停工多少天起能算誤工
工地停工一個(gè)月算誤工費(fèi)。工地停工造成的誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資停工多少天起能算誤工 ,如果已經(jīng)超過了一個(gè)月,但是勞動(dòng)者依然提供了正常的勞動(dòng),此時(shí)支付給勞動(dòng)者的誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就是不能夠低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),如果停工以后,勞動(dòng)者也沒有提供勞動(dòng),可以停發(fā)誤工費(fèi)。
法律分析
如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量,將導(dǎo)致無輸出(如渦街流量計(jì))或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除(如差壓式流量計(jì)),這對(duì)供方來說都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備,供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度,約定某一流量值為“約定下限流量”,而且約定若實(shí)際流量小于該約定值,按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)??h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),或者授權(quán)其停工多少天起能算誤工 他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員,必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)??h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要,建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要,可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具,其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則,就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計(jì)量行政部門制定。
法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
工地停工工人誤工費(fèi)怎么算法律分析停工多少天起能算誤工 :(一) 停工、窩工費(fèi)用:1、停工、窩工的工日單價(jià)按普通工日單價(jià)的70%計(jì)算綜合價(jià)格日數(shù)按施工現(xiàn)場(chǎng)直接生產(chǎn)工人(包括機(jī)械操作人員停工多少天起能算誤工 ,不包括管理人員)人數(shù)計(jì)算。2、停工、窩工的工日一般按不多于3個(gè)月的實(shí)際停工天數(shù)計(jì)算停工多少天起能算誤工 ,停工超過3個(gè)月時(shí)停工多少天起能算誤工 ,超過部分由承發(fā)包雙方另行協(xié)商。
(二) 機(jī)械停置費(fèi):1、機(jī)械停置臺(tái)班單價(jià)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的相應(yīng)機(jī)械的臺(tái)班折舊費(fèi)的70%計(jì)算綜合價(jià)格;機(jī)械停置臺(tái)班數(shù)量按以下公式計(jì)算: 機(jī)械停置臺(tái)班定年工作臺(tái)班*機(jī)械停置期(天)/365。2、長(zhǎng)期停工的工程,固定機(jī)械的機(jī)械停置期一般按不多于3個(gè)月的實(shí)際停置天數(shù)計(jì)算,停工超過3個(gè)月時(shí),超過部分由承發(fā)包雙方另行協(xié)商他機(jī)械的機(jī)械停置期一般按不多于20天的實(shí)際停置天數(shù)計(jì)算,停工超過20天時(shí),超過部分由承發(fā)包雙方另行協(xié)商。3、停工、窩工的工日費(fèi)用、機(jī)械停置費(fèi)均列入“其他項(xiàng)目清單計(jì)價(jià)表”中的“零星工作項(xiàng)目費(fèi)”計(jì)價(jià)。
法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
停工補(bǔ)償誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?一、停工補(bǔ)償誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么? 根據(jù)相關(guān)規(guī)定停工多少天起能算誤工 :非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè) 工資 支付周期內(nèi)的停工多少天起能算誤工 ,用人單位應(yīng)按 勞動(dòng)合同 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的停工多少天起能算誤工 ,若勞動(dòng)者提供停工多少天起能算誤工 了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?最低工資標(biāo)準(zhǔn) ;若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、時(shí)間計(jì)算 1、非持續(xù)性的誤工 這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工 這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的 從 侵權(quán)行為 開始計(jì)算,至受害人死亡之時(shí)止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi),因 死亡賠償金 已補(bǔ)償預(yù)期收入)。 三、包含項(xiàng)目 1、誤工費(fèi)包括:工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。 如:受害人為某些單位人員時(shí),其因受傷而誤工時(shí),單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。 4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。 因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造,其還包括資金、設(shè)備、組織管理、 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。 四、 證據(jù) 需要 證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面,一個(gè)是收入狀況證據(jù),一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。 收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括: 1、具體的收入水平數(shù)據(jù); 2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明; 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。 誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括: 1、 正常情況下,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑,提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議; 2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明; 3、可申請(qǐng) 司法鑒定 機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時(shí)間 我國勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益都會(huì)受到 勞動(dòng)法 的保護(hù),其中就規(guī)定停工多少天起能算誤工 了雙方確定了 勞動(dòng)關(guān)系 后,是需要簽訂合法有效的勞動(dòng)合同,如果在勞動(dòng)合同期內(nèi),用人單位出現(xiàn)了停工等情況后,是需要按照規(guī)定的工資金額向勞動(dòng)者支付工資,如果雙方有任何的爭(zhēng)議也可以通過勞動(dòng)仲裁來解決。
工傷誤工費(fèi)按多少天算工傷期間停工多少天起能算誤工 的誤工費(fèi)的計(jì)算方式:如果職工處在停工留薪期間內(nèi)的,按照原工資福利待遇來計(jì)算,該費(fèi)用由所在單位按月支付,可相當(dāng)于人身損害賠償中的誤工費(fèi);如果員工還遭受了其停工多少天起能算誤工 他人身損害的,誤工費(fèi)則按照員工實(shí)際減少的收入來計(jì)算。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
綜上問題所述,工傷誤工費(fèi)按多少天算,是需要按照原工資福利待遇來計(jì)算和實(shí)際減少的收入,建議職工要分清楚這兩點(diǎn)。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。