年度職工月平均工資;七級二十個月本市上年度職工月平均工資;八級十五個月本市上年度職工月平均工資;九級十個月本市上年度職工月平均工資;十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取,不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工地上班弄瞎一只眼睛算幾級傷殘,要賠償多少錢估計在四級左右勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 ,具體還得工傷鑒定部門為準(zhǔn)。希望能幫到勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 你。
第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇勞務(wù)關(guān)系瞎了一只眼 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。