一、蘇州市 工傷 賠償蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 的標(biāo)準(zhǔn)是什么 1、 工傷醫(yī)療待遇 ： ⑴工傷職工在 工傷保險(xiǎn) 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷或 職業(yè)病 蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ，發(fā)生符合國(guó)家《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的費(fèi)用(含 工傷復(fù)發(fā) 治療費(fèi)用)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 ⑵職工住院治療工傷的，根據(jù)其住院天數(shù)，按每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)支付伙食補(bǔ)助費(fèi)。 ⑶職工到蘇州大市以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療工傷并事先到 社保 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記備案手續(xù)的，其交通費(fèi)按實(shí)結(jié)付;途中所需食宿費(fèi)，按每人每天150元的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)付。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、義眼、義齒和配置輪椅、拐杖、助聽(tīng)器等輔助器具，所需費(fèi)用按照《蘇州市工傷輔助器具項(xiàng)目和費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》，在限額內(nèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月發(fā)給生活 護(hù)理費(fèi) 。生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分不能自理三個(gè)等級(jí)，分別為上年全市職工月平均 工資 的50%、40%、30%。 二、職工因工致殘，被鑒定為一至 十級(jí)傷殘 ，享受以下待遇 1、一至 四級(jí)工傷 職工在原 傷殘津貼 基礎(chǔ)上，每人每月增加金額分別為：一級(jí) 傷殘 增加300元，二級(jí)傷殘?jiān)黾?90元，三級(jí)傷殘?jiān)黾?80元，四級(jí)傷殘?jiān)黾?70元。 2、五至 六級(jí)工傷 職工，與原用人單位保留 勞動(dòng)關(guān)系 且難以安排工作的，由原用人單位按工傷職工調(diào)整前月傷殘津貼的10%增加傷殘津貼。調(diào)整后的傷殘津貼低于我市現(xiàn)行 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由原用人單位補(bǔ)足差額。 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，每人每月增加150元。 4、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個(gè)等級(jí)，月標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為2790元、2232元和1674元。 根據(jù)上年度職工平均工資增漲幅度測(cè)算，符合以上第1、3項(xiàng)定期待遇調(diào)整的人員，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，增加金額不足原待遇10%的，予以補(bǔ)足。 三、職工因工死亡(含 停工留薪期 內(nèi)死亡)，其近親屬享受以下待遇 1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的上年全市職工月平均工資; 2、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 一至四級(jí)工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后(含辦理 退休 手續(xù)后)死亡的，只享受喪葬補(bǔ)助金，不享受一次性工亡補(bǔ)助金。 但還有一點(diǎn)需要注意的是，如果是一到四級(jí)的工傷職工在原先的傷殘津貼的基礎(chǔ)上每人每個(gè)月會(huì)增加一定的 賠償金 額，三級(jí)傷殘二百八十元司機(jī)傷殘貳佰七十元，根據(jù)傷殘的等級(jí)不同期 賠償標(biāo)準(zhǔn) 也是不同的，再就是住院期間一定要將所有的消費(fèi)票據(jù)收好，之后可以申請(qǐng)賠償。

蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)鑒定的等級(jí)進(jìn)行確定。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照每個(gè)月支付其傷殘津貼蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘是本人工資的百分之九十蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ，二級(jí)傷殘是本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘是本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘是本人工資的百分之七十五。傷殘津貼的實(shí)際金額比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)低的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足其差額。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。蘇州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：保險(xiǎn)支付醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ；單位支付就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)9.5萬(wàn)元，六級(jí)8.5萬(wàn)元，七級(jí)4.5萬(wàn)元，八級(jí)3.5萬(wàn)元，九級(jí)2.5萬(wàn)元，十級(jí)1.5萬(wàn)元。以上補(bǔ)助金是一次性支付給職工的。設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過(guò)20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

拓展資料：蘇州六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中工傷六級(jí)傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行核算。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情法互瘁就誆腳搭協(xié)但茅況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：1、傷殘補(bǔ)助金蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門(mén)一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 的工資；2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資；3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位一次性給付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的工資。除此之外，還應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食費(fèi)等。值得注意的是，如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，那么以上費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。

2020年蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ：一、醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)等部門(mén)制定。3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿(mǎn)足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。二、伙食補(bǔ)助費(fèi)1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀(guān)原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。三、交通食宿費(fèi)1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無(wú)需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車(chē)的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車(chē)作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等。3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車(chē)旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。1、乘坐的交通工具以普通公共汽車(chē)為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車(chē)、出租車(chē)等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性。2、乘坐火車(chē)的，應(yīng)以普通硬座火車(chē)為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性。3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由。四、護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。五、停工留薪期工資1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。3、發(fā)生工傷前工作未滿(mǎn)1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。六、傷殘輔助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。七、一次性傷殘補(bǔ)助金1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。八、傷殘津貼保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。2、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1—36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十六條因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時(shí)本人工資為基數(shù)由用人單位計(jì)發(fā)傷殘津貼；難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的，以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ：五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)9.5萬(wàn)元，六級(jí)8.5萬(wàn)元，七級(jí)4.5萬(wàn)元，八級(jí)3.5萬(wàn)元，九級(jí)2.5萬(wàn)元，十級(jí)1.5萬(wàn)元。設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過(guò)20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定?！督K省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十八條工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至十級(jí)工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定?！督K省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十九條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)?！督K省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十條因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)。

2022年蘇州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，下文就隨蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 我來(lái)簡(jiǎn)單的蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 了解一下吧。

蘇州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

此次調(diào)整對(duì)象包括2017年6月30日前領(lǐng)取傷殘津貼待遇的工傷職工、領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

各類(lèi)工傷定期待遇具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ：

一是傷殘津貼按照傷殘等級(jí)每人每月增加240元至270元不等蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ；

二是生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三類(lèi)分別調(diào)整為3328元、2662元、1997元蘇州工傷按保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠 ；

三是供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加110元。

其中傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，如增加金額不足原待遇6.5%的，再予以補(bǔ)足；

未參加工傷保險(xiǎn)以及五至六級(jí)傷殘職工定期待遇調(diào)整所需費(fèi)用，由用人單位支付，按原渠道列支。

市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心共對(duì)市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)符合條件的363人的傷殘津貼、144人的生活護(hù)理費(fèi)、436人的供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行了統(tǒng)一調(diào)整。

經(jīng)過(guò)調(diào)整，各類(lèi)人員工傷保險(xiǎn)定期待遇水平均有較大幅提高，其中傷殘津貼人均增加265.07元/月；

生活護(hù)理費(fèi)人均增加237.75元/月；

供養(yǎng)親屬撫恤金人均增加116.76元/月。

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