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2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整

在線問法 時間: 2024.03.24
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十級傷殘賠償標準2022

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 ,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。 十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

六、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。

七、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。

八、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

蘇州十級工傷賠償標準2022

傷殘等級2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 ,根據(jù)傷殘2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 的嚴重程度來判定,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。蘇州十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當事人在計算蘇州十級傷殘賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標準。

一、認定工傷決定書的流程

1、申請

2、審核

3、核實

4、中止

5、決定

6、送達

二、認定工傷所需要的材料

1、工傷認定申請表

2、受傷害職工的身份證復印件

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明

4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規(guī)范社會保險關系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發(fā)展成果,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。

工傷十級賠償標準2022年是怎么樣的?

工傷 十級 賠償標準 2018是怎么樣的? 一、 一次性傷殘補助金 1、 十級傷殘 ,一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 :《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。 二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金 1、十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。 三、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。 十級 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 四、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 五、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 六、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。 七、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。 八、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。 由此可見,與以往2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 我們認知的不同, 十級工傷 雖然是最低的等級,但勞動者依然有權利向企業(yè)索賠相應費用包括7個月的工資、醫(yī)療補助金、 殘疾賠償 費等。當然企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中,也應當保證員工的工作安全性,以安全第一,生產(chǎn)第二的原則才能良好、健康地發(fā)展下去。

蘇州工傷賠償標準2022是什么

蘇州工傷賠償標準2018是什么 1、《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》經(jīng)2015年4月1日江蘇省人民政府第54次常務會議討論通過,2015年4月2日江蘇省人民政府令第103號發(fā)布。該《辦法》共41條,自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發(fā)布2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》予以廢止。本辦法實施前,職工按月享受 工傷保險 待遇標準低于本辦 法規(guī) 定標準2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 的,自本辦法施行之日起,按本辦法規(guī)定標準執(zhí)行。以前已發(fā)放的低于本辦法規(guī)定標準部分,不再追補。 2、標準及計算2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 :依據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 ,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為:五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元。設區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準,并報省 社會保險 行政部門備案。 患 職業(yè)病 的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調(diào)整,由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關系 ,且解除勞動關系時距法定 退休年齡 不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理 退休 手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 五至 十級工傷 職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構制定。 在工作時一定要多多了解一些這些問題,因為這都是保護自己利益不受損失的方法,如果了解了以后,當有賠償?shù)臅r候沒有人敢少給2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 你補償,因為2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 你了解自己傷的多重,了解自己應該拿多少錢的賠償,自己心里都明白。

工傷十級賠償標準2022有什么?

一、 一次性傷殘補助金 1、一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 2、本人工資2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù):《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。 二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金 1、工傷十級賠償標準2018, 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條工傷十級賠償標準2018,單位繳納 工傷保險 的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。 三、 殘疾賠償金 : 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。工傷十級賠償標準2018:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 四、 醫(yī)療費 : 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 五、 住院伙食補助費、交通、食宿費: 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 六、輔助器具費用 : 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。 七、 停工留薪期 工資 : 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。 八、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。 綜上所述,我們應該深刻樹立安全第一的思想,牢牢把握住這條紅線,一旦越過這條紅線 ,就會給的勞動者喪失安全的保障,輕者致殘,重者喪命。進一步,會使千千萬萬的家庭反貧致貧,同時也會給企業(yè)帶來不可彌補的損失,正所謂 一時疏忽大意,換來親人兩行淚,企業(yè)賠本又停產(chǎn)。

2022年蘇州工傷保險賠償標準一覽表

2022年蘇州工傷保險賠償標準一覽表 2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 ,下文就隨2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 我來簡單的2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 了解一下吧。

蘇州工傷保險賠償標準

此次調(diào)整對象包括2017年6月30日前領取傷殘津貼待遇的工傷職工、領取生活護理費的工傷人員和領取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

各類工傷定期待遇具體調(diào)整標準為:

一是傷殘津貼按照傷殘等級每人每月增加240元至270元不等;

二是生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三類分別調(diào)整為3328元、2662元、1997元;

三是供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加110元。

其中傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金2022江蘇工傷十級待遇調(diào)整 ,按以上標準調(diào)整后,如增加金額不足原待遇6.5%的,再予以補足;

未參加工傷保險以及五至六級傷殘職工定期待遇調(diào)整所需費用,由用人單位支付,按原渠道列支。

市社會保險基金管理中心共對市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)符合條件的363人的傷殘津貼、144人的生活護理費、436人的供養(yǎng)親屬撫恤金進行了統(tǒng)一調(diào)整。

經(jīng)過調(diào)整,各類人員工傷保險定期待遇水平均有較大幅提高,其中傷殘津貼人均增加265.07元/月;

生活護理費人均增加237.75元/月;

供養(yǎng)親屬撫恤金人均增加116.76元/月。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡整理。

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為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

浙江省紹興市2022年工傷待遇

綜上所述,2022浙江十級工傷賠償標準為,一次性傷殘補助金=本人工資乘7個月、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算、醫(yī)療費,以實際為準、住院伙食補助,每天50元、停工留薪 ...
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江蘇實習生到北京實習 全勤工資1500 請假1300合理嗎

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2024-09-25 20:50
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04-08 10:01

上班期間巡檢設備房跨越擋鼠板被絆倒算工傷嗎

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2024-09-18 09:32

河南工傷十級賠償2022標準

一、一級至四級 傷殘 待遇標準 (一) 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 (二)按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當事人的認可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當事人承擔同等責任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當事人的心理預期,對元甲團隊的專業(yè)服務非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

河南省2022年工傷待遇調(diào)整

(三)七級至 十級傷殘 待遇 1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資: 2、要求: 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認可只按5000元/月的標準主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

2022年廣州工傷待遇會調(diào)整嗎

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與 ...
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真金不怕火煉,服務不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

廣東2022年工傷保險待遇調(diào)整

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

河南豫人社2022工傷待遇調(diào)整

工傷職工距正常 退休年齡 五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付,工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付,三、七級至 十級傷殘 待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔次要責任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

四川省關于2022工傷調(diào)整待遇

工傷 索賠四川省關于2022工傷調(diào)整待遇的賠償項目有以下幾種情況四川省關于2022工傷調(diào)整待遇: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費,2020年1-8月,享受生活護理費待 ...
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